關於人不退的法律百科
行政機關責令管理相對人退還多收的購房款而相對人不退怎麼辦1、可以報警2、責令退賠作為強制犯罪分子將其違法所得的財物予以退回或者按價退賠、返還原主即受害人的一種補救措施,它是國家法律規定對刑事案件受害人所遭...
公司改制工傷人員是否可不接受下崗買斷要看你的傷殘情況,1--4級與5--10級有很大區別,買斷可能在所難免,關鍵是計算補償金,因為新公司都不願有負擔,除非新公司承諾或與你達成協議.由於你描述很簡單,不可能詳細解答,建...
如果辭退人得不得罪人如何做好辭退工作1、辭退員工要公正。辭退的原因一般有兩種:一是公司原因,如大面積裁員、組織機構調整等;二是個人原因,工作不稱職、危害公司利益等。對於個人原因的辭退應當做好全面考核工作,不可偏...
公司辭退不給賠償怎麼維權可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。用人單位解除與勞動者勞動關係分以下三種情況,對照下屬於哪種情況,應該支付經濟補償金或賠償而沒有支付給的,可以在1年內申請免費的勞動仲裁維護自...
合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...
對於工傷人員工資扣不扣1、工傷休假是不扣工資的;2、要確認你這個事情為工傷,不是工傷的話算病假;3、目測你這個不算交通的工傷,且有第3責任人,我覺得應該由第3者(騎車人)進行賠付(醫藥費、誤工費等);4、如果你對單位的...
辭退懷孕員工補償標準首先,公司並不能僅以員工懷孕為由,便要求解除與員工的勞動合同。根據第五條規定,“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。”其次,此時該類辭退用...
聽説延遲退休害死下崗工人,諮詢下延遲退休政策一、延遲退休方案實施時間表:2015年指定延遲退休方案--->2017年上報中央同意並公開徵求意見--->2017年公佈方案--->2022年最在實施時間二、哪些人受到退休年齡最新規定的影...
退休工人算不算工傷“一般認為達到退休年齡,勞動合同終止,那就沒有勞動關係,不能算工傷,只能按照勞務糾紛處理。但最高人民法院也作出過公開答覆,可以按照工傷算。根據《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十一...
公司變更必須按國家制定的法定程序進行。公司必須首先提交變更報告書,包括變更的目的及變更的具體內容,經股東大會審批、備案,再向工商行政管理部門辦理變更登記,否則被視為違法。公司發生分立或合併以後,無論是繼續存在的...
一、監護人不想做監護人如何退出父母作為法定監護人不可以放棄監護權。根據法律規定,父母是未成年人的監護人,對子女撫養教育是父母的義務。除依法撤銷監護權外,不得放棄監護權。父母作為未成年人的監護人應當學習家庭教...
租房糾紛房東不退房租顯然,房東收了你的房租,就應當保證你在租賃期限內使用房屋,這種情況下房東應當退還你的房租。但是對房屋的用途應當由明確的約定,比如雙方約定,租給你是用於居住的,但是你卻經營“小飯桌”,這種情況下,房...
個人合夥哪些情形可以退夥在下列情形出現時,合夥人可以退夥:(一)合夥協議約定的退夥事由出現;(二)經全體合夥人一致同意;(三)發生合夥人難以繼續參加合夥的事由;(四)其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。《合夥企業...
可以的,經營者對消費者提出的合理退款要求,明確表示不予退款,或者自約定期滿之日起、無約定期限的自消費者提出退款要求之日起超過十五日未退款的,視為故意拖延或者無理拒絕。:第十條經營者以預收款方式提供商品或者服務,應...
退休金退休金(PensionPlan)[1],是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。...
我國《勞動法》不適用的人羣1、國家和地方公務員2、比照實行公務員的事業組織和社會團體及其人員3、農村勞動者(進城務工經商的農民、企業農場工人除外)4、現役軍人5、家庭保姆(家庭僱傭勞動關係)...
一、別人代簽認購書定金退不退?1、如果他人代簽未經的授權是無效的,對不具有約束力,如果對其授權,則對有約束力。定金與誠意金在法律上的效力也不一樣,誠意金一般沒有罰則,而定金將適用定金罰則。如果該合同是被代簽人委託...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
試用期可以被辭退嗎1、單獨的試用期合同或協議是沒有法律效力的。試用期是包含在勞動合同期限內的。如果勞動合同只約定試用期,未約定勞動合同期限,勞動者要求約定合同期限的,用人單位應與勞動者協商確定勞動合同期限。...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
可以離婚,退伍軍人離婚的方式與普通人無異,是可以離婚的。夫妻雙方自願離婚的,應當簽訂書面離婚協議,並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協...
退休前能不能辭退員工退休前是可以辭退員工的,如果員工違反規定的話。勞動者在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。用人單位違法解除或者...
合夥聯營是一種聯營組織,但不具備法人資格,它的民事主體仍然是參加聯營的各成員。因而,對聯合體的債務,由聯營各方承擔無限責任或連帶責任。根據規定,企業之間或者企業、事業單位之間聯營,共同經營、不具備法人條件的,由聯營...
離退休5年的人員不能辭退嗎工作滿十五年,且離退休5年以內,不準辭退員工;還有三種情況,只要是不犯錯,有勞動能力且能勝任工作時,也不得辭退員工:同一單位連續工作滿10年;同一單位連續工作10年且離退休10內;連續簽訂過2次勞動...
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雙方一致同意以中國國際經濟貿易仲裁委員會深圳分會作為爭議的 仲裁機構。9.2本合同受中華人民共和國法律的管轄
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