關於公司員工的法律百科
某公司員工辭職申請書範本尊敬的公司領導首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平台，使我有了長足的進步。如今由於個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將於2011年12月31日離職...
律師解析：員工違法企業不一定有責任，如果員工是因為執行工作任務違反法律規定，造成他人損害的，企業要承擔侵權責任，員工自己承擔相應的民事責任或者刑事責任。如果他是某主管或直接負責人等，而他的行為可能是公司意志的體現...
懷孕員工如何拒絕公司調崗用人單位可以調整懷孕女職工的工作崗位，但必須是基於保護女職工的原則，即如果懷孕女職工不能勝任、不能適應原工作崗位，用人單位應當在減輕勞動量、改善相應的工作條件的基礎上為其調整崗位，安排...
公司員工借款合同借條8篇公司員工借款合同借條1原向____借人民幣____元整（大寫：整），已還____元，尚欠____元（大寫元整），年月日前還清。____（簽名蓋章捺印）身份證號：聯繫方式：住址：年月日公司員工借款合同借條2甲方(出借人)：身份證號：...
公司員工試用合同簡易範本甲方：_________________乙方：________年齡：_________________性別：_________________學歷：_________________專業：_________________身份證號碼：___________甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：一、...
一、公司員工予以辭退情況有哪些?公司員工予以辭退情況有用人單位的勞動者存在過錯。公司以玩手機辭退員工是合法的，首先，員工上班玩手機，無特別約定的情況下公司不能辭退。其次，員工上班玩手機，屬於嚴重違反公司的規章制...
公司挪用公款制度是怎樣規定的第三百八十四條國家工作人員利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用公款數額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有...
員工崗位工作出現失誤怎麼賠償1、因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資...
公司員工加班管理規定有哪些根據《勞動合同法》有關規定：第三十一條加班用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。第六十二條用...
一、如果是公司員工養狗咬人公司承擔責任嗎？一般是不承擔責任的。《民法典》第一千二百四十五條規定：飼養的動物造成他人損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是因被侵權人故意或者重大過失造成的...
洛陽勞動律師｜洛陽勞動律師｜洛陽律師郭世斌｜河南藍鋭律師事務所一、案情簡介2010年6月，江女士入職A公司從事電器銷售業務工作。2016年6月，江女士因意外受傷向公司請假三個月，傷後住院治療，江女士痊癒之後回公司上班，江女士要...
競業限制競業限制是用人單位對負有保守用人單位商業祕密的勞動者，在勞動合同、知識產權權利歸屬協議或技術保密協議中約定的競業限制條款，即：勞動者在終止或解除勞動合同後的一定期限內不得在生產同類產品、經營同類業務...
公司員工產假工資你好，公司員工產假工資是有規定的。生育津貼為女職工產假期間的工資，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。3，看前一個答案。4，用人單位申請。5，產前檢查15天算在產假90天內，其餘...
侵犯商業祕密怎麼判侵犯商業祕密的判罰：1、自然人犯侵犯商業祕密罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。造成特別嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。2、單位犯侵犯商業祕密罪的，對單位判處罰金...
勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確...
法院在判處犯罪嫌疑人刑期的時候，會根據案件證據證明的事實、犯罪嫌疑人在本案中應當承擔的責任。犯罪嫌疑人在案件發生後的態度等情節決定刑期。詐騙罪(刑法第266條)是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方...
律師解析：數額大的話，會判處三年以下有期徒刑。挪用公款數額較大，歸個人進行營利活動的，構成挪用公款罪，不受挪用時間和是否歸還的限制。在案發前部分或者全部歸還本息的，可以從輕處罰；情節輕微的，可以免除處罰。挪用公款存入...
地產公司員工辭職申請書尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。來到地產公司也已經快兩年了，在這近兩年裏，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這裏我有過歡笑，也有過淚水，更...
公司無償提供房屋租賃合同租賃協議出租方(以下簡稱甲方)：_________________承租方(以下簡稱乙方)：_________________甲、乙雙方在平等、自願、公平和誠實信用的基礎上經協商一致訂立本合同：一、甲方將座落在本市路號室出...
公司沒給員工上養老保險醫療保險無故辭退員工怎麼賠償《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者...
律師解析：公司員工糾紛打官司的流程，主要包括：1、準備好民事起訴狀和證據材料。2、到具有管轄權的人民法院起訴，並提交起訴狀和相關的證據材料。3、法院認為符合起訴條件的，在七日內立案並通知當事人。按照人民法院的通知...
公司員工犯罪詐騙罪的，由公司員工自己承擔刑事責任，公司是不承擔責任的，並且公司可以解除勞動合同。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條【詐騙罪】詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單...
一、公司員工被判拘役是否要開除?拘役是刑罰的一種，員工被判刑後，公司可以依法開除職工。公司開除員工，如果是由於員工的過錯導致被開除，一般來説，公司無需作出補償。如果是公司開除不合理，或者其他開除員工應該給予賠償的，...
一、公司員工犯了重婚罪應該怎樣處罰根據我國刑法的規定，有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處2年以下有期徒刑或者拘役。因此，對於婚外情一方，重婚罪肯定是要判刑的，即使是拘役，也屬於刑事處罰。對於明知他人...
一、侵犯公民個人信息公司員工有罪嗎？公司涉嫌侵犯公民個人信息，如果員工確實不知情，則不需要承擔刑事責任。根據《刑法》第二百五十三條，“違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑...
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