私人老闆不籤合同

私人老闆不籤勞動合同怎麼賠償

私人老闆沒有籤勞動合同的賠償，自然也是按照我國勞動合同法當中的規定，從第二個月開始給員工支付雙倍工資。私企老闆不籤勞動合同需要賠償雖然是受到法律的支持的。勞動合同法規定，屬於以下情形的用人單位需要向勞動者支付雙倍工資：

1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

2、勞動合同期滿後，勞動者仍在用人單位工作，用人單位超過一個月未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第82條的規定，向勞動者支付雙倍工資。