傢俱廠勞動合同協議範本是怎樣的

傢俱廠勞動合同協議範本

甲方：

乙方：

居民身份證號碼 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　本合同期限為 年，自年 月 日至年 月 日止。

第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

第三條　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的標準。

第四條　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

第五條　甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規範和勞動安排衞生制度及其標準,負責教育培訓。

第七條　乙方完成規定的工作任務，甲方每月足額支付乙方工資__元，其中試用期間工資為__元。

第八條　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第九條　乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十條　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第十一條　法律、行政法規、規章發生變化，或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，本合同應變更相關內容或解除合同。

第十二條　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十三條　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十四條　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由於甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第十五條　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第十六條　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%。

第十七條　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十八條　本合同未盡事宜，雙方協商解決,國家有規定的，按有關規定執行。

第十九條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋　章)　　 乙方(籤　章)　　　　　　　　　　　　　　　　簽訂日期：　　年　　月　　日

合同書中要有雙方明確的權利和義務，如果只有一方的權利而沒有一方的義務，該合同是屬於不公平合同，那麼就是無效合同。合同一般是一式兩份，簽訂雙方當事人一人一份。在有法律糾紛的情況下，該合同就是法律證據。