違法解除勞動合同被迫離職
來源:法律科普站 1.42W
有勞動合同被迫離職可以要求賠償嗎
1、如果是因為公司原因被迫辭職,且符合本文情形,則勞動者可要求公司支付經濟補償金;
2、如果是因為公司違法解除與勞動者的勞動關係,則勞動者可以主張公司支付經濟賠償金;
3、如果公司未依法與勞動者簽訂勞動合同,則可以主張公司支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資差額;
4、如果公司未依法支付加班費,則可以主張公司支付加班工資,但勞動者要提交證據證明存有加班事實;
5、如果公司未依法繳納社保,則可以要求公司補繳,同時如果在該期間內發生了自費醫療情形,可主張公司賠償可報銷但因未交社保導致無法報銷部分的損失;
6、如果未安排未休年休假,則可以主張公司支付未休年休假工資;