甘肅省勞動爭議仲裁員

如何成為勞動爭議仲裁員

勞動爭議仲裁員是指曾任審判員的，從事法律研究、教學工作並具有中級以上職稱的，具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的人。勞動仲裁員又分為專職和兼職兩種，全職一般為人力資源和社會保障局公務員，兼職由工會組織、企業人力資源部門、律師等人員組成，一般不參與勞動仲裁委的日常案件審理。勞動人事爭議仲裁員與區勞動人事爭議仲裁院簽訂勞動合同，並由區屬人才機構深圳市優才人力資源有限公司辦理人事代理手續，按國家有關規定辦理社會保險等事誼。