被員⼯申請勞動仲裁怎麼辦
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被員⼯申請勞動仲裁怎麼辦
1、⽤⼈單位被員⼯申請勞動仲裁的，⽤⼈單位可以收到仲裁申請書副本後向仲裁機構答辯，並且提供相關證據證明⽤⼈單位沒有侵權。2、《中華⼈民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第三⼗條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五⽇內將仲裁申請書副本送達被申請⼈。
被申請⼈收到仲裁申請書副本後，應當在⼗⽇內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五⽇內將答辯書副本送達申請⼈。被申請⼈未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進⾏。
3、第三⼗九條當事⼈提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。
勞動者⽆法提供由⽤⼈單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求⽤⼈單位在指定期限內提供。⽤⼈單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。
