關於工廠的法律百科
我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人...
工行的公積金牡丹卡怎樣查詢？聯名卡用户查詢渠道有：1、成都住房公積金管理中心網站2、髮卡銀行的自動櫃員機和多媒體終端機（需資金密碼）；3、成都住房公積金服務熱線96319；4、蓉城郵電子郵件系統訂製5、成都通便民查詢系統（成...
土地轉讓合同違約先仔細看一下你們之間籤的合同，看對付款、解除合同的情況是否有約定，如果有約定就依約定要求主張自己的權利，包括付款及違約金；如果達到約定的解除合同要求，可以要求解除合同。具體問題要看到您的資料才能...
我沒簽勞動合同，在工廠受傷怎樣解決你好，1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人...
甲方：__________________________乙方：__________________________甲、乙雙方依照國家有關法律、法規、市政府對企業更新高檔出租車優惠延長年限的政策，結合本企業實際，本着平等互利的原則，經協商一致，訂立本企業全額承包經...
工廠搬離勞動糾紛訴訟時效怎麼規定勞動糾紛訴訟時效有普通時效和特殊時效之分，普通時效為三年。我國法律所規定的最長訴訟時效為20年。《民法典》第一百八十八條【普通訴訟時效、最長權利保護期間】向人民法院請求保護...
工廠自離多久合同解除工廠員工自離後終止了勞動關係該勞動合同即為解除狀態。我國法律規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在...
合同變更、轉讓及解除1、合同變更、轉讓及解除必須採用書面形式;2、變更合同範圍和付款條件、轉讓合同義務、解除合同的應採用補充合同的形式;3、變更、轉讓或解除後合同，執行部門應在一週內完成修改、存檔和通知，方式...
工廠沒有籤勞動合同沒有買社保怎麼辦一)、用人單位不簽訂勞動合同，勞動者怎麼辦?1、勞動者如果覺得和用人單位合作愉快，看好自己和用人單位的合作前景，最好和用人單位協商處理，並完善相關手續。符合我們國家“建設和諧社...
一、員工在工廠中風算不算工傷不算工傷。上班期間中風的，可以申請工傷的認定，但能不能認定為工傷就要依據具體的情況而定。如果在48小時內死亡的屬於工傷，其它情況不算，普通中風不會導致死亡，不能按照工傷處理。工作期間患...
一、工廠搬遷怎麼處理員工?1、工廠搬遷可以與員工協議變更勞動合同。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的，可以解除勞動合同。用...
請問一下在工廠發生工傷事故您好，發生工傷事故，用人單位應在30日內提出工傷認定申請，單位未按規定申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內申請工傷認定，治療終結後申請勞動能力（傷殘等級）鑑定，傷殘等級以鑑定結果為準。然後按...
不籤勞動合同是違法的。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同，最遲不能超過一個月。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。公司不籤勞動合同是違法的，按照法律...
工廠臨時工用工合同範本甲方：__________________有限公司簽定日期：_________________乙方：_________________編號：_________________根據有關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上籤訂本合同。一、據甲方生產需要招用季節性臨...
飯店合夥經營協議書合夥人：甲(姓名)，男，×年×月×日出生，住址：合夥人：乙(姓名)，內容同上合夥人本着公平、平等、互利的原則訂立合夥協議如下：第一條甲乙雙方自願合夥經營×××飯店。總投資為×萬元，全部為甲出資。乙不出資。...
勞務合同勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同不屬...
一、小工廠拖欠工資勞動者應當如何處理呢小工廠拖欠工資，勞動者應當通過以下方式維權：1、向勞動監察大隊投訴。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處...
工廠沒有給員工籤勞動合同工廠違法嗎？工廠沒有給員工籤勞動合同當然是違法的！請看：《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關係，應當訂立書面勞...
勞動法工傷休假工資是怎麼算根據工傷保險條例第三十一條規定r職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。r停工留薪期一般不超過12個月。傷...
年終獎金合同期之內離職,公司會用提前解除合同為由拒絕發放年終獎,如果是合同到期,完全有權利獲得這年終獎. 具體要看公司有無具體的規章制度，以及你們勞動合同有無關於年終獎的具體規定。如有，按約定或者規章來辦。如...
工廠不發工資投訴電話是多少工廠不發工資投訴電話是12333。一、工廠不發工資，雙方可以協商調解，因支付拖欠勞動報酬達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人...
工廠關閉如何支付違約金可以要求經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月...
工廠非法招童工應該如何處罰您好，對於您提出的問題，我的解答是,一、工廠非法招童工怎麼處罰?1、對違反《禁止使用童工規定》的個人，罰款標準如下：(1)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600~1200元。(2)使用...
養老保險在哪裏交。。幫我媽交的城鎮職工個人養老保險到户口所在地街道辦事處辦理首先要户口主頁本人户口頁家庭成員增減頁複印件身份證複印件在街道辦事處拿上三頁合同憑合同到指定銀行開户銀行蓋章後再拿回街道辦事...
在工廠曠離多久會解除勞動合同在工廠曠離多久會解除勞動合同要根據用人單位的規章制度確定，我國法律規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位...
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