單位勞動合同樣本（常用8篇）
單位勞動合同樣本1
經過三十餘年的發展,土地評估在我國已形成一套完善的評估體制,土地評估委託合同是怎樣的呢以下是法律網小編為大家整理的土地評估委託合同範文，歡迎參考閲讀。
土地評估委託合同範文1
委託方(以下簡稱甲方)：
地址：
法定代表人：聯繫人：聯繫人電話：
受託方(以下簡稱乙方)：
地址：
電話：法定代表人：
茲有甲方委託乙方對以下土地項目進行評估，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規規定，經甲乙雙方友好協商，簽定本協議。
一、評估項目名稱
土地名稱、位置：。土地宗數、面積：。(具體以甲方提供的產權資料為依據)
二、評估目的
受委託方委託為其瞭解估價對象規劃條件下土地使用權出讓價格提供參考依據。
三、評估基準日
四、雙方權責
1、甲方負責提供委託估價對象的合法資料，具體如下：
(1)、《土地評估委託書》;
(2)、《湖南省人民政府農用地轉用、土地徵收審批單》()政國土字第號;
(3)、《縣城鎮建設規劃管理辦公室建設用地規劃設計條件通知書》
(4)、《縣國有儲備土地掛牌紅線圖》;
2、在乙方對委託估價宗地進行實地踏勘時，甲方應負責領勘，併為估價人員工作提供外部條件並負責與本估價項目相關的第三人協調，介紹各宗地的有關規劃開發和使用情況;
3、甲方應在約定的時間內，向估價人員提供與本估價業務相關的資料，並對其真實性、完整性和合法性負責任，如有不實，造成的一切後果均由甲方負責;
4、甲方有權向乙方詢問工作進展情況，有權闡述對具體問題的意見和建議;當甲方認定估價專業人員不按協議履行其職責，有權要求更換估價專業人員;
5、乙方應根據甲方提供所需評估資料完整的前提下，按照國家有關政策、法規、科學、公正、合理地對估價對象進行估價，在個工作日內提交初步估價結果，個工作日內提交正式估價報告一式叁份。如甲方提供的資料不完整，則乙方交付報告的日期順延。
五、評估費用及付款方式
1、甲方同意支付乙方本項目評估諮詢費用為
2、在本協議簽定後，甲方預先支付乙方定金人民幣_____元整。甲方在收到正式估價報告的同時，一次性支付乙方剩餘費用。
六、協議的生效及有關事項處理
1、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效，任何一方不得隨意更改。
2、甲、乙雙方在本協議履行中，如有未定事宜，應友好協商解決。
3、因單方違約或終止合同而引起的損失和損害的賠償，甲方與乙方之間應當協商解決;如未能達成一致，可提交有關主管部門調解;協商或調解不成的，則提交：仲裁機關仲裁人民法院訴訟。
七、公司賬號
八、其他
本協議書一式貳份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
土地評估委託合同範文2
委託方(甲方)：。單位名稱：。法定代表人：。辦公地點：。
聯繫人及聯繫號碼：。
受託方託方(甲方)：。單位名稱：。法定代表人：。辦公地點：。
房地產估價資質等級：。資質證書編號：。聯繫人及聯繫號碼：。
根據《國有土地房屋徵收與補償條例》和《國有土地上房屋徵收評估辦法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂以下徵收委託評估合同，供雙方共同遵守。
一、委託評估項目的名稱、對象
乙方受甲方委託，按照公正、客觀、獨立、科學的原則，對以下項目四至範圍內的房屋進行評估：
(一)項目的名稱：。
(二)項目的四至範圍
東：。南：。西：。北：。
(三)項目的户數及面積：。
二、評估的目的：
為甲方與被徵收人確定被徵收房屋價值的補償提供依據，評估被徵收房屋的價值。(為甲方與被徵收人確定被徵收房屋價值與用於產權調換的房屋價值的差價提供依據。評估用於產權調換房屋的價值。)
三、評估的時點：
為項目房屋徵收決定公告之日，即_____年_____月_____日。
四、房地產估價師：
負責本評估項目的註冊房地產估價師
(一)姓名：;註冊證書編號：。
(二)姓名：;註冊證書編號：。
(三)姓名：;註冊證書編號：。
(四)姓名：;註冊證書編號：。
(五)姓名：;註冊證書編號：。
(六)姓名：;註冊證書編號：。
五、評估報告交付時間：
乙方應在收到甲方提供委託評估對象相關資料後日內完成評估工作，並於_____年_____月_____日向甲方提供被徵收房屋的整體評估報告和分户評估報告。
六、評估費用及付款方式：
評估費用嚴格執行安徽省物價局、安徽省建設廳《關於規範房地產中介服務收費管理的通知》(皖價字[2004]286號)文件規定的標準，累進計費率有甲乙雙方協商確定，詳見下表。乙方向甲方提供整體評估報告和分户評估報告後30日內，評估費用由甲方向乙方一次性付清。
七、甲方的權利義務：
(一)甲方應在本合同生效後日內，將徵收項目的調查摸底資料和其他的相關資料提供給乙方，並對所提供資料的合法性、真實性、完整性負責，甲方提供資料包括：
1.對已登記的房屋，應提供房屋權屬證書或登記簿的複印件，以及反映房屋用途、結構、建築年代、佔地面積、土地使用權等信息的材料。
2.對未登記的房屋，應提供依法確定的調查認定處理結果，該結果反映房屋用途、結構、建築年代、佔地面積、土地使用權等信息的材料。
(二)甲方應向乙方提供現場工作時所必要工作場所。
(三)甲方應積極配合乙方的現場工作，協助乙方開展房屋徵收評估時的實地查勘以及分户初步評估結果的現場説明解釋等工作。被徵收人拒絕在實地查勘記錄上簽字或者蓋章確認的，甲方應邀無利害關係的第三人見證。
(四)甲方負責將分户初步評估的結果在徵收範圍內向被徵收人公示，並向被徵收人轉交分户評估報告。
(五)甲方對乙方評估工作人員在房屋徵收評估過程中有不當行為的，有權向乙方進行投訴並要求及時處理。同時甲方有權要求有利害關係的乙方評估工作人員進行迴避。
(六)甲方不得干預乙方正常的評估工作。
八、乙方的權利義務：
(一)乙方在評估工作上，堅持獨立、客觀、公正、科學的原則，認真執行有關法律法規，嚴格遵守工作規程和技術規範，對提供給甲方的評估報告承擔相應法律責任。
(二)乙方安排約定的房地產估價師按時開展工作。未經甲方同意。不得更換人員。
(三)乙方不得擅自轉讓或變相轉讓評估業務的。
(四)乙方應及時向甲方提供分户的初步評估結果。在分户的初步評估結果公示期間，乙方應安排註冊房地產估價師進行現場説明解釋，並對存在錯誤的進行修正。
(五)乙方應在分户初步評估結果公示期滿之日起5日內，向甲方提供委託範圍內被徵收房屋的整體評估報告和分户評估報告。雙方辦理報告交接手續。
(六)在評估過程中，甲方對約定的合同評估對象、評估範圍和評估目的提出重大修改的，需要乙方調整工作內容，乙方有權要求另外協商評估收費和提交評估報告時間。
(七)乙方對甲方提交的有關資料負有合理使用、妥善保管的責任，對甲方提出資料和評估報告中所涉及的祕密負有保密義務。
九、其他約定
(一)雙方均應嚴格遵守本合同各條款。乙方未能按合同約定提供整體評估報告或分户評估報告的，按評估收費的每日千分之承擔違約金。但因甲方未及時提供資料導致延遲的，乙方完成上述事項的期限相應延遲。甲方在收到乙方整體和分户評估報告後未能按合同約定支付費用的，自應當支付之日起，按評估收費總額每日千分之向乙方支付違約金。
(二)因乙方的原因，致使評估工作不能按時預期完成的，甲方有權單方終止委託合同，造成的經濟損失、法律責任由乙方承擔。
(三)因甲方的原因未按約定時間內向乙方提交評估所需資料，或者不配合乙方開展評估工作，經乙方書面催辦仍不能履行相關義務的，乙方有權單方終止委託合同，造成的經濟損失、法律責任由甲方承擔。
(四)以上約定的違約金如不足以彌補實際損失的，違約方還應向守約方賠償損失。違約金和賠償損失包括但不限於維護合同權益而支付的訴訟費、律師代理費、調查取證等費用。
(五)本合同履行中發生糾紛的，雙方應友好協商解決，協商不成的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
(六)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
(七)本合同未盡事宜，雙方按國家有關法律、法規處理。
(八)本合同一式五份，雙方各執兩份，由乙方按時報市房屋徵收辦公室一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
土地評估委託合同範文3
委託估價方：(以下簡稱甲方)
受理估價方：(以下簡稱乙方)
甲方因辦理需要，現將坐落於，土地面積㎡，土地使用證號，地號的土地委託乙方進行評估，雙方將有關事項協商如下：
1、甲方應及時向乙方提供評估所需資料，並對其真實性、可靠性、完整性負責。
2、乙方應根據甲方的估價需要，保證對上述地產以客觀、公正的估價。
3、乙方向甲方提供評估報告書時按評估業務的標準及時、足額向甲方收取評估費。
4、乙方交付評估報告書的日期為_____年_____月_____日，評估報告書一式貳份。
本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
單位勞動合同樣本2
甲方(用人單位)___________________
住所：___________________________
法定代表人(或負責人)____________
乙方(勞動者)_____________________
住址：___________________________
身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條 勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：_________年____月___日至_________年____月___日;
B.無固定期限勞動合同，自_________年____月___日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含 個月的試用期(自_________年____月___日至_________年____月___日)
第二條 工作地點
_________省(自治區、直轄市)________市(縣)______路_____號。
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方_________部門(或崗位)擔任_________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前_________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過_________小時，每週工作不超過_________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣_________元，其中試用期內工資為人民幣_________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________。
第六條 社會保險
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，並依法採取安全防範措施，預防職業病。
第八條 甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條 乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業祕密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條 乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關係或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條 勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_________日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條 因履行本合同發生的爭議，雙方本着合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條 本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條 本合同自雙方簽字或蓋章後生效，一式_________份，雙方各執_________份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)________________乙方(簽字)__________________
簽約代表(簽字)__________________
_________年_____月___日_________年_____月___日
單位勞動合同樣本3
甲方(用人單位)___________________
住所：___________________________
法定代表人(或負責人)____________
乙方(勞動者)_____________________
住址：___________________________
身份證號碼：____________________
甲乙雙方在平等自願的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條 勞動合同期限
1、本勞動合同為(選擇其中一項並填寫完整)：
A.有固定期限勞動合同：__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日;
B.無固定期限勞動合同，自__________________年_____________月____________日起。
C.以完成工作為期限。
2、本合同包含_________個月的試用期(自__________________年_____________月____________日至__________________年_____________月____________日)
第二條 工作地點
__________________省(自治區、直轄市)_________________市(縣)_______________路______________號。
第三條 工作內容
1、乙方同意在甲方__________________部門(或崗位)擔任__________________職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位並按調整後的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前__________________日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條 工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過__________________小時，每週工作不超過__________________小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣__________________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為___________________________。
第六條 合同效力及文本
本合同自雙方簽字並加蓋公章後即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
單位勞動合同樣本4
甲方：_________________
乙方：_________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
(一)、勞動合同期限
第一條本合同為______________期限勞動合同。
(二)、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術標準。
(三)、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動報酬
第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：
1甲乙雙方協商一致的;
2訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
1乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;
(五)、當事人約定的其他內容
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(六)、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金_________________元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其後果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
(七)、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今後國家、市人民政府有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) _________________乙方(簽字或蓋章)_________________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
單位勞動合同樣本5
甲 方：____________________________________
地 址：________________郵碼：________________電話：____________
法定代表人或委託代表人：________________________ 職務：____________
乙 方：____________________________________
性 別：________________年齡：____________
居民身份證號碼：________________________________
____ 年____月____日
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為________ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任________ 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週不超過40小時。甲方保證乙方每週至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____ 元，其中試用期間工資____ 元。
甲方： ___________
乙方： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
單位勞動合同樣本6
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
a、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止， 其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
b、無固定期限：從 年 月 日起，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
c、以完成 工作任務為勞動合同期限：自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事 工作，甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的並已公示的規章制度，乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為 .
三、工作時間和休息休假 .
每週周 至周 工作，上午 下午 .
每週周 為休息日。特殊情況按照客户需求安排工作時間等下班。
四、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得剋扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低於當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月 日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月 元
(三)經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：
a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。
b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自願的條件下作出下列提成工資制：
5— 0萬單子按3%提成。 0— 5萬單子按4%提成。 5萬以上單子按5%提成
工裝視情況而定。
d.提成每月xx年 月 日生效。
(六)本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。
甲乙雙方自願申請勞動合同鑑證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名： 乙方簽名：
公章
簽名日期：
單位勞動合同樣本7
甲方：_____(用人單位)乙方：______________(職工)
單位名稱：_______________姓名:___________性別:____________企業性質:________________文化程度:_________法定代表人:______________身份證號碼:_________________單位電話:________________住址:_________________單位地址:________________電話:_________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同類型及期限
一、勞動合同類型及期限按下列第_____________項確定：_____
1、固定期限：自_________年_____月__________日起至_________年______月__________日止。
2、無固定期限：自_________年_____月__________日起至法定的終止合同的條件出現時止。
3、以完成一定工作為期限：自_________之_____日起至工作任務完成時即行終止。
二、本合同約定試用期，試用自_________年____月________日起至_______年_____月________日止。
第二條工作內容、工作地點及要求
乙方從事______工作,工作地點在__________。
乙方須根據甲方規定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、甲方實行每週工作時間不超過40小時，並至少休息一天的工時制度。
甲方確因生產需要加班的，應按國家有關規定支付加班工資或給予調休。
二、甲方因生產需要實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的須經勞動保障行政部門批准。
三、休假按國家有關規定執行。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、工資按雙方約定，實行(月工資，計件工資，計時工資)_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為____元/月,甲方支付給乙方的工資不得低本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。
二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪_____日為每月____________日,不得剋扣或無故拖欠。
三、乙方在法定休假_____日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衞生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條勞動合同變更、解除、終止
一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。
二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。
三、乙方提前三十_____日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三_____日通知用人單位，可以解除勞動合同。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同
1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的;
6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。
五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：_____
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
六、下列情形之一，甲方提前三十_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資後，可以解除本合同：_____
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
七、甲方依照企業破產法規定進行重整的;或生產經營發生嚴重困難的;或企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;或其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十_____日向工會或者全體職工説明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。
八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第六、七款的規定解除本合同：_____
1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
2、在本單位患職業病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5、在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
6、法律、法規規定的其他情形。
九、有下列情形之一的，勞動合同終止：_____
1、勞動合同期滿的，除法定情況外;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產，被吊銷營業執照、責令、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律、行政法規規定的其他情形。
第八條違反勞動合同的責任
一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。(如有約定,按其約定)
三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中-保守商業祕密和技術祕密的約定，對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。(如有約定，按其約定)
四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。
第九條雙方需要約定的其他事項
第十條其他
一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業或鄉鎮(街道)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
三、本合同條款如與今後國家下達的法律法規相牴觸時，以國家新的法律法規為準。
四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章後生效，雙方必須嚴格履行。
五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：__________
簽約_____日期：___________年_____月__________日
乙方已領取本合同一份(簽字)：__________
單位勞動合同樣本8
甲方：_________
乙方：_________
根據勞動法律法規的相關規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)雙方確定本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
(二)試用期：個月.
二、工作內容和工作地點
(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
(二)乙方的工作地點
三、工作時間和休息休假
(一)乙方的工作時間：每日8小時，每週40小時。
(二)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
(一)乙方每月基本工資——元，崗位工資為—元，(其中試用期每月工資元)
甲方每月發放上月工資。
(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行，加班工資計算基數為當年度小時最低工資標準。
五、社會保險和福利待遇
按有關法律法規的規定執行。
六、其它
(一)公司的規章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：_________
乙方：_________
__________年__________月__________日
