勞動合同免責協議
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新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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我想要書寫勞動合同,諮詢下勞動合同免責協議書有哪些內容?
勞動合同 甲方: 乙方: 甲乙雙方本着平等自願、協商一致、公平公正、誠實信用的原則,簽訂本合同,並承諾共同遵守。 一、 工作崗位 乙方根據甲方工作需要,擔任廚師一職。 二、 合同期限 本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年,如若乙方違反公司食堂管理條例,甲方有隨時終止合同期限。 三、 勞動報酬 甲方按照協議規定,以貨幣形式支付乙方工資: 乙方工資標準:基本工資 元/月 四、 相關協定 1、 乙方在崗期間負責為公司員工燒飯工作,負責食堂衞生清潔,並遵守公司食堂管理制度。 2、 乙方在崗期間因自身身體原因發生的一切事故,甲方不負任何責任。在崗期間發生的一切意外事故由自身負責。五、 本合同自簽字蓋章之日起生效。 附:1、必須遵守公司規章制度,如有違反按照制度執行。 2、必須按要求完成公司交給的工作任務,如個人原因造成公司損失的全額賠償。 甲方蓋章: 乙方簽字: 年 月 日 年 月 日
以上是勞動合同免責協議書的具體範文,在書寫的時候可以參考以上的內容書寫。