企業單方解除勞動合同協議書範本

企業單方解除勞動合同協議書範本

甲方：（用人單位）法定代表人：乙方：（勞動者）身份證號：甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同，合同期至________年____月____日，現甲方根據《勞動合同法》的規定，提前解除與乙方勞動者簽訂的勞動合同。經甲乙雙方一致同意，達成以下協議： 一、甲方解除勞動合同的原因是乙方： 1、在試用期內被證明不符合錄用條件； 2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度； 3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失； 4、被依法追究刑事責任。 二、甲方與乙方的勞動合同與________年____月____日終止；甲方給乙方交的社保、公積金到________年____月____日終止。 三、甲方應支付乙方的工資到________年____月____日終止；因解除勞動合同的原因在乙方，所以甲方不必支付給乙方經濟補償金及其賠償金額。乙方也自願放棄其他所有訴求。風險提示： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。 四、乙方應當按照甲方離職規定在____日內辦理離職手續。甲方應當給乙方出具離職等證明。 五、本協議一式兩份，從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日