公務員兼職非勞動合同
來源：法律科普站 1.28W
傳統的兼職要求兼職者在應聘職位、參與工作、領取工資時進行現場操作。隨着網絡科技的發展，網絡兼職網應運而生，它通過網絡互聯技術，將招聘者和兼職者聯繫在一起，為兩者的交流提供了一個平台，解決了傳統兼職的一些弊端。如：受地域限制大，交易、交通、時間成本高等。從經濟學的角度來看，網絡兼職網的出現節約了社會成本，提高了社會的福利。
精選律師 · 講解實例
公務員可以兼職嗎
可以兼職但是有限制的。《公務員法》第42條規定：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。”禁止公務員兼職，是多數實行現代公務員制度的國家的共同規定
(如德國《公務員法》第65條規定，政府不得批准下列兼職工作：兼職的種類和範圍需要佔用公務員大量精力，以至妨礙了公務員正常履行公務；兼職會與公務員的義務發生矛盾；兼職從事的工作是公務員所屬的行政機關處理或將會處理的事務；兼職會影響到公務員的公正性或不偏不倚；兼職會嚴重限制將來對公務員的任用；兼職會損害公共行政管理的形象等等)，
但這些規定一般並不禁止公務員從事學術性、公益性的兼職，但嚴格禁止公務員在營利性組織中擔任兼職。
