解除勞動合同協議樣本(精選15篇)

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解除勞動合同協議樣本1

解除勞動合同協議樣本(精選15篇)

甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)

乙方:_________(以下簡稱乙方)

甲乙雙方於xx年xx月xx日簽訂為期年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本解除勞動合同書樣本如下:

1、自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限於經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_____元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_____元(大寫),甲方將於乙方妥善辦理所有工作移交手續後實際支付乙方人民幣_____元(大寫)

3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至xx年xx月xx日止。

4、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

5、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自願放棄其它所有訴求。

本解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方勞動合同專用章後生效;

甲方(蓋章)_________有限公司 乙方(簽字或蓋章)_________

法定代表人或授權委託人

(簽字或簽章)

xx年xx月xx日 xx年xx月xx日

解除勞動合同協議樣本2

用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。協商解除可以分為兩種情況:其一,用人單位提出解除動議的情況,這種情況下,雙方協商一致解除的,用人單位應當向員工支付經濟補償金;其二,員工提出解除動議,這種情況下,用人單位沒有法定的支付經濟補償的義務。
協商解除勞動合同的流程:
1、提出或接受協商動議
提出協商解除動議的主體不同,該環節的具體程序也會有所差異:如果用人部門希望與員工協商解除勞動合同,應提交人力資源部和管理層逐級審核,在確認應該或可以協商解除該員工後,由管理層或人力資源部向該員工提出協商解除的動議。在提議協商前,應當制定具體的協商方案,其中關於補償問題應該準備至少兩個備選方案。
員工提出協商解除動議的,可以要求其提交《協商解除申請書》,然後才啟動內部審核。人力資資源部應當會同用人部門就是否協商、協商方案進行審核和確定。同意協商的,接受協商動議進入協商階段。不統一協商的,協商解除流程終止,雙方應繼續履行勞動合同或尋求其他解除途徑。
2、進行協商
協商階段可能很簡單、也可能很複雜。一般來説,協商內容涉及經濟補償或違反服務期協議賠償金時,會複雜些。在協商前進行充分的調查和準備,製作協商方案(一般需要領導審批)。有些時候,背景因素會影響協商方案,也影響協商否能順利進行,如員工的家庭經濟情況,員工提出解除的動因,用人部門要求解除的原因等。在協商中應當注意技巧,就企業提出解除動議的情況而言,為促使員工與企業達成協議,可以在離職交接、薪資結算、經濟補償方面給與員工更多的利益。
3、簽訂解除協議
雙方協商一致,解除勞動合同的,應當簽訂書面的解除勞動合同協議。在勞動合同解除協議中,應當注意:如果是員工提議協商解除的,應當進行明確,因為這直接決定企業是否有支付經濟補償的義務。協商未能達成一致的,勞動合同應當繼續履行。這裏應當注意,企業提出解除勞動合同的動議應當慎重,否則協商不一致的,會影響繼續履行時員工的工作態度和歸屬感。解除協議中應當對勞動合同解除時間、經濟補償金或賠償金的支付等問題進行明確。
4、進入離職流程雙方簽訂勞動合同解除協議後,即進入離職流程,員工應在約定的勞動合同解除日期之前進行工作交接,單位應當為員工辦理離職手續和補償金、勞動報酬的結算。

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解除勞動合同協議樣本3

甲方:___________性別:___________ 身份證號碼:___________

乙方:___________性別:___________ 身份證號碼:___________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於 ___________年 ___________月 ___________日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

1、雙方同意於 ___________年 ___________月 ___________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

2、乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收、工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方應付的款項,提供客户信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

3,因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:

(1) 繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。

(2) 自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3) 不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將___________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在勞動合同解除之日起一年後將剩餘的___________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該___________%的補償金。同時,乙方還需退還甲方已經支付過的___________%的補償金。

6、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。

7、甲乙雙方一致同意,出本協議內容外,不再向對方提出任何要求。

8、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金 ___________元。

9、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________________ 乙方:_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

解除勞動合同協議樣本4

甲方:________

乙方:________

身份證號:______

雙方於______年____月____日簽訂了《勞動合同》。現由於乙方的______問題,離開本公司,根據《勞動合同》第___條第____項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

一、乙方工資發至______年____月為止,在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益,但是,原勞動合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》所涉及的權益不在放棄之列。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份,雙方各執一份。

甲方:________

乙方:________

______年____月____日

解除勞動合同協議樣本5

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方於_________________年_________________月_________________日簽訂為期_________________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、

自_________________年_________________月_________________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、

乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為_________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_________________元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、

甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_________________元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、

甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________________年_________________月_________________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、

乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章):_________________

_____________年_______________月_______________日_______________年_________________月_____________日

解除勞動合同協議樣本6

甲方:

身份證號:

乙方:

鑑於甲方與乙方的合作將於 年 月 日終止,為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關係,甲方與乙方進行溝通,經充分協商,甲乙雙方達成離職協議如下:

一、甲乙雙方確認之間的勞動關係於 年 月 日解除,勞動合同解除後的3日內乙方支付甲方 年 月工資。

二、甲方於勞動合同解除前3天進行工作交接,工作交接完畢後至勞動合同解除前,甲方保證繼續履行勞動合同義務,堅守工作崗位。

三、甲乙雙方在勞動關係期間內無任何糾紛,甲方所有應得利益均已結清,甲方也無經濟補償要求,甲方對此予以完全接受,無異議。

四、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。

五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起,甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限於民事法律行為,不得毀損乙方的聲譽、利益。

六、甲方對本協議內容承擔保密義務,否則要承擔法律責任。

七、甲乙雙方應按本協議履行義務,與本協議有關的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。

八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示,甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。

九、本協議壹式貳份,甲乙雙方各執一份,同具法律效力。

十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。

甲方(簽字): 乙方(蓋章):

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協議樣本7

甲方:

乙方:

電話:

鑑於甲方因為場地租賃合同到期,必須撤場,簽訂勞動合同時情形發生變化,甲方已經於_____年_____月_____日通知乙方解除勞動合同,乙方同意雙方自本協議簽訂之日起解除勞動關係,現就相關補償事宜達成如下協議:

1、甲方應當支付給乙方的經濟補償金元、經濟賠償金元、未簽訂勞動合同雙倍工資元,乙方同意接受元,放棄元。

2、甲方對於乙方月工資及當月銷售提成元,應當在甲方正常發放工資時,按照公司規定打入乙方賬户。

3、甲方應當為乙方交納的保險,按照國家法律規定予以補交。

4、甲方同意在發放工資時,將乙方的工服款元,同時打入乙方的工資賬户。

5、對於乙方工作過程中延時加班費元,雙休日加班費元,法定休息日加班費元,以上共計元,甲方同意支付_____元,乙方同意放棄元。

6、對於甲方應當支付未支付的銷售提成元,遲到、早退罰款元、盤點扣款元、嚴重違反企業規章制度的處罰元,雙方均無異議,不再追究或同意放棄。

7、本協議第1、5、6、項費用,甲方共計應當向乙方支付_____元,甲方同意支付_____元,乙方同意放棄元。

在本協議簽訂時,甲方將該費用支付給乙方。

8、本協議第2、4、項費用,甲方按照公司規定支付時,需全額支付乙方。

9、本協議簽訂後,雙方勞動合同予以解除,在結清上述費用後,雙方關於勞動關係的所有費用予以結清,均互不追究。

甲方:

乙方:

年 月 日 年 月 日

解除勞動合同協議樣本8

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方於_________________年_________________月_________________日簽訂為期_________________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。

經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自_________________年_________________月_________________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。

乙方獎金為_________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計_________________元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_________________元。

(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_________________年_________________月_________________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_________________元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):_________________乙方(簽字或蓋章):_________________

法定代表人或授權委託人(簽字或簽章):_________________

_____________年_______________月_______________日_______________年_________________月_____________日

解除勞動合同協議樣本9

甲方:________________

乙方:________________

甲、乙雙方於___年___月___日簽訂了有固定期限勞動合同,現乙方因個人原因,乙方提出提前解除勞動合同,經甲、乙雙方協商一致,同意提前解除勞動合同。

並達成如下協議:________________

一、解除勞動合同的日期為:_____________

二、乙方辦妥工作交接等離職手續後,乙方____月份的出勤工資於工資發放日匯入乙方工資卡內;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)後生效;

四、自簽字之日起公司已結算完畢以往所有工資及費用;雙方今後無涉,雙方均自願放棄訴訟或仲裁的權利。

五、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

甲方:________________

乙方(簽字):________________

法定代表人或委託代理人:_________________

________年______月______日

解除勞動合同協議樣本10

甲方:________

乙方:________

身份證號:______

雙方於______年____月____日簽訂了《勞動合同》。

現由於乙方的______問題,離開本公司,根據《勞動合同》第___條第____項的規定,雙方協商一致解除《勞動合同》:

一、乙方工資發至______年____月為止,在本協議生效日一次結清。

二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。

三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》的效力。

四、雙方放棄其他權益,但是,原勞動合同中保密條款及雙方所籤《保密協議》所涉及的權益不在放棄之列。

五、本協議雙方簽字或蓋章後即生效,《勞動合同》同時解除。

六、本協議一式兩份,雙方各執一份。

甲方:________

乙方:________

______年____月____日

解除勞動合同協議樣本11

甲方:_______

法定代表人:_______

聯繫電話:_______

聯繫地址:_______

乙方:_______

身份證件名稱:_______

聯繫電話:_______

聯繫地址:_______

甲、乙雙方於________年____月____日簽訂為期________年的勞動合同,現乙方由於自身原因向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。

經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

一、雙方一致同意於________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同,按照《勞動合同法》的規定,甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等,乙方並知悉《勞動合同法》的規定。

三、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼、等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

四、勞動合同解除後,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業祕密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,並在2年內不得到與甲方有競爭關係的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關係的企業或者從事與甲方商業祕密有關的產品的生產、銷售。

五、本協議經甲方蓋章,乙方簽字後生效。

本協議一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方(簽字或蓋章):________

乙方(簽字或蓋章):________

簽訂日期:________年________月________日

解除勞動合同協議樣本12

簽訂時間:_____年__月__日

甲方:________

乙方:________

甲乙雙方本着協商一致,平等自願,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:

(一)甲乙雙方一致同意於_____年__月__日解除雙方於_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發放至_____年__月__日;經雙方協商一致後同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自願放棄因勞動合同履行及解除所產生的`一切權利。並確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除後,雙方應履行的所有義務等。)

(三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬於甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,並按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

(四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄祕方的法律和經濟賠償責任。

(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協議經雙方簽名蓋章後生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章):________乙方(簽名):________

甲方-用人單位(蓋章):________身份證號碼:________

___________年_______月________日___________年________月________日

解除勞動合同協議樣本13

甲方:___________性別:___________身份證號碼:___________

乙方:___________性別:___________身份證號碼:___________

由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿,現乙方因個人原因於___________年___________月

___________日提出解除勞動合同,經雙方平等自願協商,共同就解除勞動合同事宜達成以下協議:

1、雙方同意於___________年___________月___________日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。

2、乙方保證本協議書籤訂之日起一週之內,按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續,包括但不限於:項目的移交,資產的回收、工作的彙報,轉單的籤返,付清對甲方應付的款項,提供客户信息,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續。

3,因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理,為保障甲方的權益,乙方保證在離職後遵守如下約定:

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業祕密。

(2)自解除勞動合同之日起一年內,不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損於甲方與客户的合作關係的行為。

4、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部離職手續後,甲方將在勞動合同解除後的第一個發薪日,將___________%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

5、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,甲方將在勞動合同解除之日起一年後將剩餘的___________%補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為,甲方可以不支付該___________%的補償金。

同時,乙方還需退還甲方已經支付過的___________%的補償金。

6、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或接觸後乙方繼續承擔的其他義務。

7、甲乙雙方一致同意,出本協議內容外,不再向對方提出任何要求。

8、甲乙任何一方違反本協議的約定,應向對方支付違約金___________元。

9、本協議書壹式貳份,甲乙雙方各執壹份,於雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

解除勞動合同協議樣本14

甲方:__________________________________________________________公司

乙方:_________身份證號碼:______________住址:_________________聯繫方式:_____________________

甲乙雙方於________年____月____日簽訂勞動合同,現鑑於乙方原因主動提出辭職申請,經甲乙雙方平等協商,依據勞動法,民法典等法律法規,就解除雙方勞動合同達成如下協議:

一、乙方申請離職日期為________年____月____日,解除勞動合同的日期為________年____月____日,自即日起,雙方權利義務隨之終止;

二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,並於________年____月____日辦結;

三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元,於________年____月____日付清,並幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納,至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清;

四、自本協議簽訂之日,甲乙雙方因勞動合同關係存續期間所產生的包括但不限於工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清,雙方不存在任何勞動爭議;

五、乙方離職後保守在職期間知悉的甲方的商業祕密,因乙方泄露知悉的商業祕密給甲方造成損失的,乙方向甲方承擔賠償責任;

六、本協議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理,乙方不得再向甲方主張任何權利,雙方無其它爭議;

七、本協議自甲乙雙方簽字之日生效,一式___份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

甲方_______________乙方___________

___________年____月____日________年____月____日

解除勞動合同協議樣本15

甲方(用人單位):______________

乙方(勞動者):________________身份證號碼:____________________

在平等自願的基礎上,經雙方協商一致,就雙方解除勞動關係達成如下協議:

1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關係、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續,並出具相應的離職證明。

3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,並在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣___________元。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣_______元。

5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基於勞動關係產生的權利義務互不追究。

7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立並生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

甲方(簽章):_____________

___________年_______月____日

乙方(簽章):_____________

___________年_______月____日

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