解除勞動合同告知書範本（精選10篇）

解除勞動合同告知書範本1

解除勞動合同通知書 被通知人：

身份證號：

一、解除通知： 1.您與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日解除。

2.解除事由為：客觀情況重大變化，致使勞動合同無法履行。

具體説明： 。

二、離職手續： 根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：

1.請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》，並於 年 月 日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，辦理完畢所有離職手續。

請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。

2.您應正常工作至 年 月 日，其餘時間將作為補休或年休假，您在最後一個月的實際工作天數為 天，年休假 天，法定假日 天。 經計算此月税前工資為￥ 元。

3.您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。

4.社保繳納至 年 月。

特此通知！

簽署時間： 年 月 日

（單位名稱）

本人已經收到上述通知。

簽署時間： 年 月 日

員工本人簽字：

解除勞動合同告知書範本2

解除勞動合同通知書 被通知人：

身份證號：

一、解除通知：

1、您與公司簽訂的勞動合同將於 年 月 日解除。

2、解除事由為：客觀情況重大變化，致使勞動合同無法履行。

具體説明：

二、離職手續：

根據公司規章制度的規定，現公司就離職手續辦理事宜向您通知如下：

1、請您在收到本通知後立即填寫《員工離職手續清單》，並於 年 月 日前按照公司規章制度規定和上述清單中所列事項要求完成本人工作、財物、公司郵箱及其他任何由公司享有相關權利且公司認為有必要置於公司控制之下的物品或虛擬物品等的交接，辦理完畢所有離職手續。

請將經您本人和其他相關負責人填寫完整的《員工離職手續清單》提交人事部門確認。

2、您應正常工作至 年 月 日，其餘時間將作為補休或年休假，您在最後一個月的實際工作天數為 天，年休假 天，法定假日 天。經計算此月税前工資為￥ 元。

3、您在離職之前產生的相關費用按公司報銷規定予以報銷。

4、社保繳納至 年 月。

特此通知！

（單位名稱）

年 月 日

本人已經收到上述通知。

員工本人簽字：

日期： 年 月 日

解除勞動合同告知書範本3

解除勞動合同通知書

（適用於企業單方解除的情形）

：

依據《民法典》的相關規定， 公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）。

解除您的理由是：

1、 過失性解除

在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關係無效的；被依法追究刑事責任。

2、 非過失性解除

患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3、 經濟性裁員

依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。

您的勞動合同於 年 月 日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；

2、此種情形下

（1）公司需要支付您相當於 月工資的經濟補償金，計 元。

（2）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1、 ；

2、 ；

以上事宜完成後，按照公司理智規定辦理離職手續。

公司

年 月 日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

解除勞動合同告知書範本4

解除勞動合同告知書範本5

_________________：_________________

因___________________，公司決定於___________年__________月__________日解除與你___________年__________月__________日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你於______年______月__________日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日

解除勞動合同告知書範本6

員工姓名：_________________所在單位：_________________通知發出時間：______________________年_____月_____日

通知送達方式：_________________直接送達()、留置送達()、郵寄()、媒體公告()、其他()

公司經辦人：_________________

本人已收到單位於________________年___________月___________日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閲讀並理解其內容。

員工簽收：_________________日期：_________________

解除勞動合同告知書範本7

編號：_______________

被通知人：_______________

所屬部門：_______________

因下列第_______________項原因，根據《勞動合同法》及單位規章制度的規定，本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係：

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它：

您可領取經濟補償金：___________________元，其它費用：___________________元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

解除勞動合同告知書範本8

先生/小姐(員工工號)：

依據《勞動合同法》相關規定，__________公司依法解除此前您與________公司訂立的勞動合同(合同期限：________年________月________日至________年________月________日)。

解除勞動合同告知書範本9

第( )號

員工姓名： 所在單位： 通知發出時間： 年 月 日

通知送達方式：直接送達( )、留置送達( )、郵寄( )、媒體公告( )、其他( )

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閲讀並理解其內容。

員工簽收：

日期：

解除勞動合同告知書範本10

_____________先生/女士：_______

根據你與________公司於________年________月_____日簽訂的勞動合同，因下列第________項原因：_______

(1)試用期內不符合錄用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

(4)建立雙重勞動關係，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;

(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

(6)被依法追究刑事責任的;

(7)患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;

(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商無法就變更勞動合同內容達成協議。

而無法繼續履行，現根據《  》第________條第________款第________項的規定，決定從________年________月____日起與你解除勞動合同，請你於________年_______月_______日前到________部門辦理解除勞動關係手續。

通知方(簽名或蓋章):_____________

__________年_________月_______日