保證人承諾書

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

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保證人

廣義的講，保證人是對某項事務作出保證行為的人。再如債務等項的擔保方面，保證人是指具有代為清償票據債務能力的法人、其他組織或者個人。是非票據債務人對於出票人、背書人、承兑人

作出保證行為的人。保證人與被保證人承擔同樣的責任。國家機關、以公益為目的的事業單位、社會團體、企業法人的分支機構和職能部門不得為保證人，但是，法律另有規定的除外。

許我們在進行交易或者是貸款的時候都是需要保證人，保證人的存在一般可以增加自身貸款或者交易的成功，其作用是非常大的。法律規定作為保證人是需要滿足一定的條件，其不僅僅要對一些項目在債務上的保證，同時也要對被保證人承擔一定的法律責任。