退休返聘協議示範文本

退休返聘協議示範文本

甲方：(甲方內容請根據各公司情況調整)

法定代表人：

辦公地址：

郵編： 電話：

乙方：

姓名： 性別： 文化程度： 出生日期：

家庭住址： 郵政編碼：

居民身份證號碼：

户口所在地：省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

根據《中華人民共和國民法典》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵守。

一、工作內容及崗位職責：

1. 甲方聘用乙方從事崗位的工作，具體崗位職責、工作內容、考核指標等詳見乙方簽訂的崗位説明書、平衡計分卡、作業指導書等，乙方認可並遵從甲方的各項工作安排和管理制度。

2. 甲方對乙方提供工作必須的職業教育培訓和勞動保護措施。

一、聘用期限按本條第項(填寫並勾選)執行：

1. □本協議期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。

2. □外部錄用的退休返聘人員雙方約定試用期，即自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止，試用期滿甲方對乙方試用期工作表現、工作績效和崗位勝任情況進行評估，評估合格的繼續本協議的履行，評估不合格的，本協議解除。

二、工作時間與薪酬福利

1. 乙方工作時間為每日工作XX小時，每週工作XX小時或XXX。

2. 乙方的勞務報酬為XX元/月，試用期按該標準的XX%發放，甲方應在每月15日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延, 乙方按照國家規定繳納的個人所得税，由甲方代扣代繳。

3. 甲方安排乙方延長工作時間或加班的，加班調休和加班費結算方式按公司制度和同崗位人員標準執行。

4. 乙方在崗期間可享受同崗位員工的節日福利和公司年度體檢，但不享受年功積分和帶薪年休假，如因病假、事假、休假等原因不能正常出勤的均為無薪休假。

三、協議的變更、解除和終止

1. 經協商一致，甲乙雙方可變更協議或解除協議。

2. 協議期滿，如雙方未協商一致續約的，本協議自動終止。

3. 乙方違反甲方規章制度，或因工作失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

4. 乙方不能勝任工作，甲方可以提前解除協議。

5. 乙方所從事的崗位因公司組織架構變動或工作調整而撤銷的，甲方可以提前解除協議。

6. 乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效，若存在偽造或不實等現象，甲方可以提前解除本協議。

7. 甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出解除本協議。

四、甲乙雙方約定的其他內容

1. 協議期滿後如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致後重新簽訂協議。

2. 任何一方在協議履行期間發生變化需要變更協議或解除協議時，應提前15天告知對方。如乙方擔任甲方中層管理以上崗位(含中層)，乙方如單方提出解除合同，須提前30日告知甲方，以便甲方進行後續工作安排。

3. 乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑二級以上醫院證明書方可請假;年度內請假時間累計超出一個月的，甲方有權解除本協議。

4. 乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

5. 乙方離職須在甲方安排人員接崗並完成交接工作後方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的月勞務報酬標準的二倍支付甲方違約金。

6. 甲方有權根據工作需要及實際人員配置，調整乙方的工作崗位。

7. 甲方因工作需要對制度修訂的，乙方認可和遵守。

8. 在日常工作中因乙方原因(不可抗力或不可預見因素除外)造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方願意承擔賠償責任。

9. 《退休返聘協議》的解除和終止，甲方無需支付任何經濟補償。

10. 原簽訂的勞務協議自本協議生效之日起自動失效。

五、本合同附件：

1. 乙方簽署的《安全生產責任書》、《崗位説明書》、《平衡計分卡》、《保密協議》等與乙方崗位工作密切相關的文件，乙方的崗位及勞務報酬變化調整的相關文件。

2. 《管理制度彙編》：包含但不限於員工儀容儀表及行為規範、崗位任職要求管理制度、人力資源配置管理制度、培訓管理制度、考勤及加值班管理制度、獎懲管理制度、績效考核及人事任免管理制度、薪酬福利管理制度、勞動用工和社保管理制度、規範管理獎懲制度、安全生產考核獎懲制度。

3. 《質量/環境/職業健康安全管理手冊》、《質量/環境/職業健康安全程序文件》。

4. 所在部門《作業指導書》。

5. 雙方在合同期限內簽訂的其他合同或協議。

七、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。如有爭議，雙方協商解決。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

____ 年____月____日 ____ 年____月____日