試用期解除勞動合同通知範本（實用6篇）
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試用期解除勞動合同通知範本1
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二、華律服務優勢
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三、為什麼要簽訂標準的合同協議
合同作為我們生活中不可缺少的部分，我們之所以要籤合同的原因是，我們能夠通過合同來約束當時是人雙方的權利義務，在當事人一方不按照合同義務辦事情時我們可以通過合同證明其有義務，要去其履行義務，如果不履行義務則可以訴訟等方式要求對方違約賠償。
試用期解除勞動合同通知範本2
一、在華律平台起草試用期解除勞動合同通知書怎麼收費在華律平台，該服務優惠價格499元起/份。
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收費比線下律所代寫合同低，性價比高。傳統2000-10000元起/份，華律平台線上代寫合同往往收費比其低，性價比高。
三、不按照合同履行合同義務的怎麼辦
不按照合同履行合同義務的，對方可以請求其承擔繼續履行、採取補救措施和賠償損失的違約責任。如果合同中約定了定金責任和違約金責任的，當事人也可以選擇適用違約金或者定金條款。根據2021年實施的《民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百八十一條規定，當事人一方不履行債務或者履行債務不符合約定，根據債務的性質不得強制履行的，對方可以請求其負擔由第三人替代履行的費用。
法律依據：
《民法典》第五百七十七條
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第五百八十一條
當事人一方不履行債務或者履行債務不符合約定，根據債務的性質不得強制履行的，對方可以請求其負擔由第三人替代履行的費用
試用期解除勞動合同通知範本3
解除勞動合同通知書範本先生/女士：
根據你與公司於______年____月____日簽訂的勞動合同，因下列第項原因：
(1)試用期內不符合錄用條件;
(2)嚴重違反公司規章制度;
(3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;
(4)建立雙重勞動關係，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;
(5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;
(6)被依法追究刑事責任的;
(7)醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;
(9)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。
而無法繼續履行，現根據《》第條第款第項的規定，決定從______年____月____日起與你(單位)解除勞動合同，請你(單位)於______年____月____日前到(部門)辦理手續。
通知方(簽名或蓋章)：
______年____月____日
以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）
試用期解除勞動合同通知範本4
有限公司於______年____月____日與先生/女士簽訂了勞動合同，勞動合同的有效期為年，至______年____月____日止。雙方約定的試用期為個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。現因您在試用期間被證明不符合錄用條件(以是否能夠按照公司要求獨立完成各項工作內容、工作指標、工作任務等條件為標準)，根據試用期解除勞動合同通知書的範本第三十九條和第四十六條規定，以及勞動合同的相關約定條款，經公司決定，依法與您解除勞動合同。現特此通知先生/女士，勞動合同將於______年____月____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續。
特此通知。
有限公司______年____月____日
説明：
1、本通知書一式兩份，送達一份，存根一份。
2、塗改無效。
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試用期解除勞動合同通知範本5
_______先生/小姐：
經公司考核，由於閣下在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，
故現於 年 月 日通知解除勞動合同，現請您前往人力資源部辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作!
上海上怡貿易有限公司
人力資源部
年 月 日
本人已知曉並同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
試用期解除勞動合同通知範本6
先生/小姐：
經公司考核，由於閣下在入職試用期間，工作表現未能符合目前崗位要求，故現於 年 月 日通知解除勞動合同，現請您前往人力資源部辦妥離職手續。
特此知會。
多謝合作!
上海上怡貿易有限公司
人力資源部
年 月 日
本人已知曉並同意公司做出的以上決定
簽字：
日期：
