勞動合同必須本人按手印兒

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同按手印在哪裏

    勞動合同按手印一般在簽名上面，法律上沒有規定公司在與員工簽訂勞動合同時必須需要員工按手印，簽字和按手印是具有同等效力，合同中有簽名就不必按手印。如果勞動者在用人單位工作的，根據我國法律的規定，雙方當事人是必須簽訂勞動合同，明確雙方當事人在勞動關係中的權利義務的。