離職證明需要抬頭

來源：法律科普站 1.27W

入職需要離職證明問題!!

員工新工作入職需要員工提供離職證明是為了避免員工和其他單位存在勞動關係，避免承擔風險。如果員工沒有離職證明是可以找原公司開具的。如果員工以前未工作過，那麼是可以和單位説明，徵求單位意見。依據《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。

離職行政類抬頭行政許可

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