事實撫養關係的確認

事實勞動關係是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動僱傭關係以及口頭協議達成的勞動僱傭關係。事實勞動關係的確認需存在僱傭勞動的事實存在。事實勞動關係如何確認？下面，為了幫助大家更好的瞭解相關法律知識，本站網小編整理了相關的內容，希望對您有幫助。

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什麼是事實撫養關係的確認

指在收養法出台前就已經存在的收養關係，稱事實收養關係，未經收養登記，以父母子女相稱即形成了事實上的收養關係。

“事實撫養關係”應包括：

1、繼父(母)與繼子女的撫養關係：繼父(母)對未滿18歲的繼子女共同生活並承擔撫養費;

2、養父(母)與養子女的撫養關係：養父(母)對未滿18歲的養子女共同生活並承擔撫養費。