合法的工廠勞動合同範本

合法的工廠勞動合同範本

甲方： 乙方： 甲乙雙方根據法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。  一、合同類型和期限  第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年____月。試用期包括在合同期內。  二、工作內容和工作地點  第二條 根據甲方工作需要，將安排乙方在 生產車間 (地點)從事 縫紉車位 崗位(工種)工作。  第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成額定工作量，達到規定的質量標準。  三、工作時間和休息休假  第四條 乙方實行標準工時工作制。乙方服從甲方工作時間調整安排。  第五條 乙方在合同期內享受端午節、中秋節、國慶節、春節的休息、休假的權利;具體事宜由甲方通知。  四、勞動報酬  第六條 約定工資為：工資實行計件制，多勞多得，年終有年終獎。  第七條 自____月起，工資至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相應的生活費。  五、規章制度  第八條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衞生規程，遵守勞動紀律和職業道德。  六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂  第九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方單方面解除勞動合同，應當提前____日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方，擅自離職的，並給甲方給甲方造成經濟損失的，由乙方全部承擔。  第十條 按照法律規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同。  第十一條 本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。  七、經濟補償和賠償  第十二條 乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：  1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;  3、乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。  第十三條 因乙方涉嫌違法被相關部門處罰或者因違反公司規章制度被開除、辭退的人員，除未領取的勞動報酬(即基本工資)外，公司不支付任何性質的賠償金或補償金。 第十四條 乙方因故意或違規操作給企業造成損失的，應當賠償甲方相應的經濟損失。  八、其 他  第十五條 本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。  第十六條 乙方確定下列地址 甲方廠區內大門左側宣傳欄 為勞動關係管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。 甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日 ________年____月____日