勞動合同是否必須手寫

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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借條是否必須要手寫

1、如果只有簽字是借款人所寫，其他內容是出借人或他人所寫，借條又由出借人持有，一旦出借人在借條中增加、更改一些內容，很難判斷是否是後來增加或更改的。

2、不管是打印還是出借人或他人所寫，如果借款人在簽字時寫得不清楚或故意做手腳，事後借款人不承認簽字為其所寫，要通過鑑定來確認簽字時，兩三個字有時很難成功鑑定為借款人所籤。

3、如果借條不是借款人在出借人面前書寫並簽字的，那不排除不是借款人親筆簽字的可能，借款人藉機不承認借條，後果就很嚴重了。