合夥協議書(4)專業版

來源:法律科普站 1.67W

合夥協議書(4)專業版

合夥協議書(4)專業版

合夥協議書(4)

經濟性質:

(注:若有兩個以上聯營單位,依次稱,丙、丁……方)。 雙方本着互利互惠、共同發展的原則,經充分協商,一致決定聯合出資共同經

營________公司(企業)(以下簡稱公司),特訂立本協議。

1.聯營宗旨:

2.聯營企業名稱:____市(縣)____公司地址:____隸屬:_

___經濟性質____(所有制)聯營。核算方式:共同經營、統一核算、共負

盈虧。

3.聯營項目:

4.經營範圍與經營方式:

5.聯合出資方式、數額和投資期限:

公司投資總額為人民幣______元。

甲方投資____元,佔投資總額____% BR>

甲方以下列作為投資 

現金:____元: 

廠房:____元,折舊率為每年____% 

機械設備:____元,折舊率為每年____% 

專用工具:____元,折舊率為每年____% 

土地徵用補償費________元 

專利權:________元 

商標權:_________元 

技術成果:________元 

乙方投資:(略…… 

投資繳付日期 

6.公司資金增減由董事會決定,並報請聯營成員協商,根據資金增減合理 

整本協議有關分配比例的規定 

7.公司財產為全體聯營成員所共有,任何一方不經全體聯營成員一致通過 

不得處分公司的全部或任何部分財產、資產、權益和債務 

8.聯營成員出資額及其因參加本聯營獲得之權益不得轉讓 

9.聯營成員的權利和義務 

甲方:__________ 

乙方:__________ 

10.利潤分配與風險承擔 

公司實行(所得)税前分利的原則,即,依法繳納產品税、營業税後,由投 

各方將分得利潤併入投資方企業利潤,一併繳納所得税 

公司所得,在提取儲備基金,企業發展基金及職工福利獎勵基金後,按下述 

例分配 

甲方:__________% 

乙方:__________% 

前款所列儲備基金、企業發展基金及職工福利獎勵基金所提取比例由董事會 

定,但不得超過毛利的____% 

11.聯營企業的組織機構 

公司實行董事會領導下的經現負責制,董事會為公司最高決策機構,定期舉 

董事會會議,決定公司的一切重大事宜 

董事會由____名董事組成,其中甲方委派_____名,董事長由甲方 

派,副董事長由乙方委派。董事會成員任期____年,經委派方繼續委派可以 

任,董事會成員如有臨時變動,可由該董事的原單位另派適當人選接替。 

董事長、副董事長、董事可以兼任公司的經理、副經理或其他職務 

12.公司的經營管理 

公司由出資各方共同經營管理。公司的經營方針,重大決策(包括生產銷售 

劃、利潤分配、提留比例、人事任免等)採取董事會一致通過的原則 

公司設經營管理機構,負責公司的日常經營管理工作,經營管理機構設經理 

人,由__方推薦,副經理____人,由____方推薦,經理、副經理由董 

會聘請,任期__年 

公司的主管會計由____方推薦,____方推薦____名協助之 

公司的財務會計帳目受聯營成員監督檢查 

13.違約責任 

(1)聯營成員任何一方未能按本協議規定依期如數提交出資額時,每逾期 

時間)違約方應繳付應產出資額的____%作為違約金給守約方。如逾期(時間 

仍未提交,除累計繳付應交出資額的____%的違約金外,守約方有權要求 

止協議,並要求違約方賠償損失。如雙方同意繼續履行協議,違約方應賠償因違 

行為給公司造成的經濟損失 

(2)對不可抗力情況的處理 

(3)協議履行中如發生糾紛,由各方派代表協商解決,或請雙方主管部門 

解解決及請求仲裁機關仲裁 

(4)聯營成員不得中途退出聯營,如中退出,除賠償造成的全部損失外, 

付出資額的____%作為違約金 

(5)聯營成員在本聯營存續期間不得加入其他半緊密型聯營,如違反本規定 

視為中途退出,按前款處理 

14.本協議經雙方代表簽字後,報請有關主管部門審批後生效,協議中如 

未盡事宜,由聯營成員共同協商作出補充規定 

15.本協議生效日,即公司董事會成立之時,由公司董事會負責監督檢查 

方履約情況 

16.本協議正本一式____份,雙方各執一份,公司存一份,協議副本 

式__份,送____、____、____、……各一份 

甲方:     (公章 

法定代表人:   (蓋章 

銀行帳户 

地址 

乙方:     (公章 

法定代表人:   (蓋章 

銀行帳户 

地址 

年 月  

公證或鑑證機關   (公章 

年 月  

熱門標籤