上海市五險一金繳納

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

精選律師 · 講解實例

上海市五險一金比例的相關概述

2017年，上海市的社保繳費總體標準是：養老保險單位繳納比例：21%，個人繳納比例：8%;醫療保險單位繳納比例：11%，個人繳納比例：2%;失業保險單位繳納比例：1.5%，個人繳納比例：0.5%;生育保險單位繳納比例：1%，個人不承擔繳費;工傷保險單位繳納比例：0.5%，個人不承擔繳費。

保險專家稱：上海五險一金繳納比例中，養老保險個人繳納比例為8%，醫療保險個人繳納比例為2%，失業保險個人繳納比例為0.5%，住房公積金個人繳存比例為7%，工傷保險和生育保險個人不承擔繳費。把這些繳費比例累加一起，就是上海目前個人五險一金的繳納比例，如此計算，可以得出，上海五險一金個人繳存比例為17.5%。

“五險一金”分上下限兩種，如果職工收入介於上下限之間，則以實際工資水平申報繳存“五險一金”。

五險一金的計算方式：月繳費額=月繳基數×繳費係數(又稱：繳納比例)。(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人税前工資，繳費係數根據每年國家規定不同地區、不同人羣有相應繳費係數。)