被迫解除勞動合同通知精選(模板28篇)

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被迫解除勞動合同通知精選1

被迫解除勞動合同通知精選(模板28篇)

_________________:

因貴單位對本人存在“____________”嚴重違反勞動法的行為:

( )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

( )未及時足額支付勞動報酬的;

( )未依法為勞動者繳納社會保險費的;

( )用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;

( )因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

( )法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

( )用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

故本人依據《勞動法》和《勞動合同法》等相關規定,通知貴單位於______年___月___日正式解除雙方勞動關係並請求支付本人解除勞動關係經濟補償金等。

特此通知!

此通知一式______份,一份寄公司,一份本人留底。

通知人:_________

______年___月___日

被迫解除勞動合同通知精選2

1.從你的描述看,公司9/14通知你10/14解除合同並補償1個月的工資是合理合法的。而且你只要在10/14前正常出勤,則公司9月份工資,10月份前13天工資都應該正常發放。
2.你可以計算一下你從入職到現在的工資總額(税前工資,未扣除各類保險的),除以工作月數,即得到你的月平均工資,公司應以此金額支付你的經濟補償金。
3.如你公司有幫你交失業金,則合同解除後,你可以憑公司的離職證明(必須註明是公司解約,即非主動辭職),到相關部門辦理手續領取失業金,直到你找到新工作。領取失業金的時間最長為2個月,因為你工作只有不到一年時間。
4.如果公司未幫你辦理各類保險,被迫解除勞動合同樣本影響你領取失業金,你可以與公司協商補交,或公司另外以現金方式給予你補償。如協商不成,可申請仲裁。

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被迫解除勞動合同通知精選3

你好,如果已經要求公司支付拖欠的工資,而公司仍舊不支付的話,公司拖欠工資被迫解除勞動合同可以以此為由立即與公司解除勞動合同關係,無須提前通知,具體情況可以電話聯繫我詳談。

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被迫解除勞動合同通知精選4

針對被迫解除勞動合同樣本的賠償標準,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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被迫解除勞動合同通知精選5

一、在華律平台律師寫被迫解除勞動關係通知書多少錢
在華律平台,該服務優惠價格499元起/份。
其他平台代寫價格:2000-10000元起/份,並且存在獲取週期較長的問題。
二、華律服務優勢
時間成本低。正常工作日下單,5分鐘內即有客服響應;節假日下單,順延至下一工作日開始起草。很大程度上節約當事人的時間成本。
三、以時間為標準合同分為幾種類
合同的有效性大體可以被分為五種類型:
1、有效合同,一般合法成立並有法律強制的合同,都叫做有效合同。
2、無效合同,在成立合同的時候,沒有按照合法或是必須的手續程序,這樣的的合同就叫做無效合同,它不受到法律的強制執行。
3、非法合同,成立合同是的條款不合法或有違道德時,就叫做非法合同,它也不受到法律的強制執行。
4、沒法律關係(沒法律認可)合同,當合同的內容有瑕疵或在技術上有錯誤時,屬於沒法律關係(沒法律認可)合同。
5、可撤銷合同,當合同出出現有什麼瑕疵或在到期的合法合同都可以撤銷。

被迫解除勞動合同通知精選6

根據我國《勞動法》三種情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但應當提前30日,以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。因此,用人單位以“末位淘汰”為由,單方與勞動者解除勞動合同的行為是沒有法律根據的。
以上就是解除勞動合同通知書的效力認定的回答了

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被迫解除勞動合同通知精選7

當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時,解除權人可以解除合同。當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的,應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力。

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被迫解除勞動合同通知精選8

勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
1在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2嚴重違反用人單位的規章制度的;
3嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
5因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
6被依法追究刑事責任的。

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被迫解除勞動合同通知精選9

被迫解除勞動合同通知注意事項:
1、企業合法解除勞動合同,有時候需要支付經濟補償,有時候無需支付,到底哪些情形下需要支付經濟補償?
一、需要支付補償金的情況:
1.用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的;
2.單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3.單位未及時足額支付勞動報酬的;
4.單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
5.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
6.單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下籤訂或者變更勞動合同的;
7.勞動者患病或者非因工作負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
8.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
9.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的;
10.單位依照企業破產法規定進行重整的;
11.除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續認的情形外,勞動合同期滿終止的;
12.因用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散,終止勞動合同

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被迫解除勞動合同通知精選10

致:_________________先生

首先感謝您長期以來對__________房地產開發有限公司(以下簡稱“我公司”)開發的“___________________”項目的支持和認可,我們將不斷為您提供更完善的服務。

您於_________年_________月_________日在“__________·_________”定購了

一期_________號樓_________單元___________________室,並於_________年_________月_________日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號:_____________________________________________)。按照該合同第六條的規定,您如約支付了首期放款,餘款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自_________年_________月_________日起,直至_________年_________月_________日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。我公司於_________年_________月_________日向您發出了書面的《催款通知書》,其後又有幾次電話通知,希望您按照合同約定履行付款義務,但您至今沒有支付購房餘款計人民幣_________元整。特此房產買賣解除通知書。

您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示,不違反法律、行政法規的強制性規定,合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的義務。您遲延支付購房款,經我公司催告後在合理的期限內仍未履行。現依據《中華人民共和國民法典》第九十四條,《最高人民法院關於審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十五條之規定,鄭重通知如下:_________________

一、自本通知到達您的同時,即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號:_____________________________________________);

二、我公司將採取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究您的法律責任,並就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜,請您和您的銷售顧問__________聯繫。

聯繫電話:____________________________________________;___________________________

___________________房地產開發有限公司

_________年_________月_________日

被迫解除勞動合同通知精選11

通知送到給當事人了,法律規定或者當事人約定解除權行使期限,期限屆滿當事人不行使的,該權利消滅。法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限,經對方催告後在合理期限內不行使的,該權利消滅。以下是説合同解除通知有效,請參考。

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被迫解除勞動合同通知精選12


根據《勞動合同法》第四十條規定,有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
因此,“代通知金”僅在用人單位以上述三種理由解除合同且未提前30日書面通知時才能夠適用,如果用人單位解除合同不是上述三個理由的,勞動者要求用人單位支付“代通知金”是無法得到法律的支持的。
那麼,“代通知金”的標準如何確定呢《勞動合同法實施條例》第二十條對其進行了明確規定,用人單位依照勞動合同法第四十條的規定,選擇額外支付勞動者一個月工資解除勞動合同的,其額外支付的工資應當按照該勞動者上一個月的工資標準確定。
最初我國勞動法中並無“代通知金”的相應規定。“代通知金XX自於香港僱傭條例,意思是僱主或僱員只要給予對方通知期內僱員本應計算的工資額,就可無需給予通知而隨時終止合約。後來深圳將該制度引進,在1994年頒佈的《深圳經濟特區勞動合同條例》第十九條規定,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知員工本人:
(一)員工患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能在原單位工作的;
(二)員工不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。用人單位按前款規定解除勞動合同,未提前三十日通知員工的,應當支付該員工當年一個月月平均工資的補償金。由於“代通知金”在深圳的適用,逐漸也影響了其他省市,司法實踐中也逐漸適用了起來。2007年,《勞動合同法》頒佈,在法律中確立了“代通知金”的制度。
綜上所述,關於合同解除代通知金是怎麼規定的小編已經為大家解答了,如果是用人單位要解除勞動合同的話最好可以跟勞動者協商好解除合同的事宜,如果是勞動者自己要解除勞動合同的話,需要在一個月前提前通知用人單位,大家對於勞動合同的解除的規定要多加了解。


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被迫解除勞動合同通知精選13

甲方:_________________ 乙方:_________________ 經甲乙雙方友好協商,甲方同意將_____縣海雲間商務酒店所佔百分之五十股份轉讓給乙方,雙方協商一致,訂立以下協議:_________________ 一、乙方一次性付給甲方_____縣海雲間商務酒店甲方所佔百分之五十股東轉讓金________________萬元整。甲方退出股東,不再擁有海雲間商務酒店的任何權利。 二、甲方將原始股東協議交還給乙方,同時_____________年__________月__________日甲乙雙方所籤股東協議廢除。 三、因甲乙雙方合夥經營期間,甲方為隱名股東,對外經營均以乙方名義,故甲乙雙方協議結束後,如出現甲方單方對外債權債務,均由甲方自行負責,與乙方無關。 此協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。 本協議簽字生效。 甲方:______________ 乙方:______________ _____________年__________月__________日

被迫解除勞動合同通知精選14

甲方:_________________

乙方:_________________

根據實際情況,在平等協商,自願互諒的基礎上,本於誠信,甲乙雙方達成如下協議:

第一、甲乙雙方同意解除__________年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二:甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三:於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(__________年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效後,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方(蓋章) ___________

法定代表人(簽章) ___________

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

被迫解除勞動合同通知精選15

針對被迫解除勞動合同樣本的賠償標準,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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被迫解除勞動合同通知精選16

甲方:_________________身份證號/身份證號/營業執照號:_________________地址:_________________電話

乙方:_________________某某律師事務所地址:_________________電話:_________________

甲乙因一案,_________年_________月_________日與乙方簽訂委託代合同(【_________】盈長沙字第號),委託乙方階段的代理人/辯護人,乙方指派律師為甲方提供法律服務。現因(_________),經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:_________________

第一條經甲乙雙方協商一致,雙方解除於_________年_________月_________日簽訂的編號為【_________】盈長沙字第號委託代理合同。

第二條律師費的約定

第三條本協議生效後,甲乙雙方的權利義務終止,甲乙雙方不存在任何未了結事項。甲乙雙方均不得以任何方式追究對方的法律責任。

第四條甲、乙雙方無其他任何爭議。

第五條本協議一式三份,甲方一份,乙方兩份,於雙方簽字或蓋章之日生效。

甲方:_________________

乙方:_________________某某律師事務所

時間:_________________

被迫解除勞動合同通知精選17

_______________先生:

根據貴公司(出賣人)與本人(買受人)於_____________年__________月__________日所簽定的《商品房買賣合同》(編號:_______________穗房合字__________號)約定(合同第八、九條),至_______年________月________日,貴公司仍未能將經驗收合格的商品房(__________________________________棟__________號房)交付給本人使用,且逾期已達180天,為此,本人提出解除該商品房買賣合同。

請貴公司於本人此《解除合同通知書》送達之日起60天內退還本人全部已付款,按本人累計已付款的2%向本人支付違約金,並將有關部門所收取不可退還的款項賠償給本人,包括本次購房税費、保險費、銀行按揭經費及本人此次供樓中所產生的利息費用等。如《解除合同通知書》送達之日後60天貴司仍未能將以上款項償付完畢,本人將通過法律渠道追究貴司相關責任,並根據同期銀行貸款利率按日向貴司收取滯納金。

特此通知。

簽名:_______________

________年________月________日

被迫解除勞動合同通知精選18

甲方:_________________

乙方:_________________

根據實際情況,在平等協商,自願互諒的基礎上,本於誠信,甲乙雙方達成如下協議:

第一、甲乙雙方同意解除________年________月________日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協議,承包合同解除協議書。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關係自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

第二、甲乙雙方同意對於合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。

第三、鑑於合同未能履行是由於客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意於本協議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算後(________年________月________日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。

第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效後,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利於違約方的解釋。

第五、未盡事宜雙方協商解決。

甲方:_________________

乙方:_________________

日期:_________________

被迫解除勞動合同通知精選19

_______________先生(女士):

經你與公司協商,據下列第(_______________)條原因雙方同意解除勞動關係,你與公司的所有經濟、勞務等關係已全部清算交接完畢,公司與你從即日起正式脱離勞動關係。

原因:1、你提出辭職,公司同意;

2、勞動合同期滿;

3、公司提出辭退,你同意;

4、其他。

此據

簽名:_______________

_______年_______月_______日

被迫解除勞動合同通知精選20

解除合同協議通知書

甲方:______________有限公司(如甲方不是本公司,要調整)

乙方:_______________(若是法人,需與營業執照名稱一致,若是自然人,則同於身份證)

身份證號碼:_______________(若是自然人,即留存此項)

甲方_____________與乙方_____________於______年______月______日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】,原合同/協議有效期至______年______月______日,現因_____________【此處填寫解除合同/協議的原因】原因致使原合同/協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

1、原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】自______年______月______日解除,自解除之日起,原合同/協議中約定的雙方權利義務終止;

2、甲方應將乙方已交納未發生的_____________【如:_______________已交納的場地服務費等】費_______________元於本解除合同協議書生效時退還乙方;

3、甲方應將乙方已交納的_______________元保證金於本解除合同協議書生效時退還乙方;【如果有保證金此條款留存,沒有保證金此條款刪除】

4、【雙方互不承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效,本協議生效之日,原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除,雙方互不承擔違約責任;

【需要承擔違約責任時使用本條款】本協議由甲乙雙方簽字蓋章後生效,本協議生效之日,原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同/協議名稱】解除,______方需要依照原合同/協議的約定於本協議生效時向______方支付______元違約金。

【其他未盡事宜,可以根據實際情況添加】

5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

甲方:_______________乙方:_______________

代表:_______________代表:_______________

日期:_______________日期:_______________

被迫解除勞動合同通知精選21

甲方:_______________

乙方:_______________

甲方__________與乙方__________原於______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同,現因________________使__________方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於______年______月__________日予以解除。

因解除合同給______方造成損失計__________元,由______方負責賠償。賠償金自______年______月______日起至______年______月______日止分______次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式______份,由雙方各收執一份。

甲方:_______________(蓋章)乙方:_______________(蓋章)

代表人:_______________(蓋章)代表人:_______________(蓋章)

__________年_____月______日

被迫解除勞動合同通知精選22

甲方:_____________

乙方:_____________

甲乙雙方於________年________月________日簽訂為期________年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:

1、自________年________月________日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為________________元,差旅費、交通費、手機費等費用合計________________元,以上費用均需扣除所得税,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣________元。(税前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至________年________月________日止。

5、甲方根據相關勞動法規和規定,向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續;

6、乙方應當於本協議簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金_____元。

8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除後,乙方無需履行任何競業限制義務。

9、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字或蓋章):________________

法定代表人:________________

________年________月________日________年________月________日

被迫解除勞動合同通知精選23

編號:_______________

被通知人:_______________

所屬部門:_______________

因下列第_______________項原因,根據《救救孩子吧》及單位規章制度的規定,本單位決定從________________年________________月________________日起解除或終止與您的勞動合同關係:

1、雙方協商一致解除勞動合同

2、員工不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

13、其它:

您可領取經濟補償金:___________________元,其它費用:___________________元

請您於前述勞動合同解除之日前一週內到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續,逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字):_______________

_______________年_______________ 月 _______________日

注:以前述1至4項、11項原因解除或終止時,需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

簽收欄:_______________

簽收人:_______________

_______________年 _______________月 _______________日

被迫解除勞動合同通知精選24

甲方:________________

乙方:________________

甲方________與乙方________原於________年________月________日簽訂的合字第____號________合同,現因___________________________________________________使____方無法繼續履行合同,經雙方協商同意,合同於________年________月________日予以解除。

因解除合同給________方造成損失計____________元,由________方負責賠償。賠償金自________年________月________日起至________年________月________日止分___次付清。特此協議。

本協議由雙方簽字蓋章後生效。協議書一式________份,由雙方各收執一份。

甲方:________________(蓋章) 乙方:________________(蓋章)

代表人:________________(蓋章) 代表人:________________(蓋章)

________年________月________日

被迫解除勞動合同通知精選25

甲方:______公司 乙方:

甲乙雙方經平等自願協商,就解除勞動合同事宜達成如下協議:

一、經 方提出解除勞動合同後,雙方經平等自願協商,同意於 年 月 日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

二、乙方應在 年 月 日前辦理有關交接手續,辦妥有關交接手續之後, 方應在 年 月 日之前向 方支付人民幣 元,其中包括應支付的勞動報酬 元、代通知費 元、解除勞動合同的經濟補償金 元。

三、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至————年——月——日止。

四、雙方在此確認:均瞭解《勞動合同法》相關法律法規的規定。勞動關係存續期間,雙方已依法簽訂了書面勞動合同,依法履行了各自義務(包括但不限於社保、勞動保護、檔案轉移等各方面)。除本協議第二條約定的以外,任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其它費用、賠償或補償。勞動報酬含加班工資亦已結清,雙方無其他爭議。

五、甲、乙雙方解除勞動合同後,乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

六、乙方自願放棄其他所有訴求。

本協議經甲方蓋章,乙方簽字後生效。本協議一式兩份,雙方各執一份。

甲方(簽章): 乙方(簽字):

年 月 日 年 月 日

被迫解除勞動合同通知精選26

_______________先生:

就您租用之本人擁有合法產權的位於________的商鋪租賃事宜,本人致函如下:

一、根據您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》及其他相關材料表明:______年_____月,本人與位於_____________的商鋪原產權人___簽訂了《房地產買賣合同》,並於______年_____月正式辦理了該商鋪的房屋過户手續,故本人於____年_月開始即擁有該商鋪的合法產權。根據您與本人於______年_____月______日簽訂的《商鋪租賃合同》第一條明確規定,您租用之本人擁有合法產權的該商鋪,租期從______年_____月______日至______年_____月______日。根據《商鋪租賃合同》第六條則明確規定,租鋪期滿,本人不同意續租,您必須交情所有房租及水費、電話、電視、物業管理等相關的任何費用,包括但不限於營業税、租賃税等的一切税費,經本人驗收商鋪後本人無息退還押金給您,本人收回商鋪,當即終止合同。

二、根據上述事實,本人鄭重函告如下:本人作為上述商鋪的合法產權人,您與本人簽訂的《商鋪租賃合同》真實、合法有效,雙方的商鋪租賃法律關係明確,您應恪守合同規定之義務。本人明確聲明:不同意將該商鋪續租給您,故您應當依約在______年_____月______日前搬離該商鋪,否則將構成嚴重違約。且您應當向本人及時足額支付拖欠之兩個月租金,否則本人有權根據《商鋪租賃合同》第五條第二款之規定追究您應負之法律責任。另,若您一意孤行,我聘請之律師所將根據本人的授權,採取一切必要的法律手段追索您的應負法律責任。屆時,您將可能承擔不利的法律後果,如包括但不限於您應當支付的租金、您的違約行為對本人造成的經濟損失、訴訟費、律師費等。望您能充分考慮本人的上述意見。

順頌商祺!

__________________

______年_____月______日

被迫解除勞動合同通知精選27

您好!

我是位於________________的房屋的房東________,您於________年____月與我簽訂《租房協議》,約定您租賃我的上述房屋,租期一年,從________年____月____日至________年____月____日,租金每月10000元。該合同租期屆滿後,您繼續使用該房屋,但您未與我續簽租賃合同,故您我雙方存在不定期租賃合同關係,根據我國民法典規定,我作為出租人有權隨時通知您解除租賃關係,因我現在需要使用該房屋,現依法通知您:

一、自本通知函發之日起,您我之間的不定期房屋租賃關係終止,請您在收到本書面通知後____日內搬出位於________________的房屋。

二、若您在上述期限內不搬出位於________________的房屋,本人將通過必要的法律途徑予以解決,並有權要求您承擔相應的損失。

特此通知。本通知函一式兩份,快遞郵寄一份給您,另一份本人留存,內容相同。

此致通知人:

________年____月____日

被迫解除勞動合同通知精選28

通知書範文一

廣州市___房地產開發有限

本人___(身份證號碼_______961122______),與貴公司於____年__月__日簽訂了廣州市__國際服裝城C1-024號商鋪的租賃合同。按合同約定貴公司應在____年__月__日前向我方交付上述商鋪,並將服裝城整體開業。但是由於貴公司單方面的原因服裝城至今未能開業,上述商鋪也至今未能按時交付予我方經營。你方的嚴重違約,已造成我方巨大經濟損失。我方對此強烈不滿,多次向貴公司催告開業,貴公司亦答覆在____年__月__日開業並向我方交付上述商鋪。然而貴公司未能兑現承偌。此後,我方又多次催告,但是至今為止,貴公司仍未能履行合同主要義務。根據《民法典》第94條第96條的規定,我方正式告知貴公司解除雙方簽訂的C1-024號商鋪的租賃合同,自本解除通知到達貴公司之日起生效。上述商鋪租賃合同解除後,我方要求貴公司立即無條件退回你方已收取的全部款項,並同意就因貴公司不能履行合同導致我方經濟損失的事項協商解決,同時保留採取法律途徑解決的權利。

特此通知

通知人___

年 月 日

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