勞動合同協議書終止協議怎麼寫

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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終止勞動合同協議

一、根據甲、乙雙方於年月日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之( )項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。
1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同;
2、在試用期內證明乙方不符合錄用條件;
3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度;
4、乙方…