公司員工保密協議模板（精選6篇）

公司員工保密協議模板1

甲方(企業)——_______________________

乙方(員工)——_______________________

乙方第一受益人：——______________________

部門：_______________________

身份證號：_______________________

簽訂時間：_________年____月____日

員工保密協議書

由於乙方在公司關鍵部門工作，因工作需要，接觸到甲方的商業和管理上祕密，為明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：

第一條商業祕密的內容

本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營祕密包括但不限於客户名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

第二條職務成果

雙方確認，乙方在任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和採取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);並且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

甲方給乙方的相應的物質獎勵和報酬有如下規定：

第三條保密規章和制度

乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。

第四條保密責任

除履行職務需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項祕密的甲方職員)知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。

無論乙方因何種原因離職，乙方離職之後(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起三年內不得從事相同職業的工作。

第六條從事第二職業的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業提供服務。

第七條祕密信息的載體

乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。

乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

第八條任職期間

本協議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領取工資到甲方終止向乙方發放工資或乙方不再從甲方領取工資為止的期間。

本協議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關係並將此種意願付諸事實的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內;

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過司法的方式要求乙方承擔侵權法律責任。

第十條爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以在北京市海淀區人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

第十一條其它事項

本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有牴觸，以本協議的規定為準。

本協議的修改必須採用書面形式。

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十二條生效

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號：_______________________

簽字日期：______年____月____日簽字日期：______年____月____日

公司員工保密協議模板2

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術祕密及商業祕密等事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等;

2、甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;

3、甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

4、甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

二、保密範圍

1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術祕密，經協商，乙方同意甲方應用和生產的;

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等;

3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術祕密和商業祕密等;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術祕密和商業祕密等。

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據給公司創造的經濟效益適當獎勵;

2、乙方須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，其生產、經營、設計與開發的成果、資料的權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權和處置權;

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術祕密和商業祕密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公佈;

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術祕密和商業祕密;

5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日後________年內，不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術祕密和商業祕密。

7、乙方就職於涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。

四、保密期限

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

3、競業限制期內。

五、脱密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排並完整辦妥涉密資料的交接工作;

3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。

六、保密津貼

1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術祕密和商業祕密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。

2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起________年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

七、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反本協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，並視後果作出相應處理;

2、在勞動合同期內，乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，並對所造成的經濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

3、在競業限制期內，乙方違反本協議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，並對所造成的經濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

日期：________年____月____日日期：________年____月____日

公司員工保密協議模板3

甲方：公司

住所地：

乙方：

身份證號碼：住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關於禁止侵犯商業祕密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自願的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。

一、保密義務

甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責範圍內的技術及商業信息。

乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業祕密或技術祕密的行為。

二、保密的範圍

乙方因工作信任關係獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定範圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用户信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理祕密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。

三、保密信息的使用

(一)乙方在服務於某某公司某某市分公司期間：

1、保證不擅自發表、不泄漏有關某某公司某某市分公司及其客户的任何祕密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，並盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;

2、在某某公司某某市分公司指示和業務範圍內，可以允許進行商業祕密和技術祕密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得複製或公開包含某某公司某某市分公司商業祕密和技術祕密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客户的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作範圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。

(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和複印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。

四、時效及時效期間內應遵守的準則

鑑於某某公司某某市分公司擁有的商業祕密和技術祕密在競爭中有重要價值，存在於勞動關係存續期間和終止、解除之後，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘於某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業祕密和技術祕密長期有效。

五、違約責任

乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：

(一)責令乙方停止違約或侵權行為;

(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;

(三)要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經濟損失及其可能的尋求法律救助過程中發生的一切費用，其中包括律師費用、訴訟費用;

(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有衝突的，以本協議為準，無衝突的，仍繼續有效。

八、協議效力

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委託代理人乙方(簽字或蓋章)：

(簽字或蓋章)：

甲方：(公章)簽訂日期：________年____月____日

公司員工保密協議模板4

甲方：____________

乙方：____________

根據《中華人民共和國保守國家祕密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在遵循平等自願、協商一致、誠實信用的原則下，就保守甲方技術祕密及商業祕密等事項達成如下協議：

一、保密內容

1、甲方的交易祕密，包括商品產、供、銷渠道，客户名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期等;

2、甲方的經營祕密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略等;

3、甲方的管理祕密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等;

4、甲方的技術祕密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產製造工藝、製造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果等。

二、保密範圍

1、乙方到甲方單位工作之前所持有的合法的科研成果和技術祕密，經協商，乙方同意甲方應用和生產的;

2、乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術等;

3、乙方到甲方單位工作之前，甲方已有的技術祕密和商業祕密等;

4、乙方在勞動合同期內甲方所擁有的技術祕密和商業祕密等。

三、雙方的權利和義務

1、甲方提供相應的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，並根據給公司創造的經濟效益適當獎勵;

2、乙方須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，其生產、經營、設計與開發的成果、資料的權屬無償歸甲方，甲方單方面擁有所有權和處置權;

3、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的技術祕密和商業祕密進行新產品的設計與開發或撰寫論文向第三方公佈;

4、雙方解除或終止勞動合同後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的技術祕密和商業祕密;

5、乙方承諾在勞動合同解除或期滿終止當日後2年內，不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關係的其他用人單位工作，也不得組織生產與甲方有競爭關係的同類產品或經營同類業務;

6、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，禁止泄露甲方的技術祕密和商業祕密。

7、乙方就職於涉密崗位的，甲方應給予保密津貼。

四、保密期限

1、勞動合同期內;

2、甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

3、競業限制期內。

五、脱密期限

1、因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前____個月通知甲方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，安排乙方脱離涉密崗位，乙方應完整辦妥涉密資料的交接工作;

2、勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前1個月通知對方，提前期即為脱密期限，由甲方採取脱密措施，乙方必須無條件接受甲方的工作安排並完整辦妥涉密資料的交接工作;

3、勞動合同解除或期滿終止後，乙方必須信守本協議，不得損害甲方利益。

六、保密津貼

1、乙方在甲方工作期間，乙方能保守甲方技術祕密和商業祕密的，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣____________元;雙方協商一致，保密津貼可包含在工資總額中，不再另行發放。

2、乙方如能遵守第三項第5款約定的，則在勞動合同解除或終止當日起2年內，甲方向乙方按月支付保密津貼人民幣____________元。

3、乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

七、違約責任

1、在勞動合同期內，乙方違反本協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來負面影響的，甲方有權調離乙方的涉密崗位，並視後果作出相應處理;

2、在勞動合同期內，乙方違反本協議，造成甲方經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，追索已支付的保密津貼，並對所造成的經濟損失向甲方進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

3、在競業限制期內，乙方違反本協議，應向甲方支付違約金，違約金為已付全部保密津貼的兩倍，並對所造成的經濟損失進行賠償;構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任;

4、甲、方雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司員工保密協議模板5

甲方：_________________醫院

乙方(員工)：_________________身份證號：_________________

__________市醫院醫療信息系統是__________醫院範圍內使用的反映該院接診患者就診過程的電子化系統，為了保護患者的個人信息，維護__________醫院患者信息安全，更好地維護好__________醫院信息系統數據庫，乙方承諾向甲方履行保守患者個人信息的義務，並簽訂本保密承諾協議書。

一、本合同所指數據庫祕密，係指通過__________醫院信息系統所收集的患者資料的所有信息數據庫以及調用數據庫的所有功能模塊。

二、保密內容：

甲方的數據庫祕密包括：

(1)、雙方交流的有關數據庫的口頭言語信息;

(2)、甲方向乙方提供的相關的文字材料;

(3)、關於數據庫的全部信息;

(4)、其他需要保密的患者信息;

三、在乙方使用患者信息系統過程中，乙方對條款二所列內容負有嚴格的保密責任和義務，未經甲方授權，不得向第三方透露。保密責任期：工作(合作)期及工作(合作)結束後三年內。

四、使用期內，乙方不得將從患者信息系統數據庫中得到的信息用於甲方之外的任何商業目的。

五、乙方如違反本協議規定，給甲方及患者個人造成任何損失或傷害，乙方應承擔相應法律及經濟責任。同時，甲方有權向乙方追究法律責任。

六、乙方在職期間和離開甲方醫院三年內，均受以上保密承諾協議約束，如有違反，乙方仍將承擔違約責任。

七、本協議書與維護合同具有同等法律效力，一式兩份，甲、乙雙方個各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。

__________醫院(章)

甲方代表：_________________乙方：_________________

(簽字、蓋章)

日期：_________________日期：_________________

公司員工保密協議模板6

甲方：

乙方：

為了保護甲乙雙方在商業和技術合作中涉及的祕密信息，經友好協商，甲乙雙方簽訂如下協議：

風險提示： 用人單位有權採取措施保護商業祕密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利——勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業祕密。

保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

第一條 祕密信息

本協議所稱的“祕密信息”是指所有商業祕密、技術祕密、通信或與該產品相關的其他信息，無論是書面的、口頭的、圖形的、電磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限於)數據、模型、樣品、草案、技術、方法、儀器設備和其它信息，上述信息必須以如下形式確定：

對於書面的或其它有形的信息，在交付接收方時必須標明祕密或祕密，並註明祕密信息屬於甲方或乙方。

第二條 保密義務

乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切祕密信息。

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種祕密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露祕密信息。

第三條 保密期限

風險提示： 很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職後過了2至3 年後，可公開或使用商業祕密了，這樣的約定是不可取的。

因此，企業應區別約定，對商業祕密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

自本協議生效之日起，雙方的合作交流都要符合本協議的條款。

除非“透露方”通過書面通知明確説明本協議所涉及的某項祕密信息可以不用保密，接收方必須按照本協議所承擔的保密義務對在結束協議前收到的祕密信息進行保密，保密期限不受本協議有效期限的限制。

第四條 違約責任

風險提示： 根據民法典規定，除了員工違反培訓服務期約定或違反競業限制義務兩種情形之外，企業不得與員工約定由員工承擔違約金的條款。

因此，保密協議中不得約定員工泄露企業商業祕密時應當支付違約金，只能要求員工賠償由此給企業造成的損失。

如果乙方違反本協議的規定，應賠償甲方全部損失。

賠償範圍包括但不限於甲方的名譽損失、直接損失和可得利益的損失，以及調查費用和訴訟費用、律師費用。

第五條 爭議的解決及法律適用

本協議受中華人民共和國法律管轄，並在所有方面依其進行解釋。

由本協議產生的一切爭議由雙方友好協商解決。

協商不成，雙方約定本協議糾紛的管轄法院為人民法院。

第六條 生效及其它事項

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議簽訂於 年 月 日，於簽訂之日生效，任何於協議簽訂前經雙方協商但未記載於本協議之事項，對雙方皆無約束力。

本協議及其附件對雙方具有同等法律約束力。

甲方(蓋章)：

_____年_____月_____日

乙方(簽字)：

_____年_____月_____日