第三方勞動合同範本(簡易26篇)

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第三方勞動合同範本1

第三方勞動合同範本(簡易26篇)

甲方:

代表人:

乙方:

代表人:

為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方管理的有關事宜簽訂如下合同,供雙方遵照執行。

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

1、甲方派遣__________,工作崗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。

2、甲方派遣__________,工作崗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。

3、甲方派遣__________,工作崗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。

4、當派遣員工發生變動時,雙方以書面形式予以認可。本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止。

二、甲方派遣人員的管理

1、勞務關係

本合同簽訂後,甲方與派遣員工協商簽訂《勞務合同》,與派遣員工建立勞務關係。

2、社會保險

甲方接受並與甲方簽訂勞務合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記並按照規定繳納社會保險費。

3、人事檔案

甲方在與員工簽訂勞務合同後,負責調轉和管理員工人事檔案,併為員工出具人事檔案材料相關證明,為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續。

4、員工日常管理

(1)甲方配合乙方對員工進行日常管理教育,並協調乙方與派遣員工的關係,維護乙方正常的工作秩序;

(2)乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育,並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考核和記錄。

5、為避免引發勞務爭議,在員工簽訂勞務合同和上崗合同後出現下列情況之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商,並辦理相關手續:

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

(2)派遣員工勞務合同或合同屆滿前,需提出該員工勞務合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用,派遣員工本人自願留在乙方工作,由甲方辦理勞務合同續訂手續,否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓後不能勝任工作時。

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

(1)配合乙方對員工進行日常管理和教育,及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員,維護乙方的正常工作秩序;

(2)負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

(3)按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核,組織落實人員,與乙方充分協商確定招用人員;

(4)及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議,配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題;

(5)配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

(6)負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理,依照________省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

(7)負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

2、乙方的責任、權利和義務

(1)依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定,切實保證甲方員工的合法權益;

(2)負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育,進行與崗位相適應的基本技能培訓;

(3)及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

(4)負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;

(5)負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

(6)員工發生疾病和工傷時,及時通知甲方,並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

(7)配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

1、派遣員工工資及社會保險費用

(1)每______月______日前,乙方按照本合同約定的考核後的工資數額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質,執行國家規定的工時制度,法定節假日加班,由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬。

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費後,由甲方負責為派遣員工繳納。

2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇,依照國務院《工傷保險條例》和《_______省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔,善後事務處理事宜由甲方負責。

3、派遣員工的管理服務費

(1)經甲乙雙方約定,乙方現使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工,由乙方按使用每名員工每月______元,按月向甲方支付管理服務費。

(2)管理服務費由乙方隨社會保險費一併支付甲方。

3、今後人員增減,乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費。

五、費用的支付與結算

1、本合同自簽訂之日起______日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方。

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時,本合同作相應調整。

3、本合同終止後______日內,甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

六、合同變更、續訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止,乙方如需繼續使用甲方派遣員工,應於本合同終止前______日通知甲方,經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時。

(2)其它違反本合同約定,經雙方協商不能妥善解決時。

(3)合同期未滿,一方因本單位生產情況發生重大變化,需要提前解除本合同時,經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本着對員工負責的原則,在妥善接續和處理員工的勞務合同、社會保險、人事檔案問題後解除本合同。

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞務合同時,按國家規定償付員工解除勞務合同的經濟補償金由乙方支付。

七、違約責任

本合同的履行過程中,任何一方違約給對方造成損失的,雙方可協商解決。責任方須賠償守約方的損失,違約不影響合同履行的,雙方應繼續履行合同。

八、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議,應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向合同簽訂地、合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其它

1、本合同自雙方簽字之日起生效,雙方義務履行完畢後失效。

2、本合同一式______份,甲乙雙方各______份,具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜雙方應協商解決,協商一致的可簽訂補充協議,與本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

地址:

聯繫方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:______年______月______日

乙:

代表人:

地址:

聯繫方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:______年______月______日

第三方勞動合同範本2

抵押擔保合同

抵押人:(以下簡稱甲方)

抵押權人:(以下簡稱乙方)

被擔保方: (以下簡稱丙方)

為確保乙丙雙方 年 月 日簽訂的 合同(以下簡稱主合同)的履行,甲方願意以其有權處分的財產作抵押為丙方提供擔保。乙方經審查,同意接收甲方的財產抵押。甲方丙三方經協商一致,按以下條款訂立本合同:

一、甲方同意以其名下擁有的位於( )的 (房屋或地塊的土地使用權)抵押給乙方,賦予乙方以第一優先抵押權,作為丙方履行主合同義務的擔保。

二、如果丙方末能按主合同規定期限內返還乙方投資本金和投資收益,則乙方可以將甲方抵押財產折價或者以拍賣、變賣該抵押財產所得的價款抵償乙方投資本金和投資收益(包括丙方末付而應付的貨款及其超期支付的利息、違約金、損害賠償金及乙方為實現債權所引致的一切有關費用)。處理抵押財產所得價款,不足以償還主合同債務的,乙方有權採取合法手段向丙方另行追索。

三、 抵押登記

1、 自本合同簽訂之日起30日內,由甲、乙雙方向抵押財產所在地的有關政府管理部門辦理抵押登記手續,丙方應提供協助;

2、 甲方應在簽訂本合同之日將有關該抵押財產的《國有土地使用證》或《房屋產權證》等相關資料正本交予乙方收執和保管;

3、 所有因抵押登記、保管所需費用由甲方負責承擔。

四、 抵押保險

1、 甲方應按乙方要求,對抵押財產辦理財產保險,並將保險單正本交乙方保存。投保期限應長於主合同的期限。若主合同期限延長,甲方須辦理延長投保期的手續。保險財產如發生災害損失,乙方有權從保險賠償中優先收回丙方的欠款。在任何情況下,乙方的保險第一受益身份和支配保險金的權利不受人的侵犯廢止。

2、 甲方負責繳付保險費;

3、 抵押財產的損毀不影響甲方的擔保責任減低。如因末獲保險賠償或保險償數額不足時,乙方有權向丙方追償;

4、 乙方可以不需先行索保險賠償金,即可直接向丙方索賠。

五、 抵押解除

1、 當主合同終止或被解除以及丙方已經完全履行主合同及本合同項下的所有義務,甲、乙雙方即可向有關政府管理部門辦理註銷抵押登記手續,抵押關係至此終止。乙方應在丙方付清所有款項30日內將抵押財產的證件正本退還甲方;

2、 所有有關解除抵押關係的費用由甲方支付。

六、 抵押財產的處分

(一) 丙方有下列情況之一的,乙方即可對抵押財產進行處分:

1、 丙方違反主合同或甲方違反本合同之任何條款;

2、 丙方發生解散、破產或被依法撤銷而又無人代其承擔債務的。

(二) 處分方式:乙方可以選擇如下之一的方式處分:

1、 與甲方協議折價轉讓;

2、 甲方在此不可撤銷地同意並授權乙方變賣或者拍賣該抵押財產,並以所得的價款受償;

3、 以乙方認為合適的市值租金出租部分或全部的抵押財產,並收取租金和其它受益受償;

4、 乙方向乙方營業所在地的人民法院提起訴訟。

(三) 處分抵押財產的受償順序和分配原則:

1、 支付因處分抵押財產所需的一切費用(包括支付代管人或代理人的費用及報酬);

2、 償還丙方所欠乙方全部本金和投資收益(包括丙方末付而應付的貨款及其超期支付的利息、違約金、損害賠償金及乙方為實現債權所引致的一切有關費用)等;

3、 在扣除上述款項後,如有餘款,乙方須將餘款交還甲方。

(四) 甲方同意,乙方依據上述規定處分抵押財產時,有權簽署有關抵押財產的買賣、出租之文件和合約,有權出具收據或文件。

(五) 乙方按本合同規定處分抵押財產,甲方不得為此提出損失賠償。

七、 特別約定事項

在下列情況下:

1、 丙方違反主合同或甲方違反本合同之任何條款規定;

2、 甲方的財產遭受或者可能遭受扣押或沒收;

3、 丙方無償還能力或可能破產;

4、 甲方放棄該抵押財產;

5、 丙方發生其它重大變化而影響其履約能力,乙方認為有必要時。乙方有權採取以下任何一項或多項措施:

1、 要求甲方和丙方限期糾正違約行為;

2、 要求甲方採取補救措施;

3、 依本合同第六條第(二)款方式處分抵押財產。

八、 甲方聲明及保證

1、 保證履行本合同及丙方履行主合同項下義務;

2、 向乙方提供的一切資料均真實可靠,無任何假造和隱瞞之處,所提供的抵押財產在本合同簽訂前,末轉讓、抵押予以任何單位或個人;

3、 保證在佔管抵押財產期間維護抵押財產的整齊及完好狀況(正常損耗除外),不改變其使用性質;

4、 如部分或全部的抵押財產發生毀損,無論任何原因所致,亦無論任何人的過失,均由甲方負全部責任,並須向乙方賠償由此面引起的一切損失。同時,甲方須迅速將情況通知乙方,並應盡最大努力防止損失的擴大;

5、 因抵押財產貶值或不能、不足以履行其擔保義務時,甲方有責任重新提供或增加擔保以彌補不足;

6、 末經乙方書面同意,甲方不可將本合約項下的部分或全部抵押財產再抵押、出售、出租、贈與、轉讓、抵銷債務、託管、轉借或以任何方式處置。

7、 當甲方徵得乙方書面同意將抵押財產出租時,甲方必須與承租人認立租約,租約內必須訂明甲方有違反本合同規定時,由乙方發函通告承租人遷出抵押財產日起計算30日內,承租人即須無條件遷出;

8、 准許乙方及其授權人,在任何合理時間內進入抵押物,以便查驗;

9、 在更改地址時應立即通知乙方;

10、 按時繳交有關抵押財產的任何税費;

11、 如有任何訴訟、仲裁或傳訊,可能對甲方或其任何財產不利影響時,保證及時以書面通知乙方;

12、 按照乙方合法要求,採取一切措施及簽訂一切有關文件,以確保乙方的合法權益;

13、 甲方如發生合併,由變更後的機構承擔本合同項下義務;如甲方發生分立,由變更後的機構共同承擔本合同項下義務,並承擔連帶責任。若甲方違反上述聲明及保證,甲方同意乙方可按第七條所述處理方式進行違約處理。

九、 涉及本合同有關税費,均由甲方負責承擔。

十、 本合同有效期內,乙方對甲方或丙方的任何違約或延誤行為給予的任何寬容、寬限或延緩執行,均不能損害、影響或限制乙方依主合同和本合同中應享有的一切權益和權利,不能作為乙方對甲方或丙方任何違反主合同及本合同之行為的許可,亦不能視作是乙方對甲方或丙方任何違反主合同及本合同之行為採取法律措施的棄權。

十一、 違約責任

1、 由甲方保管本合同項下的抵押財產,因保管不善,造成毀損,乙方有權要求甲方回覆財產原狀,或提出經乙方認可的新的抵押財產。

2、 甲方擅自處分抵押財產的,其行為無效。乙方有權要求甲方回覆財產原狀或提前要求丙方支付主合同規定的款項,並可要求甲方或丙方支付尚欠款項總額萬分之三的違約金。

3、 甲方因隱瞞抵押財產存在共有、爭議、被查封、被扣押或已經設定過抵押權等情況而給乙方造成經濟損失的,甲方應予賠償。

十二、 本合同生效後,在此之前甲、乙、丙三方就本合同事宜所達成的任何口頭或書面協議均失效。甲方丙方任何一方不得擅自變更或解除合同。需要變更或解除合同時,應由甲乙丙三方協商致,達成書面協議。協議末達成前,本合同各條款仍然有效。

十三、 本合同無論因何種情況而在法律上成為無效合約或部分條款無效,丙方仍然履行其全部還款義務,乙方有權立即就有關欠款(以各種合法方式)向丙方追償。

十四、 爭議解決

甲乙丙方解決爭議的方式與主合同規定的一致。

十五、 本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

甲方: 授權代表:

日期:

乙方:

授權代表:

日期:

丙方:

授權代表:

日期:

第三方勞動合同範本3

發包方(以下簡稱甲方):______________

維修方(以下簡稱乙方):______________

茲有________________一期、二期項目(含高層、別墅、商鋪)處於質保期內,原施工單位將沒有時間或不能及時維修的項目委託甲方負責組織維修。現甲方將原施工單位沒有時間或不能及時維修之項目委託給貴公司負責維修,為了加強甲、乙雙方合作,明確責任,保證工程在施工過程中順利進行,雙方在自願、平等的基礎上研究決定,特簽訂本合同:

一、工作內容及聯繫人:

1、協議項目:______________________________項目一期、二期(含高層、別墅、商鋪)原施工單位沒有時間或不能及時維修之項目;

2、聯繫人:_

①甲方聯繫人電話:______________,全面對工程質量、進度、付款、簽證等行使甲方應有的職責和權利;

②乙方聯繫人電話:______________;全面負責工程施工質量、進度、安全等乙方應該承擔的相關事宜。

二、工程流程

原施工單位質保期已過或口頭、函件形式催促在規定時間內均未來質保維修→甲方簽發《維修審批單》(見附件一)→甲方組織乙方維修安裝人員進場維修→乙方維修人員按照《維修審批單》制定的維修方案施工→維修完畢後乙方維修安裝人員清理現場→甲方組織維修小組驗收→驗收合格後各方審核簽名確認《工程移交單》(見附件二)→維修工程結束。

三、甲方權利義務:

1.甲方負責協調現場施工前的準備工作並保證乙方施工人員進入現場時具備施工條件;

2.做好配合乙方正常施工,發現問題及時解決,乙方在一切正常條件下,如不能按質按期完成工作的,甲方有權隨時終止協議,由此造成損失由乙方承擔;

3.甲方有權根據現場維修制度實際情況,要求乙方對現場工作人員進行調整和重新配置(與乙方權利義務互換);

4.在合同執行過程中,合同內未有價格,乙方不得以價格未核算出來,拒絕和拖延施工,如因乙方上述原因影響甲方對小業主交房和索賠鬧事,產生後果由乙方承擔,甲方有隨時解除合同權利;

5.甲方需配合乙方做好結算工作。

四、乙方權利義務:

1.乙方負責維修所有材料費、人工費、機械設備費及税費;

2.乙方必須按照甲方簽發的《維修審批單》所要求的工期完成各分項維修、安裝任務和總維修、安裝任務;

3.乙方應在施工方案階段提要求,如與物業、業主的協調,水、電、特殊材料供應;

4.自覺接受甲方和現場管理人員的監督和指導,服從甲方對整個施工現場的協調指揮,做到安全文明施工,確保整個施工現場管理暢通有序;

5.根據甲方提供的項目組織設計或施工(維修)方案進行施工實施,併合理安排工期,加強施工進度和質量控制,確保工程在協議規定________日期前完成;

6.加強現場施工人員的管理,認真貫徹執行甲方要求的各項安全管理制度,確保在整個施工期間不發生任何不良事件或安全事故;

7.乙方自備工具、設備,生活自理,人員自行組織,確保安全;在整個維修安裝工程進程中,乙方負責辦理全部工作人員、隨從人員和相關人員人身意外傷害保險;由於乙方自身原因造成的安全事故,由乙方自行負責,甲方概不承擔任何責任,因此產生的後果及造成的損失由乙方負責;

8.因乙方施工失誤,質量瑕疵等給甲方造成的損失由乙方負責返工和賠償損失,由此產生的返工、維修、安裝等費用增加由乙方承擔,但是甲方付給乙方的總費用不予增加;

9.由不可抗力因素引起的延期開工,暫停施工,工期延誤,工期得以順延,雙方互不承擔責任;

10.乙方自行負責所有工作人員、外來人員及相關人員的生命、財產安全保障工作;與生命財產相關產生的任何經濟、法律責任,全部由乙方承擔;

11.嚴格遵守甲方、物業公司的相關規定及要求,與業主妥善協調關係,如有乙方施工人員在施工期間對業主(房屋產權人)、物業及其他人辱罵或打架鬥毆的一經發現罰款________元;

12.乙方在甲方所有承接事宜均須保密,如因乙方泄密導致甲方經濟、聲譽損失,甲方有權終止合同、追究乙方責任並要求乙方承擔相應責任、賠償。

五、質量及安全:

1.乙方對於維修過的項目質保二年,防水工程質保5年(原建築產生不均勻沉降造成裂縫超過限度、建築物受到外來傷害、建築物使用不當或者人為傷害除外),在質保期內,甲方有權監督及要求乙方履行相應的質保義務;

2.乙方必須滿足設計圖紙、規範及甲方的要求進行施工,如工程質量不符合上述要求,甲方有權暫扣相關工程款直至乙方返工符合質量要求,乙方自行承擔返工費用,且工期不得順延,還應承擔給甲方造成的經濟損失(費用按實計算),以及賠償業主(房屋產權人)的經濟損失。

3.乙方在施工過程中必須注重施工安全,對於施工過程中造成的一切安全責任事故,以及給業主(房屋產權人)造成的損失等,全部由乙方自行承擔;

4.乙方採購的材料必須保證質量,且是符合設計要求的合格產品。否則,應及時、按照甲方要求更換並賠償甲方的損失;

5.如在保修期內再次維修同一部位,保修期應從維修合格之日起繼續順延,期限參照合同本項1執行。

六、維修時限:

1、乙方必須按雙方約定的時間完工,具體約定時限見《維修審批單》,如發生不可抗力因素,可以視情況工期順延,否則,視為違約,每延期一天賠償甲方賠償甲方工程總造價______%的違約金並賠償由此給甲方造成的全部損失(包括直接損失和間接損失),超出雙方確認工期一週視乙方嚴重違約,除賠償甲方延期費用及損失外,甲方有權解除合同;

2、以上造成的損失和違約金甲方可直接從工程款中扣除;

七、驗收方式:

1、甲方在接到乙方書面驗收通知後,應在________個工作日內組織相關人員會同乙方進行驗收,以《工程移交單》為驗收合格付款的唯一依據。

2、保修期內如發現工程質量存在問題,乙方應負責在甲方規定的期限內返工完善,由此所造成的損失及費用由乙方自行負責。

八、維修費用及結算方式:

1.維修費用:

①普通維修按工日累計結算(___________元/工日);

②大型維修由甲乙雙方商定維修價格;

2.乙方負責與甲方進行現場工程量確定、商定維修價格等具體事宜。

3._________元以下施工(維修)的材料費用由乙方承擔,___________元以上施工(維修)的材料由乙方自行採購,費用不得高於市場價且乙方必須保證材料質量合格。

3.維修費用(含人工、材料、機械設備等)需開具發票,税費由乙方承擔;

4.結算方式採用第種方式:

①按每季度/次結算;

②按半年/次結算;

③春節前結算。

5.工程完工並經甲方驗收合格後(含觀察期)每次結算支付工程款95%,剩餘5%為質保金,質保期滿後三個月內一次性支付餘款5%。

6.甲方如延遲支付工程結算款,需按所欠金額5‰/天的標準向乙方支付違約金。

九、爭議解決方法:如在履約過程中發生合同糾紛,由甲、乙雙方協商解決,協商不成,上訴至項目所在地人民法院。

十、附則:

1.本合同一式三份,具有同等法律效力,甲方執二份,乙方執一份,自雙方簽字、蓋章之日起生效;

2.本合同期限為____年____月_____日至____年____月_____日,

期滿雙方無異議再順延年。

3.本合同未盡事宜,甲、乙雙方簽訂補充協議。

甲方(蓋章):______________乙方(蓋章):______________

組織機構代碼:______________組織機構代碼:______________

電話:______________電話:______________

開户銀行:______________開户銀行:______________

賬號:______________賬號:______________

簽訂時間:______________簽訂時間:______________

第三方勞動合同範本4

三方是指學校、企業、畢業生三方。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
《勞動法》第16條明確規定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係就應當訂立《勞動合同》。
《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補充規定:試用期應包括在勞動合同期限內。第21條還指出:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。通常來講,外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長短,可以是1至3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。
在明確勞動關係之後,求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權益受到侵害;單位不與畢業生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業生不要以為不籤合同就可以更自由,不籤合同會損害畢業生作為勞動者的權益,特別是在雙方產生勞動糾紛、勞動者出現工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。
三方協議簽訂後不是XXX,還要與企業簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業協議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關係,就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關係。
一份合法的合同包括:合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。對於工作的內容應當儘量細化。如,崗位工種外延大或比較廣,説明在履行勞動合同期間,當事人從事的崗位工種變化範圍大。
求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對於試用期、培訓、保守商業祕密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現的內容,當事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發現條款表述不清、概念模糊的,及時要求用人單位進行説明修訂。

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第三方勞動合同範本5

直接和用人單位簽訂勞動合同的是正式勞動合同;先和勞務派遣公司(第三方人力資源公司)簽訂合同,然後以派遣的性質派遣到用人單位去的,是勞務派遣合同(通常叫外派員工,非正式員工)。一般來講沒多大區別,主要是在待遇和福利上有所不同(例如沒有在用人單位編制,工資比正式員工少,福利也比正式員工少等),其他一些方面(例如有否雙休,節假日有無休假,具體工作時間,有無其他補貼,加班工資的計算,毀約責任等)主要要看合同上規定的內容。只要不違反法律、法規的規定,三方共同協商一致,所籤合同不顯失公平,那就是有效合同,與第三方籤勞動合同由你們三方共同協商。
企業:
通過與員工簽訂第三方合同,可以。
員工:
員工與用人單位即第三方外包公司簽訂勞動合同,然後將員工派遣到用工單位。員工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能會低於正式員工,風險就是企業不要你了,你不能得到經濟補償,你只能回到用人單位,如果用人單位沒有新安排,你只有享受當地最低工資,當然另有約定的除外。實質上是勞務派遣。

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第三方勞動合同範本6

1、跟自己所在的公司籤,勞動者與用人單位的關係很明確。屬於一般的勞動合同。
2、跟“第三方公司籤”,則“第三方公司”是用人單位,你工作的公司僅是用工單位。屬於勞務派遣性質的勞動合同。
3、勞務派遣與一般的勞動合同關係比,勞動者權益比較難保障。
以上是對第三方勞動合同好不好的解答。

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第三方勞動合同範本7

你要諮詢的銀行第三方協議勞動合同的問題,1、簽訂時間不同。
三方協議是學生在校期間簽訂的,而勞動合同是在畢業生畢業離校後到單位正式報到後簽訂的。
2、主體不同。
三方協議的主體是三方,即學校、畢業生和用人單位;而勞動合同的主體是兩方,即勞動者和用人單位。

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第三方勞動合同範本8

三方是指學校、企業、畢業生三方。三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱,它是明確三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式,能解決應屆畢業生户籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。
《勞動法》第16條明確規定:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係就應當訂立《勞動合同》。
《關於貫徹執行〈勞動法〉若干問題的意見》第18條又補充規定:試用期應包括在勞動合同期限內。第21條還指出:勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。通常來講,外企、合資企業、私企一般採用試用期,根據合同期的長短,可以是1至3個月不等,通常試用期為3個月,不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期,通常為一年。
在明確勞動關係之後,求職者應注意及時與單位簽訂勞動合同,以防止社會保險費等權益受到侵害;單位不與畢業生簽訂勞動合同的做法明顯是違法的,畢業生不要以為不籤合同就可以更自由,不籤合同會損害畢業生作為勞動者的權益,特別是在雙方產生勞動糾紛、勞動者出現工傷等情況時,會帶來更大麻煩。雙方未訂立勞動合同的,“跳槽”行為將不受用人單位約束。
三方協議簽訂後不是XXX,還要與企業簽訂勞動合同。勞動保障部門指出:就業協議和勞動合同是兩個不同的概念,單位一旦和求職者確立了勞動關係,就應依法簽訂正式的勞動合同;應當訂立勞動合同而未訂立的,勞動者可以隨時終止勞動關係。
一份合法的合同包括:合同雙方的權利和義務應當在合同中明確約定。對於工作的內容應當儘量細化。如,崗位工種外延大或比較廣,説明在履行勞動合同期間,當事人從事的崗位工種變化範圍大。
求職者可以要求用人單位對崗位工種適度細化。對於試用期、培訓、保守商業祕密、補充保險和福利待遇等求職者希望在勞動合同中體現的內容,當事人可提出在勞動合同中寫明。求職者一旦發現條款表述不清、概念模糊的,及時要求用人單位進行説明修訂。

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第三方勞動合同範本9

1、你從事的工作(工種),是不是公司的主業,如果是主業,就不是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”。將員工改為“勞務派遣工”,是違法的;
2、如果是“臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位”,公司根據經營實際需要,是可以將員工改為“勞務派遣工”;
3、與勞務派遣公司簽訂合同後,你就是該公司的員工了,單位同樣要為你發工資、辦理社保和公積金的銜接、及繼續繳費。
以上就是跟第三方籤勞動合同的原因。

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第三方勞動合同範本10

關於勞務合同第三方的回答為勞務公司扮演人員外包的角色,簽訂的合同對象也是跟勞務公司,這樣以後發生糾紛,跟實際工作單位沒有關係,只是跟勞務公司的糾紛,可以減輕企業的承擔的風險,而且平常的保險都是由外包公司給你上,減輕企業的人力資源。1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。
2、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的,是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動者的特別保護。

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第三方勞動合同範本11

用人單位未經當事人委託或授權,無權擅自將用工關係轉移。這個很好理解,話説難聽點,勞動者本人對單位的工作關係和勞動義務,既不屬於物權也債權。單位和當事人從法律地位上平等的,如果,只是勞動合同到期,或正常合法的裁員,那麼你的離職則無可非議。但是,單位在違揹你真實意思表示的前提下轉移勞動關係則是非法的。
勞動合同轉到第三方你可以向當地人力資源和社會保障局的勞動監察部門投爽或向勞動爭議仲裁部門提請仲裁,訴求撤銷原合同,以及相關賠償。按工作年限支付經濟補償金,工作滿一年支付一個月工資,不滿半年按半年算,滿半年不滿一年按一年算。工資是離職前十二個月平均工資。勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。

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第三方勞動合同範本12

你好,很高興為你解答第三方勞務派遣合同值得籤嗎這個問題。員工與用人單位即第三方外包公司簽訂勞動合同,然後將員工派遣到用工單位。員工的基本利益可以得到保障,但在薪酬福利上可能會低於正式員工,風險就是企業不要你了,你不能得到經濟補償,你只能回到用人單位,如果用人單位沒有新安排,你只有享受當地最低工資,當然另有約定的除外。

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第三方勞動合同範本13

關於第三方可以申請勞動仲裁嗎問題的解答如下:
在勞動關係中,當勞動者與用人單位發生矛盾時,如不能協商解決,是可以申請勞動仲裁的,此時的勞動仲裁是由第三方介入的。
勞動仲裁申請書
申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(縣)路號,聯繫電話:。(如果委託了律師,不要寫申請人自己的電話)
被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(縣)路號,聯繫電話:。
法定代表人:xxx(,職務:xxx)。
仲裁請求:
一、請求確認申請人與被申請人自______年____月____日起建立勞動關係,至______年____月____日止;
二、請求裁令被申請人支付申請人______年____月____日至______年____月____日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元,及拖欠工資25%的經濟補償金元;
三、請求裁令被申請人支付申請人______年____月____日至______年____月____日的高温津貼元;
四、請求裁令被申請人支付申請人自______年____月____日起至______年____月____日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計元;
五、請求裁令被申請人支付申請人______年____月____日至______年____月____日的xxxx元;
六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業證/學位證;
七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關係的經濟補償金元;
八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,並在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
上述第項至第項申請請求金額共計元。

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第三方勞動合同範本14

關於勞務合同第三方的回答為勞務公司扮演人員外包的角色,簽訂的合同對象也是跟勞務公司,這樣以後發生糾紛,跟實際工作單位沒有關係,只是跟勞務公司的糾紛,可以減輕企業的承擔的風險,而且平常的保險都是由外包公司給你上,減輕企業的人力資源。1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。
2、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的,是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動者的特別保護。

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第三方勞動合同範本15

甲方:_________________

代表:_________________

地址:_________________

電話:_________________

乙方:_________________

代表:_________________

地址:_________________

電話:_________________

風險提示:_________________

合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。

本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。

甲乙雙方本着實現優勢互補,共同發展,互惠互利的原則,就合作事宜,經友好協商,簽訂本協議書,以供雙方共同遵守。

一、合作相關約定

1、合作資格:_________________乙方是中國境內合法註冊經營的美容、養生、抗衰老、單店或連鎖機構。

2、乙方開業時間在_______________年以上,有穩定的高端客户羣體,有豐富的醫療美容項目運作經驗。

3、如乙方為個人,則須是具備充足的商業資源,有良好的商業信譽的自然人。

二、合作方式

風險提示:_________________

應明確約定合作方式,尤其涉及到資金、技術、勞務等不同投入方式的。同時,應明確各自的權益份額,否則很容易在項目實際經營過程中就責任承擔、盈虧分擔等產生糾紛。

1、甲方為乙方提供與甲方專職業務人員同等的業務平台(包括同等的銷售政策,同等的業務資料和諮詢流程。),乙方負責宣傳和客源組織;提供場地和諮詢人員開展項目。

2、甲方對治療安全承擔責任。

3、甲方承諾凡乙方推薦的顧客,將視為乙方永久客源對待;永久客源的後續消費,乙方均能獲得分成。

4、甲方視乙方業務需求不定期為乙方店內員工進行培訓。

三、合作及結算方式

1、所有治療及整形項目必須先收費後治療,由甲方收取費用。

2、甲方給予乙方的報酬是通過乙方轉介紹的整形業務成交額給予乙方返點的方式來支付。

3、具體返點方式如下

(1)國內專家醫療美容項目,涉及用胸假體,臀假體,鼻假體等較大硬性成本的,扣除材料成本之後返點,其他不涉及材料成本的均按_______________%返點;境外專家醫療美容項目,涉及用胸假體,臀假體,鼻假體等較大硬性成本的,扣除材料成本之後返點_______________%,其他不涉及材料成本的均按_______________%返點。

(2)住院費用、體檢費用、輸液費用、麻醉費用、術後恢復藥劑均不計入返點的基數。

(3)乙方介紹其它合作人(單位)來院,必須於顧客來院前,將該顧客的聯繫電話和個人信息提前報單通知甲方業務人員,並錄入甲方管理系統,否則該顧客不視為乙方業績。

(4)付款方式:_________________甲方直接轉賬到乙方指定銀行賬户。

(5)結算時間:_________________在顧客付清全款、接受並完成所有醫療美容項目治療後_______________個工作日內結算。

4、為達到互利共贏的目的,乙方要積極配合甲方各種地面營銷活動。

四、甲乙雙方的責任和義務

風險提示:_________________

應明確約定合作各方的權利義務,以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

再次温馨提示:_________________因合作方式、項目內容不一致,各方的權利義務條款也不一致,應根據實際情況進行擬定。

1、乙方以甲方名義開展醫療整形轉介紹業務,不得以甲方名義從事任何有損甲方企業形象和公司利益的行為,不得誇大效果、不得誤導宣傳,否則一切後果由乙方承擔。

2、乙方可以以多種關聯營銷的正當營銷手段為甲方招攬醫療美容消費顧客。

3、甲方給予乙方顧客的項目價格詳見附件價格表。如乙方提報給終端顧客的價格過低,則乙方的收益比例下調;若雙方商量未果,甲方可選擇不接受此顧客。

4、甲方不負責乙方除返點之外任何費用。涉及乙方為甲方操作終端地面營銷活動時,乙方須提前將營銷方案及預算報批甲方,獲得甲方批准的營銷方案所產生的活動費用,甲乙雙方各按_______________%平攤;涉及到乙方為吸引客户上門,贈送免費的體驗項目或激光類項目,乙方須提前將免費項目及預算報批甲方,獲得甲方批准之後,費用均由甲方承擔;涉及到硬性成本項目,甲乙雙方按_______________%分攤成本。

5、乙方在與甲方配合完成銷售拓展過程中,須儘可能的協助甲方現場諮詢談高價格,不得以低價吸引顧客上門,否則甲方有權選擇不接納乙方顧客。

五、保密約定

風險提示:_________________

應約定保密及競業禁止義務,特別是針對項目所涉及的技術、客户資源,以免出現合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。

1、合作期間雙方共同保守合作相關的技術和商業祕密。

2、乙方需保守甲方給予的返點優惠相關約定,不得向第三方泄露。

3、違反約定的,守約方有權要求賠償並追究違約方的法律責任。

六、違約責任

風險提示:_________________

合同的約定雖然細緻,但無法保證合作方不違約。因此,必須明確約定違約條款,一旦一方違約,另一方則能夠以此作為追償依據。

1、若一方發生違約行為,守約方可自行決定終止本協議,並有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

2、如任何一方不履行本協議,違約一方應當向對方支付_______________元的懲罰性違約金,並應賠償對方的經濟損失。

七、其他

1、在本協議到履行期間,乙方有權在合約期前________________個月內享有優先續約權。

2、本協議未盡事宜和分歧之處,甲乙雙方應本着友好合作的精神磋商解決。

3、本協議經雙方簽字或蓋章後生效,一式________________份,甲乙各執_______________份。

甲方(簽章):_________________

代表人(簽字):_________________

_______________年_______________月_______________日

乙方(簽章):_________________

代表人(簽字):_________________

第三方勞動合同範本16

甲:_________________,身份證號:_________________

乙:_________________,身份證號:_________________

丙:_________________,身份證號:_________________

甲乙丙三方本着公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:_________________

第一條甲乙丙三方自願合作經營餐館項目,總投資為45萬元,甲方以人民幣方式出資萬元,乙方以人民幣方式出資萬元,丙方以人民幣方式出資萬元。

第二條在合夥期間合夥人出資的為共有財產,不得隨意分割。合夥終止後,各合夥人的出資仍為個人所有,屆時予以返還。

第三條雙方共同經營,合夥人執行合夥事務所產生的收益歸全體合夥人,所產生的虧損或者民事責任由全體合夥人共同承擔。

第四條餐館固定資產和盈餘按照取得的銷售淨利潤的甲方%、乙方%的比例分配、丙方%的比例分配。

第五條每年餐館總銷售利潤進行分配或再投資,由甲、乙、丙三方共同協商,決定權按出資比例多少來界定。

第六條本協議未盡事宜,雙方可以補充規定,補充協議與本協議有同等效力。

第七條本協議一式叁份,合夥人各一份。本協議自合夥人簽字(或蓋章)之日起生效。

第八條自協議簽訂之日起,甲方負責餐館的管理及日常事務。薪酬為底薪元+%利潤提成,經營期間乙、丙兩方均有權瞭解餐館的賬務及經營情況。

第九條本協議有效期:_________________只要三方繼續合作,本協議持續生效。

第十條爭議處理

1、對於執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本着友好協商的原則解決;

2、如果雙方通過協商不能達成一致,則提交仲裁委員會進行仲裁,或依法向人民法院起訴;

第十一條合作三方中如果有一方提出退出合作的須提前一個月向其他兩方提出,退出金額按退出時餐館資產比例來返還,返還期限不超過天。

第十二條違約處理

如果一方違反本合同的任何條款,非違約方有權終止本合同的執行,並依法要求違約方賠償損害。

第十三條協議解除

1、一方合夥人有違反本合協議的,另兩方有權解除合作協議

2、三方同意終止協議的

3、一方合夥人出現法律上問題及做對餐館有損害的,另兩方有權解除合作協議

第十七條本合同一式三份,雙方各執一份,具有相同的法律效力

甲方:_________________(簽章)

地址:_________________乙方:_________________(簽章)

地址:_________________丙方:_________________(簽章)

地址:_________________合同簽訂地點:________________

合同簽訂時間:_________________年_____月_____日

第三方勞動合同範本17

關於勞務合同第三方的回答為勞務公司扮演人員外包的角色,簽訂的合同對象也是跟勞務公司,這樣以後發生糾紛,跟實際工作單位沒有關係,只是跟勞務公司的糾紛,可以減輕企業的承擔的風險,而且平常的保險都是由外包公司給你上,減輕企業的人力資源。1、合同性質不同。僱傭合同是受僱人為僱傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關係的勞動用工合同。
2、合同目的不同。僱傭合同以提供勞務為目的,是以僱傭人對受僱傭人的勞動行為的支配為合同標的,而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內部成員為目的。
3、受國家干預的程度不同。僱傭合同更多的體現是當事人的意思自治,是當事人平等協商一致的結果,國家干預的程度較小;而勞動合同除了體現當事人意思自治外,更多的內容體現了國家干預,勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務、工作條件、勞動保護、最低工資、合同的解除等都作了特別規定,體現了國家對勞動者的特別保護。

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第三方勞動合同範本18

賣方(以下簡稱甲方):___________________________

買房(以下簡稱乙方):___________________________

居間方(以下簡稱丙方):___________________________

甲方擁有位於______________________________的房產,面積為_______平方米,房屋所有權證書號

付款方式為:_前乙方按出售房屋價格的_%支付首付款(大寫)________元(小寫)________元(此數額含定金)。

立契過户的同時乙方將剩餘房款以現金方式或按丙方書面指定其他方式全額支付給甲方。

第二條代理費用及全證過户代辦費:

丙方代理費用為房價全額的________%。

簽定本合同時____方按出售房屋價格____%的比例向丙方支付代理費(大寫)________元(小寫)________元。委託事項完成後(以新房產證下發為準)剩餘代理費同時一次性由_____方支付丙方。

甲乙雙方各向丙方交納權證代辦費人民幣_____仟_____佰______拾____元整。

乙方如未按本合同付款方式規定的時間付款,甲方有權向乙方追索違約金。

違約金自本合同約定的付款期限第二日起至實際付款之日止,每延遲一日乙方按延遲交付價款萬分之____(大寫數字)向甲方支付延期違約金。

逾遲超過_____日(遇法定節假日順延)乙方仍未付款的,甲方有權解除本合同,其交納的定金甲方不予返還,並由乙方付丙方全部代理費用及權證過户代辦費。

甲乙雙方同意在簽定本合同後50個工作日(以丙方通知為準),持本合同和相關證件共同到__________房地產交易管理部門辦理產權過户手續。辦理產權過户手續中所發生的相關税費、土地出讓金及手續費按國家規定收費標準由____方支付。

本合同在履行中如發生爭議,三方應協商解決。協商不能解決的,三方同意按以下第____種方式解決糾紛。

1.提交北京仲裁委員會仲裁。

2.任何一方均可向房地產所在地人民法院提起訴訟。

丙方在甲乙雙方備齊過户及貸款相關資料後,

有責任在50個工作日內協助甲乙雙方辦理過户及貸款手續,甲乙雙方應積極配合。

本合同簽定後如甲乙方擅自解除合同,主動解除方應支付丙方全部代理費及權證過户費。

本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。

本合同未盡事宜,雙方可簽定補充協議。

本合同的附件和雙方簽定的補充協議為本合同不可分割的組成部分,具有同等法律效力。

甲方(簽章):

身份證號碼:________________________

地址:________________________

聯繫電話:________________________

代理人:________________________

聯繫電話:________________________

日期:________年________月________日

乙方(簽章):

身份證號碼:________________________

地址:________________________

聯繫電話:________________________

代理人:________________________

聯繫電話:________________________

日期:________年________月________日

丙方(簽章):

資質證號碼:_______________________

地址:________________________

聯繫電話:________________________

經紀人:________________________

第三方勞動合同範本19

甲方(貸款方):________________

乙方(借款方):________________

丙方(擔保方):________________

乙方為生產經營週轉資金,向甲方借款,甲方同意向乙方發放借款,丙方為乙方的借款提供擔保,現三方就借款事宜達成如下協議:

一,借款金額和借款期限

乙方向甲方借款元,借款期限自________年________月________日至________年________月________日。

二,借款金額

本次借款金額為________元(rmb)

三,借款發放方式

在本協議簽訂3天內,甲方將借款以現金的方式交付乙方,乙方同時為甲方開具現金收據。

四,還款方式

本次借款的還款方式為現金償還。

在借款期限屆滿前7日,甲方通知乙方,乙方接到通知後應籌款為還款做準備。

借款期限屆滿前,乙方按照約定的方式將借款本金還給甲方,甲方向乙方開具收據,由乙方保留收據/銀行轉賬手續。

五,擔保條款

丙方同意為甲、乙之間的借款合同提供擔保。

丙方同意以自己所有的作為乙方向甲方借款的擔保物,在本協議簽署前將擔保物交由甲方保管

借款期限屆滿,如乙方未歸還借款,甲方可以按照相關法律規定處理丙方提供的擔保物,並就相關價款優先受償。

丙方擔保的範圍:本合同項下的借款本金、利息(含複利)、罰息;違約金、賠償金、補償金;為實現債權和質權而支付的費用(包括但不限於因違約方發生的律師費和訴訟費用)。

六,違約責任

乙方借款期限屆滿未歸還借款,視為違約,在歸還借款前利息按照銀行同期貸款利率的4倍計算利息,作為違約金。

七,爭議解決

在執行本協議過程中發生的爭議雙方協商解決,協商不成的交由甲方所在地人民法院裁決。

八,其他條款

本協議自雙方簽字並且甲方將借款交付乙方之日起生效,未經對方允許,任何乙方不得擅自更改本協議。

本協議一式兩份,雙方各執一份。

貸款方:________________(簽字)

地址:________________

電話:________________

借款方:________________(簽字)

地址:________________

電話:________________

保證方:________________(簽字)

地址:________________

電話:________________

第三方勞動合同範本20

甲方:

代表人:

乙方:

代表人:

為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方管理的有關事宜簽訂如下合同,供雙方遵照執行。

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

1、甲方派遣 ,工作崗位: ,期限:自 年 月 日至 年 月 日止。

2、甲方派遣 ,工作崗位: ,期限:自 年 月 日至 年 月 日止。

3、甲方派遣 ,工作崗位: ,期限:自 年 月 日至 年 月 日止。

4、當派遣員工發生變動時,雙方以書面形式予以認可。本合同期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方派遣人員的管理

1、勞務關係

本合同簽訂後,甲方與派遣員工協商簽訂《勞務合同》,與派遣員工建立勞務關係。

2、社會保險

甲方接受並與甲方簽訂勞務合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記並按照規定繳納社會保險費。

3、人事檔案

甲方在與員工簽訂勞務合同後,負責調轉和管理員工人事檔案,併為員工出具人事檔案材料相關證明,為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續。

4、員工日常管理

(1)甲方配合乙方對員工進行日常管理教育,並協調乙方與派遣員工的關係,維護乙方正常的工作秩序;

(2)乙方負責對甲方派遣的員工進行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育,並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況進行考核和記錄。

5、為避免引發勞務爭議,在員工簽訂勞務合同和上崗合同後出現下列情況之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商,並辦理相關手續:

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

(2)派遣員工勞務合同或合同屆滿前,需提出該員工勞務合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用,派遣員工本人自願留在乙方工作,由甲方辦理勞務合同續訂手續,否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓後不能勝任工作時。

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方的責任、權利和義務

(1)配合乙方對員工進行日常管理和教育,及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員,維護乙方的正常工作秩序;

(2)負責與派遣員工簽訂勞務合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

(3)按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核,組織落實人員,與乙方充分協商確定招用人員;

(4)及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議,配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題;

(5)配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

(6)負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理,依照 省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

(7)負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

2、乙方的責任、權利和義務

(1)依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定,切實保證甲方員工的合法權益;

(2)負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育,進行與崗位相適應的基本技能培訓;

(3)及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

(4)負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;

(5)負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

(6)員工發生疾病和工傷時,及時通知甲方,並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

(7)配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

1、派遣員工工資及社會保險費用

(1)每 月 日前,乙方按照本合同約定的考核後的工資數額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質,執行國家規定的工時制度,法定節假日加班,由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬。

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費後,由甲方負責為派遣員工繳納。

2、派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇,依照國務院《工傷保險條例》和《 省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔,善後事務處理事宜由甲方負責。

3、派遣員工的管理服務費

(1)經甲乙雙方約定,乙方現使用名與甲方簽訂勞務合同或合同的員工,由乙方按使用每名員工每月 元,按月向甲方支付管理服務費。

(2)管理服務費由乙方隨社會保險費一併支付甲方。

3、今後人員增減,乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費。

五、費用的支付與結算

1、本合同自簽訂之日起 日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方。

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時,本合同作相應調整。

3、本合同終止後 日內,甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

六、合同變更、續訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止,乙方如需繼續使用甲方派遣員工,應於本合同終止前 日通知甲方,經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時。

(2)其它違反本合同約定,經雙方協商不能妥善解決時。

(3)合同期未滿,一方因本單位生產情況發生重大變化,需要提前解除本合同時,經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本着對員工負責的原則,在妥善接續和處理員工的勞務合同、社會保險、人事檔案問題後解除本合同。

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞務合同時,按國家規定償付員工解除勞務合同的經濟補償金由乙方支付。

七、違約責任

本合同的履行過程中,任何一方違約給對方造成損失的,雙方可協商解決。責任方須賠償守約方的損失,違約不影響合同履行的,雙方應繼續履行合同。

八、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議,應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向合同簽訂地、合同履行地人民法院提起訴訟。

九、其它

1、本合同自雙方簽字之日起生效,雙方義務履行完畢後失效。

2、本合同一式 份,甲乙雙方各 份,具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜雙方應協商解決,協商一致的可簽訂補充協議,與本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

地址:

聯繫方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間: 年 月 日

乙:

代表人:

地址:

聯繫方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間: 年 月 日

第三方勞動合同範本21

甲方:人力資源公司

乙方:

為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方經行管理的有關事宜簽訂合同如下:

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。當派遣員工發生變動時,雙方以書面形式予以認可。本合同期限為年,自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方派遣人員的管理

(1)勞動關係

本合同簽訂後,甲方與派遣員工協商簽訂《勞動合同》,與派遣員工建立勞動關係;

(2)社會保險

甲方接受並與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記並按照規定繳納社會保險費;

(3)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同後,負責調轉和管理員工人事檔案,併為員工出具人事檔案材料相關證明,為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續;

(4)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業生,由甲方負責為員工辦理簽訂就業合同、落户等相關手續。

(5)員工日常管理

1.甲方配合乙方對員工經行日常管理教育,並協調乙方與派遣員工的關係,維護乙方正常的工作秩序;

2.乙方負責對甲方派遣的員工經行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育,並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經行考核和記錄;

3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時,乙方書面通知甲方,由甲方與其解除勞動合同並由甲方負責重新派遣員工:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;

(3)工作失職造成重大影響和損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

4.為避免引發勞動爭議,在員工簽訂勞動合同和上崗合同後出現下列情況之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商,並辦理相關手續;

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前,需提出該員工勞動合同或合同終止或續訂意向。凡乙方同意繼續使用,派遣員工本人自願留在乙方工作,由甲方辦理勞動合同續訂手續,否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓後不能勝任工作時;

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

(一)甲方的責任、權利和義務

1.配合乙方對員工經行日常管理和教育,及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員,維護乙方的正常工作秩序;

2.負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

3.按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核,組織落實人員,與乙方充分協商確定招用人員;

4.及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議,配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題;

5.配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理,依照湖北省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

7.負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

(二)乙方的責任、權利和義務

1.依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定,切實保證甲方員工的合法權益;

2.負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育,經行與崗位相適應的基本技能培訓;

3.及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

4.負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;

5.負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

6.員工發生疾病和工傷時,及時通知甲方,並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

7.配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四、合同期間的相關費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用:

1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月日前,乙方按照本合同約定的考核後的工資數額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質,執行國家規定的工時制度,法定節假日加班,由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬;

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費後,由甲方負責為派遣員工繳納。

2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇,依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔,善後事務處理事宜由甲方負責。

(二)派遣員工的管理服務費:

1、經甲乙雙方約定,乙方現使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工,由乙方按使用每名員工每月_____元(大寫每月_____元標準),按月向甲方支付管理服務費;

2、管理服務費由乙方隨社會保險費一併支付甲方;

3、今後人員增減,乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費;

(三)費用的支付與結算:

1、本合同自簽訂之日起10日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方;

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時,本合同作相應調整;

3、本合同終止後15日內,甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

五、合同變更、續訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止,乙方如需繼續使用甲方派遣員工,應於本合同終止前30日通知甲方,經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除:

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時;

(2)其它違反本合同約定,經雙方協商不能妥善解決時;

(3)合同期未滿,一方因本單位生產(工作)情況發生重大變化,需要提前解除本合同時,經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本着對員工負責的原則,在妥善接續和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題後解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時,按國家規定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內容

經甲乙雙方協商一致,對本合同做如下約定:乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案,經甲方確認後作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件;

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議,應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定想悖的,按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方: 乙方:

法定代表人: 法定代表人:

簽約日期: 簽約日期:

第三方勞動合同範本22

甲方:人力資源公司

乙方:

為滿足乙方生產(工作)需要,經甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上,以《中華人民共和國勞動法》以及相關勞動政策法規為依據,就甲方為乙方招聘的員工,以人力資源派遣方式由甲方經行管理的有關事宜簽訂合同如下:

一、甲方為乙方招聘的員工人數、崗位及期限

派遣員工的基本情況及具體工作崗位以“附錄——《派遣員工花名冊》”為準。

當派遣員工發生變動時,雙方以書面形式予以認可。

本合同期限為年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、甲方派遣人員的管理

(1)勞動關係

本合同簽訂後,甲方與派遣員工協商簽訂《勞動合同》,與派遣員工建立勞動關係;

(2)社會保險

甲方接受並與甲方簽訂勞動合同的人員由甲方負責辦理社會保險登記並按照規定繳納社會保險費;

(3)人事檔案

甲方在與員工簽訂勞動合同後,負責調轉和管理員工人事檔案,併為員工出具人事檔案材料相關證明,為符合條件的員工辦理職稱申報或職業職能技能鑑定手續;

(4)如甲方為乙方招聘的員工是當年應屆畢業生,由甲方負責為員工辦理簽訂就業合同、落户等相關手續。

(5)員工日常管理

1.甲方配合乙方對員工經行日常管理教育,並協調乙方與派遣員工的關係,維護乙方正常的工作秩序;

2.乙方負責對甲方派遣的員工經行崗位職責、勞動紀律和安全生產及行業業務規範的教育,並對員工日常工作情況、遵章守紀及出勤等情況經行考核和記錄;

3.派遣員工在乙方工作期間有下列情況之一時,乙方書面通知甲方,由甲方與其解除勞動合同並由甲方負責重新派遣員工:

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反乙方勞動紀律或規章制度的;

(3)工作失職造成重大影響和損失的;

(4)被依法追究刑事責任的;

4.為避免引發勞動爭議,在員工簽訂勞動合同和上崗合同後出現下列情況之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能夠按照法律規定期限通知員工或與員工進行協商,並辦理相關手續;

(1)乙方需要變更或調整派遣員工的工作崗位或工作內容時;

(2)派遣員工勞動合同或合同屆滿前,需提出該員工勞動合同或合同終止或續訂意向。

凡乙方同意繼續使用,派遣員工本人自願留在乙方工作,由甲方辦理勞動合同續訂手續,否則勞動合同到期自然終止。

(3)員工經培訓後不能勝任工作時;

三、甲乙雙方的責任、權利和義務

(一)甲方的責任、權利和義務

1.配合乙方對員工經行日常管理和教育,及時協調解決發生的問題和調換不符合乙方崗位要求的人員,維護乙方的正常工作秩序;

2.負責與派遣員工簽訂勞動合同及員工社會保險的完善,人事檔案的調轉、管理員工以及各項用工手續的辦理工作;

3.按照乙方要求安排調整或補充人員的招聘、面試考核,組織落實人員,與乙方充分協商確定招用人員;

4.及時妥善的協調和處理乙方與員工發生的各類爭議,配合乙方及時、妥善處理違紀員工問題;

5.配合乙方做好員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育和培訓工作;

6.負責與乙方共同處理派遣員工傷、病、亡的善後處理,依照湖北省有關規定落實工傷事故的鑑定工作。

7.負責在乙方配合下健全和完善統一的派遣員工崗位、薪酬和工作標準以及相關管理制度。

(二)乙方的責任、權利和義務

1.依照國家和地方政府的勞動政策法規以及本合同的約定,切實保證甲方員工的合法權益;

2.負責派遣員工崗位職責、勞動安全規程和相關管理制度的教育,經行與崗位相適應的基本技能培訓;

3.及時與甲方聯繫反饋甲方員工的工作生活情況和遵章守紀情況;

4.負責甲方員工的工作任務安排和日常管理;

5.負責為甲方員工提供符合國家勞動保護規定標準的工作環境、勞動保護用品和勞動工具;

6.員工發生疾病和工傷時,及時通知甲方,並積極協助和配合甲方做好救治、傷病事故的調查和善後處理工作。

7.配合甲方根據乙方行業特點逐步健全和完善員工崗位工作標準和相關管理制度。

四。

合同期間的相關費用

(一)派遣員工工資及社會保險費用:

1.派遣員工工資及社會保險費用(見附表)

(1)每月日前,乙方按照本合同約定的考核後的工資數額,以貨幣形式,向甲方支付派遣員工的薪酬及用人單位應繳的社會保險費用。

(2)派遣員工在乙方工作期間根據崗位工作性質,執行國家規定的工時制度,法定節假日加班,由乙方按照國家勞動法規定向員工發放超時工作報酬;

(3)乙方向甲方支付派遣員工社會保險費後,由甲方負責為派遣員工繳納。

2.派遣員工在乙方服務期間工傷亡的有關待遇,依照國務院《工傷保險條例》和《湖南省工傷保險實施辦法》規定由用人單位支付部分由乙方承擔,善後事務處理事宜由甲方負責。

(二)派遣員工的管理服務費:

1、經甲乙雙方約定,乙方現使用名與甲方簽訂勞動合同或合同的員工,由乙方按使用每名員工每月_____元(大寫每月_____元標準),按月向甲方支付管理服務費;

2、管理服務費由乙方隨社會保險費一併支付甲方;

3、今後人員增減,乙方按照當月實際使用人數向甲方支付管理服務費;

(三)費用的支付與結算:

1、本合同自簽訂之日起10日內由乙方將派遣員工社會保險費及管理服務費按月支付甲方;

2、涉及本合同的社會保險費用遇有國家或本省頒佈或調整險種、標準和繳費比例、基數時,本合同作相應調整;

3、本合同終止後15日內,甲乙雙方對實際發生款項進行決算。

五、合同變更、續訂、終止與解除

1、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

2、本合同期滿自行終止,乙方如需繼續使用甲方派遣員工,應於本合同終止前30日通知甲方,經甲乙雙方協商可續訂。

3、本合同遇有下列情況之一可以解除:

(1)乙方未按合同規定的付款時間和約定支付甲方費用時;

(2)其它違反本合同約定,經雙方協商不能妥善解決時;

(3)合同期未滿,一方因本單位生產(工作)情況發生重大變化,需要提前解除本合同時,經雙方協商一致可以解除。

4、本合同解除前甲乙雙方需本着對員工負責的原則,在妥善接續和處理員工的勞動合同、社會保險、人事檔案問題後解除本合同;

5、因乙方原因致使本合同無法履行導致甲方與員工提前解除勞動合同時,按國家規定償付員工解除勞動合同的經濟補償金由乙方支付。

六、雙方約定的其他內容

經甲乙雙方協商一致,對本合同做如下約定:乙方與派遣員工簽定的《崗位合同書》和相關管理、獎罰等制度應提交甲方備案,經甲方確認後作為甲方與員工簽定《勞動合同》的附件;

七、爭議的解決

甲、乙雙方因本合同產生的爭議,應由雙方協商解決;如不能達成一致時任何一方均可向人民法院提起訴訟。

八、其它

1、《派遣員工花名冊》及《派遣員工費用明細表》作為本合同附件。

2、本合同未盡事宜或與國家、湖北省有關規定想悖的,按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字之日起生效。

4、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份。

甲方:乙方:

法定代表人:法定代表人:

簽約日期:簽約日期:

第三方勞動合同範本23

甲 方:___________

乙 方: ______________

簽訂日期:______________

甲乙雙方經過友好協商,就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜,在平等互利的原那麼下,簽訂如下協議。

第一條總那麼

1.應乙方聘請,甲方同意從內地選派_____________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_____________個月。

3.勞務人員的年齡為_____________至_____________週歲,並具有_____________畢業文化程度。

4.勞務人員須身體健康,須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部_____光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求,並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出,考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭合約必須採用香港有關當局規定的標準合約《聘用外地僱員的僱傭合約》,該合約作為本協議不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1.勞務人員與香港當地僱員實行同工同酬的原那麼。本協議僱傭的勞務人員底薪為:_________________工種_________________;人數_____________;每人月工資_____________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。

3.勞務人員除上述薪酬外,還享有與當地同等職位僱員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位,那麼與其他公司相等職位的本地僱員相等。

4.協議期內,假設因企業臨時停產、息業或其他乙方原因,致使勞務人員暫時不能工作,乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除協議,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇

1.勞務人員每天工作8小時,每週工作6天,超時工作,乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地僱員享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年,可磧兇釕?天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿,住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜,乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費,並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障,由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱,乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方,並承擔有關費用及傷遣費。

5.勞務人員在協議期內發生意外,乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡,乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品,由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有税收,均由乙方負責申報,按香港現行税法執行。

第五條雙方責任

1.甲方責任

(1)負責在內地初選所需各類勞務人員,安排時間由乙方面試考核;

(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體,辦理體格合格證明書;

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德,遵守協議和乙方有關的規章制度。

2.乙方責任

(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_____________港幣,此費用自簽約時交付;

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;

(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於合約終止或屆滿時返回原居地的旅費;

(4)負責協議期內對勞務人員在香港期間的管理;

(5)負責勞務人員滿一年後延期簽證費用,該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;

(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換

1.勞務人員的責任

(1)必須遵守香港現行法律、法規,遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關規定,嚴格執行本協議的條款;

(3)協議期內,不準私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發生借貸關係;

(5)協議期滿,必須按時回內地,不準以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規和公司規章制度,不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換,如發生以下情況,經甲乙雙方確認後,可以遣返或更換人員:

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚;

(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續工作;

(3)不履行或破壞協議;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,不能繼續工作。

3.屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關,路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關,路費由被遣返的勞務人員自負,屬第(5)款的情況,路費由乙方負責。

第七條協議的生效、終止和延長

1.本協議於_____________年_____________月_____________日在_____________簽訂,一式_____________份,甲、乙雙方各執_____________份,按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效,有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。

2.協議到期如需續約,甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員,甲乙雙方按有關規定協商作出安排。

3.協議生效後不準單方面終止。如單方違約,須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。

4.如發生以下情況之一時,雙方可協商終止協議:_________________

(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得協議為非法或本協議規定的勞務人員不能繼續受僱;

(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得協議無法執行。

本協議如在上述情況下終止,乙方那麼負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。

第八條仲裁

因執行本協議所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協商解決,假設協商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執行,仲裁費用由敗訴方負擔。

甲方(蓋章):_________________

法定代表人(簽字):_________________

乙方(蓋章):_________________

法定代表人(簽字):_________________

第三方勞動合同範本24

合同編號:____________________________________________________________________________________________

《易物通達》三方交易合同

甲乙雙方為以物換物易物交易雙方,丙方作為專業的易物公司在充分遵守易物行業的慣例的基礎上制定易物三方交易合同。

第一條:各方權利與義務

(一)甲、乙雙方的權利與義務

1、甲、乙方應披露其真實身份,提供身份資料(企業登記資料)、電子郵箱、聯繫電話、聯

系地址、郵政編碼等,並保證所提供資料信息內容的真實、合法、有效。甲、乙任何一方資料信息發生變更的應及時書面通知丙方及交易相對方,否則應承擔由此產生的不利後果。

2、甲、乙方必須各自保證其提供交易的物品真實、來源合法並具有合法的處分權。以下物

品不得交易:國家禁止銷售的或限制銷售的物品、侵犯他人知識產權或其它合法權益的物品、違背社會公共利益或公共道德的或是丙方認為不適合在丙方交易平台上交易的物品。

3、甲、乙方各自保證遵守誠實信用的原則,不得在交易過程中採取不正當競爭行為,不得

擾亂交換的正常秩序,不從事與交換無關的行為。

4、甲、乙方應遵守丙方平台的交易規則。為了便捷達成現場交易,甲、乙方要保證所列物

品的真實性、可交換性、價值性;還保證遵守《易物通達》商務平台各種規則與秩序。簽署方必須無條件承兑並交付物品。物品不能及時交付的,各方應在交易意向達成後3日內到對方指定地點完成物品交付。

5、甲乙雙方每達成一筆交易意向,需向丙方繳納易物所得物品總價格3%的現金作為丙方

6、若甲乙雙方交易的物品需要丙方公正的,應到丙方認可的地點進行。

7、甲、乙方均同意:若在丙方平台達成“以物易物”的交易意向並簽署本合同的,需先成

為《易物通達》商務平台的會員。會員可享受平台會員的各項權利,申請平台會員按承辦方相關規定辦理。不同級別的會員所服務內容有所不同,關 不同會員的權利請參考會員權利介紹文件。

8、若甲、乙雙方交納會員年費時,不使用現金交納會員費,而使用以物易物的方式交納會

員費,則雙方需提供與該級別會員服務費相等價值的產品進行交換,如有不屬實的信息與產品,應受到相應法律制裁。

9、甲、乙方應按照要求填寫相關信息並確認同意履行本合同相關約定。甲、乙方因進行交

換、獲取有償服務(包括接受丙方服務)而發生的所有應繳納税費,以及一切與以物易物服務及其它方面的費用均由甲、乙方按照規定支付。、

10、甲、乙方已經獲悉丙方提醒,各方應謹慎判斷交易物品及相關信息的真實性、合法性和

有效性,規避風險和損失。

(二)丙方的權利和義務

1、丙方向甲乙雙方提供《易物通達》商務平台,協助客户物色交換對象,就貨物和服務的

交換協助進行協商,以及及時發佈各類與貿易相關的服務信息。

2、丙方將定期舉辦“以物易物”及其他相關活動。

3、丙方需在甲乙雙方達成易物交易並交納手續費後,以“公平、誠信、分享”的原則協助

甲乙雙方達成物品交易與兑現。

第二條:免責聲明

1、丙方不能控制交換所涉及的物品的質量、安全或合法性、交易信息的真實性或準確性,

合同編號:____________________________________________________________________________________________

以及交換方履行其在合同項下的各項義務的能力。丙方並不作為買家或是賣家的身份參與交易行為的本身亦不對交易承擔保證責任。

2、任何一方知悉其他交易方的違法違規行為,有權向丙方舉報。

第三條:違約責任

1、甲乙任何一方違反有關法律、法規、公共道德或本協議項下的任何條款均構成違約。給

其他第三人造成損失的,造成損失一方同意承擔由此造成的損害賠償責任。丙方有權終止其會員資格,所收會員費不予退還。

2、甲乙任何一方出現以下行為之一的構成違約,除了應向丙方支付會員費外,另應支付丙

方相當 會員費金額的30%作為違約金。

(1)甲乙任何一方在交易成功後,未及時向丙方交納易物所得物品總價格3%佣金的。

(2)甲乙雙方利用丙方平台卻私下達成交易逃避對丙方義務的。

3、在本合同中甲乙雙方各自提供的物品或服務在交付過程中被發現與其提供方所描述的存

在較大差異導致交換無法達成時,丙方有權扣除過錯方手續費的30%作為違約金。

4、自本合同生效之日起,若甲乙雙方中任意一方無故提出取消本合同的,丙方有權扣除其

手續費的30%作為違約金。

第四條:其他條款

1、任何交易方如發現其他交易方有違法或違反本合同行為的,可以向丙方反映並要求處

理,產生交易糾紛的,可以請求丙方從中予以協調。

2、甲乙雙方通過丙方達成信用承兑後,在30天內,丙方將持續對甲乙雙方進行後續易物

跟蹤服務,若交易雙方未能及時進行單方承兑或完全承兑,則視為丙方服務結束。

3、若成為會員後,首筆交易手續費低 1000元,但因各種原因需要撤銷當筆交易時,丙

方不予退還,但其手續費金額存至該會員賬號,待後續多筆交易時扣減。

4、本合同內容包括合同正文及所有丙方已經發布的或將來可能發佈的各類規則。所有規則

為合同不可分割的一部分,與合同正文具有同等法律效力。

5、保密條款:甲、乙任何一方未經其他各方書面同意,不得泄露在合同簽訂或履行過程中

所知悉的其他各方的商業祕密、個人隱私等,否則應當承擔相應法律責任。

6、協議履行中產生的爭議由三方協商解決,協商不成的三方均有權向丙方所在地人民法院

提起訴訟依法解決。

7、本合同一式三份,甲乙丙三方各持一份,自甲乙雙方簽字後,即日視為生效。

合同編號:____________________________________________________________________________________________

第三方勞動合同範本25

為了適應公司新戰略的發展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業人員的業務技能及個人素質的培訓計劃第三方租房合同甲方:_____ ___________________________乙方:______ ______ _________ ______ ______ ________________________丙方:________________________根據 《 》及有關法律法規之規定,就甲方出租自有房屋 乙方事宜在平等自願的基礎上籤訂本協議並共同遵守:

一、 甲方自願將户型為室廳廚衞、座落 __________________。房屋類別為的自有房屋中出租給乙方使用,乙方自願承租;

二、 租賃期自______年______月______日至______年______月____ __日止,為期____________;

三、 租金為每月______人民幣。每期租金按或由乙方支付給甲方,乙方每期租金支付在先,租賃使用在後。首期租金付後,乙方應 下期租賃起始日日前,提前支付下期租金,若乙方超過下期租賃起始日日仍未支付,則甲方有權解除本協議並由乙方承擔違約責任;

四、 本協議簽訂同時:

1、 視甲方房屋是否裝修和室內設施的多少,甲方可向乙方收取租賃保證金。租賃期滿,雙方結清一切手續,房屋設施設備無缺損,乙方無違約行為,甲方全額無息退還租賃保證金;

2、 本協議簽訂由乙方支付首期租金 甲方。

五、 交房目的-通過該培訓員工可對保安行業有初步瞭解,並感受到安保行業的發展的巨大潛力,可提升其的專業水平,並確保其在這個行業的安全感 。為了適應公司新戰略的發展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業人員的業務技能及個人素質的培訓計劃

1、 交房時間議定為;

2、 交房前房屋內所有產生的水電氣費、物業管理費等,概由甲方負責清理;

3、 甲方保證交房時房屋內設施設備和格局符合雙方簽訂本協議時的相關規定,並由甲方負責檢查維修使屋內設施設備使其處 完全適用狀態。

六、 租賃期內:

1、 所產生的水電氣費、物業管理費等概由

2、 乙方不得在出租屋內從事違法犯罪活動;

3、 乙方應自行做好出租屋內的防火防盜等安全工作;

4、 甲方乙方進行房屋裝飾裝修;

5、 甲方乙方改動房屋結構;

6、 甲方乙方轉讓、轉租、分租房屋。但甲方只認乙方收取房屋租金。

7、 租賃期內的自然大 型維修均由甲方承擔。

七、 違約責任:租賃期未滿前日通知對方外另採取以下種方式辦理:

1、 甲方單方解約,全額無息退還乙方租賃保證金,另對等支付等額現金給乙方作為補償金,同時按實退還乙方已支付的當期剩餘未滿租期的租金;乙方單方解約,無權要求甲方退還所收租賃保證金,但甲方應按實退還已支付的當期剩餘未滿租期的租金;並由乙方將之前的水、電、氣物業管理費等結清;

2、 因該出租屋為清水房需要乙方裝修後才能正常使用,甲方單方解約,全額無息退還乙方租賃保證金,另對等支付等額現金作為補償金。乙方單方解約,無權要求甲方退還所收租賃保證金,並且不得損害任何裝修。但甲方應按實退還已支付的當期剩餘未滿租期的租金。1

八、 免責條件:目的-通過該培訓員工可對保安行業 有初步瞭解,並感受到安保行業的發展的巨大潛力,可提升其的專業水平,並確保其在這個行業的安全感。為了適應公司新戰略的發展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業人員的業務技能及個人素質的培訓計劃

1、 房屋因不可抗拒的原因導致損毀或乙方損失的,甲乙雙方不承擔違約責任;

2、 因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋,使甲乙雙方造成的損失,互不承擔責任。因上述原因而終止合同的,租金按實際使用時間計算,多退少補。

九、 中介方為甲乙雙方提供完整居間租賃服務,並完成本協議簽定,中介方即刻向甲方收取租賃佣金為首月租金的_____% 即¥元整;向乙方收取租賃佣金為首月租金的_____% 即¥元整。

十、 屋內配套設施有

十一、 租賃結束後,乙方必須將房屋衞生打掃幹 淨,必須恢復甲方交房時的衞生狀態,否則甲方有權從乙方保證金中扣除¥元整作為打掃衞生的費用;

十二、 本協議在履行中如發生爭議,雙方應友好協商解決。如雙方協商不能達成共識可向市工商行政管理局經濟仲裁委員會申請仲裁,也可以向法院起訴。本協議一式叁份,三方各執一份,三方簽字蓋章生效。

十三、 其他事項:甲方:_____ _______________乙方:______ ______ _________ ______ ______ ____________身份證號碼:_____ _____ ____________身份證號碼:_____ _____ ____________聯繫方式:____________聯繫方式:____________丙方:__________________地址:_________ ______________________________電話:_____ __________ ___________簽約代表:____________聯繫電話:_____ ______ _________ __________________目的-通過該培訓員工可對保安行業有初步瞭解,並感受到安保行業的發展的巨大潛力,可提升其的專業水平,並確保其在這個行業的安全感。為了適應公司新戰略的發展,保障停車場安保新項目的正常、順利開展,特制定安保從業人員的業務技能及個人素質的培訓計劃簽約時間:______年______月______日目的-通過該培訓員工可對保安行業有初步瞭解,並感受到安保行業的發展的巨大潛力,可提升其的專業水平,並確保其在這個行業的安全感。

第三方勞動合同範本26

甲方:乙方:日期:用户指南:該協議資料適用於通過合同的訂立和履行所要達到的最終目標,並且明確雙方的權利和義務,便於保護當事人的正當利益,實現有效地約束當事人的行為,保證利益方(集體或個人)的合法權益不受損害。可通過修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。甲方(轉讓方):地址:法定代表人:電話:傳X:乙方(受讓方):地址:法定代表人電話:傳X:丙方:地址:法定代表人:電話:傳X:簽約背景:

1、甲與丙雙方於簽訂協議(編號:);

2、甲方欲將上述合同中的權利義務轉移於乙方。為使上述協議依法轉移,經甲乙丙三方友好協商,簽訂本協議如下:

1、甲方同意於年月日,將甲丙雙方簽訂的協議(編號:)中甲方所承擔的責任、權利和義務全部轉移至乙方,乙方同意於年月日接受並承擔協議(編號:)中所規定應由甲方承擔的全部責任、權利和義務。

2、丙方同意甲方於日將議(編號:)中的責任、權利和義務全部轉移至乙方;並同意自年月日起甲方不再承擔協議(編號:)中的責任、權利和義務。

3、本協議自甲、乙、丙三方法定代表人或授權代表簽字並加蓋公章之日起生效。

4、本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,具有同等法律效力。甲方:(公章)法定代表人或授權代表:(簽字)日期:乙方:(公章)法定代表人或授權代表:(簽字)日期:丙方:(公章)法定代表人或授權代表:(簽字)日期:/

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