勞務分包合同標準版範本（簡單14篇）
勞務分包合同標準版範本1
甲方：________單位地址：____市____區____號 聯繫電話：________負責人：________
乙方：____省____公司，單位地址：____市____區________號 聯繫電話：________法定代表人：________
第一章 總則
第一條 為了保障甲方後勤勞務服務工作，乙方為甲方提供後勤勞務保障的有償服務。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，明確雙方的權利義務和責任，經甲乙雙方平等協商，達成以下勞務服務承包合同：
第二章 承包合同內容
第二條 乙方有償為甲方提供後勤勞務服務(包括甲方縣支行及網點的後勤勞務服務)。
第三條 為甲方提供勞務服務的範圍及內容。
(一)負責提供甲方業務及公務所需用車駕駛勞務服務。
(二)負責提供甲方所需門衞、清潔衞生勞務服務。
(三)負責提供甲方所需炊事勞務服務。
(四)負責提供甲方所需業務憑證傳遞勞務服務。
(五)負責提供甲方所需電能線路維護及勤雜工勞務服務。
(六)負責提供甲方所需其他後勤保障的勞務服務。
第三章 服務費用和結算方式
第四條 勞務承包費用標準 根據甲方後勤服務所需勞務人員及工作量，甲方每年支付給乙方勞務服務承包費(以實際結算為準，詳見甲方提供的費用清單)，勞務服務承包費用含：勞務人員工資、單位承擔的養老、失業、醫療和工傷保險金【按實際數計算】、乙方的服務管理費【管理費每人每月按100元計算】。工傷保險金每年初一次性甲方給乙方付清，新增人員甲方給乙方一次性支付勞務中介費每人100元。
第五條 支付方式
(一)乙方在每月的____日前(節假日順延)將按月收取服務承包費用的税務發票提供給甲方，甲方收到發票和費用清單後，在____日之內將當月的服務承包費用全額支付給乙方(節假日順延)。
(二)甲方給乙方支付的服務承包費以轉賬方式劃入乙方帳户。
(三)本承包合同簽定生效後，甲方從_____年____月份起按合同規定和要求給乙方支付服務承包費用。
第四章 乙方的承諾與保證
第六條 乙方向甲方作出如下承諾和保證：
(一)乙方的組織機構是依法設立和具有法人資格的實體，能夠獨立承擔民事和相關法律責任。
(二)具有合法有效的經營許可證和有關部門及簽證機關批准從事勞務的資質證明文件。
(三)乙方具備與承擔勞務服務相關責任的資質和賠付能力。
第五章 雙方的權利義務和責任
第七條 甲方的權利義務：
(一)有權對乙方提供的勞務服務工作進行檢查和監督，隨 時向乙方通報服務情況及存在的問題，提出改進服務的意見。對提供服務的勞務人員進行管理和年度約束，若發現有不稱職人員或違反約定服務事項的，有權要求乙方予以整改或退回不稱職勞務人員。
(二)為進行後勤服務的勞務工提供安全生產和工作的場所(不含食宿在內)，提供必要的勞動工具和勞動保護用品(退出服務時完好歸還工具)，維護和保障勞務工的合法權益。
(三)按照本服務協議的約定，按時足額給乙方支付後勤服務承包費用。
第八條 乙方的權利義務：
(一) 乙方對危及勞務人員生命安全、身體健康的工作環境和條件，有權向甲方提出整改意見和建議，並要求甲方立即糾正。
(二) 乙方的勞務人員對甲方違反安全要求和規定的指揮及強令冒險作業，勞務工有權拒絕執行和向乙方反應情況，乙方有權向甲方提出糾改意見，甲方不進行糾改的，乙方可向有關部門反應情況，直至終結合同。
(三) 乙方的勞務人員因工作不負責任或違規操作給甲方造成經濟損失的，勞務工當事人要負責經濟賠償責任，乙方協助處理。造成嚴重不良社會影響的，甲方有權退回勞務工和要求勞務工給予相應賠償。
(四) 乙方按照《勞動合同法》等有關法律、法規的規定要求與指派到甲方服務的勞務人員簽訂《勞動合同》，建立勞動僱傭關係，全面負責協調與勞務工的勞動爭議，依法維護甲方和勞務人員的合法權益。
(五) 勞務工在甲方提供的崗位工作期間發生傷、病、殘、亡等事故的處理，由乙方與甲方參照《勞動法》、《工傷保險條例》及社會醫療保險等有關規定協商妥善處理。
(六) 乙方要給在甲方提供服務工作的勞務人員繳納養老、失業、醫療、工傷等社會保險金(向甲方提供繳納憑證複印件)。
(七) 乙方指派的勞務人員要愛護甲方提供的勞動工具和工作所需的設備，按規定對勞動工具和設備進行保養維護，對因不愛惜和違規操作造成財產損失的，由勞務工當事人負責賠償經濟損失。
第九條 甲乙雙方的責任
(一) 勞務工在甲方服務期間發生嚴重違反規章制度或者有違法行為和問題的，甲方有權隨時將該勞務工退回乙方，對此甲方不承擔任何違約責任。
(二) 勞務工失職和違規操作造成身體傷殘的，一切責任由勞務工自負。
(三) 勞務工是與乙方簽訂勞動合同，建立勞動僱傭關係的，發生勞動爭議後是勞務人員與乙方之間的爭議，應由乙方全權負責處理，因勞動爭議產生的所有費用由乙方和勞務工承包。
(四) 勞務工在甲方上班工作期間因保護國家、集體財產和公民人身安全被受傷致殘的，由甲乙方雙方共同負責協調處理好有關事宜，由此而產生的費用由甲方承擔。
(五) 勞務工在甲方上班工作期間無失職和違規操作行為而發生意外事故被受傷致殘的，由乙方出面按《工傷保險條例》等有關規定全權負責協調處理相關事宜，甲方積極配合。
(六) 勞務工在崗位工作期間以外發生的傷亡事故，均由勞務工自負，與甲乙雙方無關。
(七) 甲方應按約定時間足額支付乙方勞務服務承包費用，如逾期未支付勞務服務費用的，從逾期之日起按當月支付勞務費。
甲方：________ 乙方：________
____年____月____日 ____年____月____日
勞務分包合同標準版範本2
對於勞務派遣改勞務分包的解釋，勞務分包是指總承包人或專業工程承包人（二者統稱為“勞務發包人”）將其施工任務中的勞務作業交由法定資質的勞務企業（勞務承包人）完成的活動。與專業分包相同之處有：
1、勞務承包人必須具有相應資質，在資質等級範圍內承攬工程；
2、勞務承包人必須親自完成分包工程；
3、勞務承包人就其施工內容對勞務發包人負責；
4、必須接受勞務發包人的質量管理和安全生產管理。
區別之處有：
1、專業分包的內容是分步分項工程，計取的是工程款，表現為包工包料；勞務分包的內容是工程中的勞務，計取的是人工費，表現為包工不包料，俗稱“清包”。
2、專業分包的發包人只能是總承包人，涉及三方當事人；勞務分包的發包人可以是總承包人，也可以是專業工程承包人，可能涉及四方當事人。
3、分包專業工程，除施工總承包合同中有約定外，必須經總髮包人同意；分包勞務作業無需總髮包人同意。
4、專業分承包人不能再次分包，但可以將勞務作業分包，勞務承包人不能將勞務作業再次分包。
5、專業分承包人與總承包人就專業工程對總髮包人承擔連帶責任，勞務承包人僅就勞務作業對勞務發包人負責，對總髮包人不直接承擔責任。
勞務分包是將部分或全部勞務作業交由他人完成的行為，形式上與轉包非常相似，一方經常將勞務分包混淆為轉包而請求法院確認勞務分包合同無效，根據《解釋》第七條“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持”，該主張不能得以支持。
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勞務分包合同標準版範本3
有關工程勞務分包範圍，勞務分包是指總承包人或專業工程承包人（二者統稱為“勞務發包人”）將其施工任務中的勞務作業交由法定資質的勞務企業（勞務承包人）完成的活動。與專業分包相同之處有：
1、勞務承包人必須具有相應資質，在資質等級範圍內承攬工程；
2、勞務承包人必須親自完成分包工程；
3、勞務承包人就其施工內容對勞務發包人負責；
4、必須接受勞務發包人的質量管理和安全生產管理。
區別之處有：
1、專業分包的內容是分步分項工程，計取的是工程款，表現為包工包料；勞務分包的內容是工程中的勞務，計取的是人工費，表現為包工不包料，俗稱“清包”。
2、專業分包的發包人只能是總承包人，涉及三方當事人；勞務分包的發包人可以是總承包人，也可以是專業工程承包人，可能涉及四方當事人。
3、分包專業工程，除施工總承包合同中有約定外，必須經總髮包人同意；分包勞務作業無需總髮包人同意。
4、專業分承包人不能再次分包，但可以將勞務作業分包，勞務承包人不能將勞務作業再次分包。
5、專業分承包人與總承包人就專業工程對總髮包人承擔連帶責任，勞務承包人僅就勞務作業對勞務發包人負責，對總髮包人不直接承擔責任。
勞務分包是將部分或全部勞務作業交由他人完成的行為，形式上與轉包非常相似，一方經常將勞務分包混淆為轉包而請求法院確認勞務分包合同無效，根據《解釋》第七條“具有勞務作業法定資質的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務分包合同，當事人以轉包建設工程違反法律規定為由請求確認無效的，不予支持”，該主張不能得以支持。
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勞務分包合同標準版範本4
你好，要想了解分包款包括勞務分包嗎，我們首先來了解勞務分包作業的含義，是指施工承包單位或者專業分包單位將其承攬工程中的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。指施工單位或者專業分包單位（均可作為勞務作業的發包人）將其承包工程的勞務作業發包給具有相應資質的勞務分包單位完成的活動。也就是：甲施工單位承攬工程後，自己買材料，然後另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理。勞務分包是施工[1]行業的普遍做法，法律在一定範圍內允許；並且勞務公司不可以將承攬到的勞務再分包給其他的公司。
在這裏要區分轉包和分包的區別。轉包，分包的是分部分項工程；分包，可能是勞務，也可能是分部分項工程。因此，勞務分包沒有轉包一説[2]。
勞務分包與轉包的區別：（有可能的話添加詞條目錄，我不會弄）
(1)對象不同。轉包的對象是工程或分部分項的工程;而勞務分包僅指向工程中的勞務。在轉包的情況下，轉包人是將承包的全部建設工程任務轉讓給轉承包人，包括建設工程任務中的經濟技術責任，管理責任及勞務作業任務;而勞務分包的情況下，勞務作業發包人僅將其承包建設工程任務中的勞務作業任務分包給勞務作業承包人
(2)合同效力不同。轉包屬於法律法規所明確禁止的無效行為;而勞務分包屬合法行為，法律對勞務分包並不禁止。如前文所述《司法解釋》第七條明確規定依法進行的勞務分包合法有效，不同於轉包，只要認定為轉包行為均無效。
(3)法律後果不同。轉包的雙方對因此造成的質量或其它問題要對發包人承擔連帶責任;勞務分包雙方互相按合同承擔相應責任，並不共同向發包人承擔連帶責任。
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勞務分包合同標準版範本5
勞務分包合同雖然較建設工程施工合同而言較為簡單，但其自身有一些特殊性。需要特別注意的是，根據建設部和國家工商行政管理總局於2003年8月發佈的《建設工程施工勞務分包合同標準》範本的內容，結合承包人與業主簽定的施工合同的具體合同，勞務分包合同主要內容有：(1)勞務分包人資質情況。
(2)勞務分包工作對象及提供勞務內容。
(3)分包工作期限。
(4)質量標準。
(5)合同文件及解釋順序。
(6)標準規範。
(7)總(分)包合同。總分包合同應供勞務分包人查閲，但有關承包工程的價格細節除外。勞務分包人要求可得到複印件。
(8)圖紙，工程承包人應按合同約定向勞務分包人提供圖紙。
(9)項目經理。要求工程承包人及勞務分包人都要委派駐工地現場履行合同的項目經理。
(10)工程承包人義務。
(11)勞務分包人義務。(這兩項義務是合同的重心。)
(12)安全施工與檢查。本範本約定的安全責任是過錯責任。
(13)安全防護。這款指特定施工條件下，如：易燃、易爆地段、放射毒性環境中工作，所採取的防護措施及費用，該費用應由工程承包人承擔，安全保護用品由工程承包人負責提供。
(14)事故處理。規定發生重大事項的處理程序及責任認定。
(15)保險。指雙方約定，施工現場內的工程承包人方的人員，設備、材料等由項目承包人自費辦理投保工作。勞務分包方的人員及自帶設備(少量的、輔助的)由其自己投保。
(16)材料、設備供應，本條款體現着勞務分包合同的主要特徵。工程承包人應按照工程勞務分包人根據圖紙的要求提供，分包人要妥善保管。
(17)勞務報酬：有三種計價方法：A、固定勞務報酬;B、約定不同工程勞務的計時單價，根據確認的工程量計算;C、約定不同工作成果的計件單價，按確認的工程量計算，在訂合同時任選其一。還可以約定固定勞務報酬或單價調整的條件。
(18)工時及工程量的確認：採取固定勞務報酬的，不計算工時和工程量，根據工時或工作成果計算單價的，工程承包人應定時對勞務分包人的工時及工作成果及時進行確認。
(19)勞務報酬的中間支付。
(20)施工機具週轉材料供應。
(21)施工變更。
(22)施工驗收。
(23)施工配合。
(24)勞務報酬最終支付。
(25)違約責任。以上是建設工程施工勞務分包合同標準
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勞務分包合同標準版範本6
最省錢的方法是清包，即所有主料和輔料都由自己購買，裝修隊只負責施工，賺人工費。這種方式雖然好，但會佔用大量時間，裝修期間，家裏基本上要有一個人全職負責工地上的協調工作，併兼職當裝修工的下手，隨時補貨。因此，家中負責裝修的那個人一定得對裝修這塊有一定的瞭解
自己買材料，也不一定就能稱心如意的――買建材需要專業知識，所以，如果真想買到好材料，建議大家先去裝修論壇上多泡泡，吸取前人經驗裝修承包方式有哪些建築施工。有些論壇還會開設線下的“裝修大學”培訓活動，可以在裝修前多參加幾次，積累知識。等到裝修時，即使請兩個月長假，省下的材料費基本上也能和工資相抵。不少網站還開展建材團購，既能拿到相對優惠的價格，又有網站和眾網友作為第三方，對廠家的質量進行監督。
綜上，承包方式不同其優缺點也各不一樣，各位發包人需要深思熟慮後選擇一種適合自己的裝修合同工程承包方式。雖説全包省事省力但也是最容易日後發生糾紛的方式，就目前而言大多數的發包人會選擇清包或半包，雖説相對麻煩些但是至少裝修的質量能有所保障。
勞務分包合同標準版範本7
工程分包一般由總包或者業主負責，總包負責一般分包，業主負責指定分包。分包管理歸總包負責，並對其進行全方位監督管理。分包對一些指定的施工任務更為專業，總包主要的任務是針對項目對各方進行協調管理。
分包工程的範圍：
總承包單位承包工程後，可以採取兩種方式完成合同：一種是全部自行完成，另一種是將其中的部分工程分包給其他承包單位完成。採取後一種方式的，依法只能是分包部分工程，而且是非主體、非關鍵性工作；如果是施工總承包，其主體結構的施工必須由總承包單位自行完成。
按照《房屋建築和市政基礎設施工程施工分包管理辦法》的規定，除專業承包企業可以將其承包工程中的勞務作業發包給勞務分包企業外，專業分包工程承包人和勞務作業承包人都必須自行完成所承包的任務。
勞務分包合同標準版範本8
甲方：_________________
法定代表人：_________________實際負責人
聯繫電話：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________________聯繫電話：_________________
現居住地址：_________________
身份證號碼(其他有效證件號)並附後：_________________
甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則，依法簽訂本合同。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_________________
(一)有固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(二)無固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自________年______月______日起至工作(任務)完成時終止。
第二條甲方安排乙方從事的工作內容為，工作地點)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
第三條甲方安排乙方執行(一)標準工時/(二)綜合計算工時/(三)不定時工作制中第種工作制。休息休假按國家和省(務工所在地所在省)有關規定執行。
第四條甲方應於每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，不得低於工作所在地最低工資標準。其中，試用期間的工資為。試用期結束後，工資為(請在①～⑥選擇計算方式)①元/月;②元/天;③元/m2;④元/m3;⑤計件元/個;⑥計時元/小時。生活費為_____元/月，每月日按時發放。甲方安排乙方加班加點，應依法支付乙方加班加點工資。
第五條甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衞生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條雙方約定的其它事項：_________________
第八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，一份留在乙方務工的建築施工工地(施工單位)備查。本中建勞務分包合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人或委託代理人(簽字或蓋章)
法定代表人或委託代理人______________________________
身份證號碼(其他有效證件)_____________________________
簽訂日期：_________________
勞務分包合同標準版範本9
中華人民共和國勞動和社會保障部制籤約須知
1.用人單位不得招用未滿16週歲的未成年人。
2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。
3.用人單位支付勞動者工資不得低於本地最低工資標準。本地區最低工資標準為_____元/月(小時)。(年度)
4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低於工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低於工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低於工資的300%的工資報酬。
5.當用人單位有剋扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。
投訴電話：_________________。
6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。
7.雙方應當仔細閲讀合同條款，以明確其權利和義務。
甲方(用人單位)名稱：_____________法定代表人：_________________地址：________________聯繫電話：________________
乙方(勞動者)姓名：_____________家庭住址：________________居民身份證號碼：________________聯繫電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自願、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動合同期限
1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無固定期限：自______年_____月_____日起至_____止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
勞務分包合同標準版範本10
勞務合同需要具備哪些條款(一)必備條款：
1、勞動合同期限；
2、工作內容；
3、勞動保護和勞動條件；
4、勞動報酬；
5、勞動紀律；
6、勞動合同終止的條件；
7、違反勞動合同的責任。
8、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
9、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
10、工作地點；
11、工作時間和休息休假；
12、社會保險；
13、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
(二)可備條款：
1、法定可備條款：
(1)勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過6個月；
(2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業祕密的有關事項；
2、約定可備條款，即勞動合同當事人可以協商約定其他內容。
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勞務分包合同標準版範本11
簽訂日期：_______公司乙方：姜志廣性別：男居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：___20_______年__2__月_13___日家庭住址：_______北京市通州區___________鑑 甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：
一、合同期限
第一條本合同 20______年02月17日生效，期限壹年如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶3實施顧問工作崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峯市。
第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為20______0元/年或按按照雙方協定的標準執行。合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫)陸仟元整(_20______.00元),項目實施驗收合格後支付合同總額的70%,即：人民幣(大寫貳萬壹仟元整(_20______0.00元),項目驗收後一年付清合同餘款10%，即：人民幣(大寫)叁仟元整(_20______.00元)。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.雙方約定的其他內容
四、合同的終止與解除
第九條合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在外包期間被證明達不到工作要求的;(二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，並且不給予經濟補償。(二)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
第十三條本合同的如下：一《崗位職責書》;
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________法人或委託代理人簽字或蓋章：______________乙方(簽字)：____________簽訂日期：________________北京_______________司崗位職責書公司部門：北京____________有限公司財務部
勞務分包合同標準版範本12
分包勞務合同範本
發包方：___________建築施工有限責任公司(以下簡稱甲方)
承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國建築法》及公司《關 工程項目勞務承包管理暫行規定》。
甲方 決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規範管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容範圍如下：
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌築及抹灰分項工程;鋼筋製作、綁紮分項工程;模板製作、安裝分項工程;腳手架搭設作業。
二、本合同期限：
從______年_____月起至___________年_______月止。
三、工程質量標準：
所有分項工程質量確保優良
四、勞務管理費的上繳及付款方式：
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____%返回乙方作為獎勵。付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。
協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責：
1、全面履行__________________公司與_________________建築施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。並承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50%進行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費後失效。
甲方：_______________________________乙方：____________________________________________
甲方代表：__________________乙方代表：_____________________
勞務分包合同標準版範本13
如：工期、質量、安全、環境保護、文明施工、施工高峯期所到位人員數，農忙季節的人員數量，支付農民工資，遵紀守法等。若達不到以上內容所規定的要求，則從履約保證金中扣除一定的金額；若發生嚴重違約或給甲方造成無法挽回損失的，沒收全部保證金，並賠償由此給甲方造成果。3.本工程完工後，乙方按雙方所簽訂合同的內容完成，經有關部門驗收符合本合同規定的要求，則甲方在一月內返還乙方的履約保證金(不計利息)。第十八條不可抗力1.不可抗力的標準執行甲方與業主簽訂的合同，當甲方與業主簽訂的合同沒有相應標準時，執行國家或地方政府規定。2.不可抗力事件發生後，乙方應立即通知甲方項目經理，並在力所能及的條件下迅速採取措施，盡力減少損失，甲方應協助乙方採取措施。3.因不可抗力事件延誤的工作時間相就順延。4.因合同一方遲延履行合同後發生不可抗力的，不能免除遲延履行方的相應責任。第十九條合同解除1.如因不可抗力致使本合同無法履行、或因一方違約或因業主方原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，可以解除合同。2.因不可抗力或業主原因造成合同解除，乙方就妥善做好已完工程和剩餘材料、設備的保護和移交工作，按要求撤出施工場地；甲方按合同約定支付已完工作勞務報酬。第二十條合同終止雙方履行合同全部義務；勞務報酬價款支付完畢；乙方向甲方交付本合同承包工程作業成果，並經竣工驗收合格後；保修期滿未發生質量問題，本合同即告終止。第二十一條合同份數本合同一式份，甲方份；乙方份。第二十三條合同生效本合同雙方約定後生效。合同簽訂時間：合同簽訂地點：甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：月日月日
勞務分包合同標準版範本14
20018
一、木工作業分包企業資質標準木工作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上木工不少於20人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金10萬元以上。2企業具有本專業高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上木工不少於10人，其中,中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上木工作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔各類工程的木工作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
二、砌築作業分包企業資質標準砌築作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少於50人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金10萬元以上。2企業具有相關專業技術員或中級工等級以上的技術負責人。3企業具有初級以上磚瓦、抹灰技術工人不少於20人，其中，中、高級工不少於30%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上砌築作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程砌築作業（不含各類工業爐窯砌築）分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔各類工程砌築作業（不含各類工業爐窯砌築）分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
三、抹灰作業分包企業資質標準抹灰作業分包企業資質不分等級。1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上抹灰工不少於50人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上抹灰作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程的抹灰作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
四、石製作分包企業資質標準石製作分包企業資質不分等級。1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業技術員或具有5年以上石製作經歷的技術負責人。3企業具有石製作工人不少於10人。4企業近3年承擔過2項以上石製作作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類石製作分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
五、油漆作業分包企業資質標準油漆作業分包企業資質不分等級。1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業技術員或本專業高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上油漆工不少於20人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上油漆作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程油漆作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
六、鋼筋作業分包企業資質標準鋼筋作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業助理工程師或技師以上職稱的技術負責人。3企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少於20人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、近3年中最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金10萬元以上。2企業具有專業技術員或高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上鋼筋、焊接技術工人不少於10人，其中，中、高級工不少於30%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上鋼筋綁紮、焊接作業分包，工程質量合格
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程鋼筋綁紮、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔各類工程鋼筋綁紮、焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
七、混凝土作業分包企業資質標準混凝土作業分包企業資質不分等級。1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業助理工程師職稱或技師以上的技術負責人。3企業具有初級以上混凝土技術工人不少於30人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程混凝土作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
八、腳手架搭設作業分包企業資質標準腳手架搭設作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金50萬元以上。2企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。3企業具有初級以上架子工技術工人不少於50人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金20萬元以上。2企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上架子工技術工人不少於20人，其中，中、高級工不少於30%；企業作業人員持證上崗率100%。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程的腳手架（不含附着升降腳手架）搭設作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔20層或高度60米以下各類工程的腳手架（不含附着升降腳手架）作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
九、模板作業分包企業資質標準模板作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。3企業具有初級以上相應專業的技術工人不少於30人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金10萬元以上。2企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上相應專業的技術工人不少於15人，其中，中、高級工不少於30%；企業作業人員持證上崗率100%。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔普通鋼模、木模、竹模、複合模板作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
十、焊接作業分包企業資質標準焊接作業分包企業資質分為一級、二級。一級資質標準：1企業註冊資本金30萬元以上。2企業具有相關專業助理工程師或技師以上的技術負責人。3企業具有初級以上焊接技術工人不少於20人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年最高年完成勞務分包合同額100萬元以上。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。二級資質標準：1企業註冊資本金10萬元以上。2企業具有相關專業技術員或高級工以上的技術負責人。3企業具有初級以上焊接技術工人不少於10人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。4企業近3年承擔過2項以上焊接作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：一級企業：可承擔各類工程焊接作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。二級企業：可承擔普通焊接作業的分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
十一、水暖電安裝作業分包企業資質標準水暖電安裝作業分包企業資質不分等級。
1、企業註冊資本金30萬元以上。
2、企業具有相應專業助理工程師或技術師以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上水暖、電工及管道技術工人不少於30人，其中，中、高級工不少於50%；企業作業人員持證上崗率100%。
4、企業近3年承擔過2項以上水暖電安裝作業分包，工程質量合格。
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程的水暖電安裝作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
十二、鈑金工程作業分包企業資質標準鈑金工程作業分包企業資質不分等級。
1、企業註冊資本金30萬元以上。
2、企業具有本專業助理工程師或技師以上的技術負責人。
3、企業具有初級以上鈑金等技術工人不少於20人，其中，中、高級工不少於50；企業作業人員持證上崗率100。
4、企業近3年承擔過2項以上鈑金作業分包，工程質量合格
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程的鈑金作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。
十三、架線工程作業分包企業資質標準架線工程作業分包企業資質不分等級。
1、企業註冊資本金50萬元以上。
2、企業具有本專業工程師以上職稱的技術負責人。
3、企業具有初級以上架線技術工人不少於60人，其中，中、高級工不少於50；企業作業人員持證上崗率100。
4、企業近3年承擔過2項以上架線作業分包，工程質量合格
5.企業具有與作業分包範圍相適應的機具。作業分包範圍：可承擔各類工程的架線作業分包業務，但單項業務合同額不超過企業註冊資本金的5倍。城市園林綠化企業資質標準
一、一級企業
(一)具有8年以上城市園林綠化經營經歷。近5年承擔過面積為60000平方米以上的園林綠化綜合性工程，並完成栽植、鋪植、整地、建築及小品、花壇、園路、水體、水景、噴泉、駁岸、碼頭、園林設施及設備安裝等工程，經驗收，工程質量合格。具有大規模園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。具有高水平園林綠化技術諮詢、培訓和信息服務能力。在本省（自治區、直轄市）或周圍地區內有較強的技術優勢、影響力和輻射力。
(二)企業經理具有8年以上從事園林綠化經營管理工作的資歷，企業具有園林綠化專業高級技術職稱的總工程師，中級以上專業職稱的總會計師、經濟師。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計、計算機等專業技術人員，佔企業年平均職工人數的10%以上，不少於20人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少於7名，建築師、結構工程師及水、電工程師都不少於1名。企業主要技術工種骨幹全部持有中級以上崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種除包括綠化工、花卉工、草坪工、苗圃工、養護工以外，還應包括瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、木雕工、花街工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人佔企業年平均職工人數的25%以上。
(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、灑水車、起重車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀和信息處理系統等。
(六)企業固定資產現值和流動資金在1000萬元以上，企業年總產值在1000萬元以上，經濟效益良好，利潤率20以上。
(七)企業所承擔的工程，培育的植物品種，或技術開發項目獲得部級以上獎勵或獲得國際性獎勵。
二、二級企業
(一)具有6年以上園林綠化經營經歷。近4年承擔過面積為30000平方米以上的綜合性工程施工，或具有園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。具有園林綠化技術諮詢、培訓和信息服務能力。在本市具有較強的技術優勢和影響力。
(二)企業經理具有6年以上從事園林綠化經營管理工作；企業具有園林綠化專業中級以上技術職稱的總工程師，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，佔企業年平均職工人數的10%以上，不少於15人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少於5名，建築師及水、電工程師各1名。企業主要技術工種全部持有中級崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人佔企業年平均職工人數的15%以上。
(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機等。
(六)企業固定資產現值和流動資金在500萬元以上。年總產值在500萬以上。利潤率20%以上。
(七)企業所承擔的工程，培育的品種，或技術開發項目獲得省級以上獎勵。
三、三級企業
(一)具有4年以上園林綠化經營經歷。近3年承擔過面積為10000平方米以上綜合性工程施工，或具有園林綠化苗本、花卉、盆景、草坪培育、生產、養護和經營能力。
(二)企業經理具有4年以上園林綠化經營管理工作的資歷，企業技術負責人具有園林綠化專業中級以上職稱，財務負責人具有助理會計師以上職稱。
(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，佔企業年平均職工人數的10%以上，不少於12人；具有中級技術職稱以上的園林工程師不少於3名，建築師1名，企業主要技術工種全部持有中級崗位合格證書。
(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工。水景工、電工等，三級以上專業技術工人佔企業年平均職工人數的10。
(五)企業技術設備擁有修剪車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機等。
(六)企業固定資產原值和流動資金在100萬元以上。年總產值在100萬元以上。
四、三級以下企業資質標準由各市城市園林綠化行政主管部門參照上述規定自行確定。
五、各級城市園林綠化企業營業範圍：
(一)一級企業可在全國或國外承包各種規模及類型城市園林綠化工程，可從事城市綠化苗木、花卉、盆景、草坪等植物材料的生產經營，可兼營技術諮詢、信息服務等業務。
(二)二級企業可跨省區承包犯公頃以下城市園林綠化綜合工程，可從事城市園林綠化植物材料生產經營、技術諮詢、信息服務等業務。
(三)級企業可以在省內承包20公頃以下城市園林綠化工程，可兼營城市園林綠化植物材料1
