失業險中間中斷

來源：法律科普站 2.55W

勞動仲裁期間中斷的情形有哪些

勞動仲裁期間中斷的情形主要有： 1、已向對方當事人主張權利。包括向用人單位或上級機關申訴、向對方發律師函等方式； 2、已向有關部門請求權利救濟。如向企業勞動爭議調解委員會請求調解、向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 3、對方當事人同意履行義務； 4、不可抗力或其他正當理由； 5、撤訴案件的時效起算時間，申請仲裁時效期間從撤訴之日起重新開始計算； 6、用人單位解除勞動合同未出具書面通知期間。