勞務公司註冊的條件？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞務公司註冊條件

1、註冊資本不得少於人民幣200萬元;

2、有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

3、有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

4、法律、行政法規規定的其他條件。申請材料：1、勞務派遣經營許可申請書;2、營業執照或者《企業名稱預先核准通知書》;3、公司章程以及驗資機構出具的驗資報告或者財務審計報告;4、經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單;

5、法定代表人的身份證明;

6、勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。《公司法》第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：

(一)股東符合法定人數;

(二)有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額;

(三)股東共同制定公司章程;

(四)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;

(五)有公司住所。