內蒙古自治區農牧民工勞動合同（示範文本）

內蒙古自治區農牧民工勞動合同（示範文本）

合同編號：[_________]年________號

用人單位（甲方）：_________________________________

性質：_____________________________________________ 

地址：_____________________________________________  

本市（旗、縣、市、區）辦公地址：___________________

法定代表人：_______________________________________ 

委託代理人：_______________________________________

勞動者（乙方）：___________________________________

身份證號碼：_______________________________________

户籍所在地______________省（自治區、直轄市）__________盟（市）_______旗（縣、市、區）________________村（街道）

本市（旗、縣、市、區）住址：_______________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《內蒙古自治區勞動合同規定》以及相關法律法規規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條 合同期限：

1．有固定期限的勞動合同。合同期自_______年______月_____日起，至______年______月______日止；

2．無固定期限的勞動合同。合同期自_________年_________月______日開始；

3．以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：______________________。

試用期自_______年______月_______日起，至_______年________月_______日止。

第二條 甲方安排乙方從事___________工種（崗位）。根據生產經營的需要，經乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務，乙方如無正當理由應當服從。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

第三條 甲方根據國家有關規定及本單位經營效益和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為____________每月工資總額均不得低於乙方工作所在地最低工資標準。

第四條 甲方應按有關規定向乙方支付高於正常工作時間的工資報酬。

第五條 甲方應制作《記工考勤卡》，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應在每月月末對《記工考勤卡》的記錄進行審核、確認。

第六條 對於乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_______元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條 甲方應於每月______日前以貨幣形式向勞動者本人足額支付上月工資。

第八條 工作時間為____________從下列A、B、C中選擇）：

A、實行標準工時制。乙方每週工作5天，每天工作8小時，休息兩天。

B、實行不定時工作制。

C、實行綜合計算工時工作制。

實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的，應報勞動保障行政部門批准。

第九條 甲方依法參加工傷保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

第十條 甲方應按國家和行業勞動衞生、安全生產等相關規定，向乙方提供必須的勞動安全衞生條件和必要的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十一條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。甲方招用技術工種人員，必須從取得職業資格證書的人員中錄用。乙方從事特種作業的，必須經過專門培訓並取得特種作業資格後持證上崗。

第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衞生要求。

第十三條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十四條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

第十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

第十六條 有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關係情況證明的；

3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的；

4．乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

5．乙方被依法追究刑事責任的。

第十七條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4．甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

1．勞動合同期滿，甲、乙雙方任何一方不再續訂的；

2．甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現的；

3．以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第十九條 本合同解除或終止之日起7日內，甲方要與乙方進行工資結算，並一次性付清所有應支付的工資。

第二十條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，根據生產經營或者工作需要，雙方可以協商續延勞動合同。

第二十一條 甲方應按國家、自治區有關規定向乙方支付解除（終止）勞動合同經濟補償金。

第二十二條 甲方未按本合同規定期限發放工資，且未徵得乙方同意的，除須全額補發工資外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予以賠償。

第二十三條 雙方約定事項： 

__________________________________________________________________

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第二十四條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議的，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第二十五條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、自治區有關規定相牴觸的內容，按法律法規和自治區有關規定執行。

第二十六條 甲乙雙方簽訂本合同後，應到有管轄權的勞動保障行政部門鑑證。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）______________ 乙方：（簽章）______________

法定代表人：（簽章）________ 簽訂時間：____年____月____日

鑑證機關：（蓋章）__________ 鑑證員：（簽章）____________

鑑證時間：_______________年_______________月___________日