簽了勞動合同能自離嗎

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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簽了勞動合同自離可以要求賠償嗎

    簽了勞動合同自離一般是不能要求賠償的。離職的時候需要簽訂一份離職協議書，並且單位需要開具一份離職證明供員工入職下一家單位進行使用需要注意的是，離職的協議書需要簽署一式兩份，原單位和員工各執一份，留存兩年以用作備用材料。