勞動合同催告函

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

欠款催告函是什麼

催款函是一種催交款項的文書，是交款單位或個人在超過規定期限，未按時交付款項時使用的通知書。它企業在應收款回收時常用的文書，即有商務性質又有法律內涵。

一般是指業務相對方有拖欠付款時，收款方友好發出的請求對方支付款項的書函。催款函可以起到中斷訴訟時效的作用.一般我國民事訴訟中規定3年的訴訟時效,但當事人主張自己的權利則可以中斷該時效,重新計算3年時間,寄催款函亦是主張權利的方式之一,因而可以中斷時效,從而延長訴訟時間。