勞動合同法人代表
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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公司註冊法人代表與勞動合同法人代表不同的勞動合同是否有效
公司註冊法人代表與勞動合同法人代表不同的勞動合同是有效的。rnrn 造成公司註冊的法定代表人與你勞動合同上法定代表人不一致的原因，可能是公司更換了法定代表人而沒有去工商部門辦理變更登記，或者公司故意欺詐勞動者等，這些都不是你作為勞動者的過錯，不能因此導致勞動合同無效。
