承攬合同與承包合同的區別熱門（模板20篇）
來源：法律科普站 2.87W
承攬合同與承包合同的區別熱門1
承攬合同與承包合同的區別熱門2
許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同，並且容易發生兩種錯誤認識。第一種認為勞動合同和勞務合同區別，兩者沒有什麼區別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，籤什麼合同都一樣，雙方都構成了勞動關係。另一種認為，只要合同上寫的是勞務合同，就不存在勞動關係，不受勞動法的保護。
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承攬合同與承包合同的區別熱門3
承包合同和承攬合同的最大區別就是承攬合同具有人身性，即未經定做人同意承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成；還有一點就是定做人具有任意變更和解除的權利（當然，有損失的還是需要賠償的）。在具體的事務完成之後，支付的是報酬。【注意，建築工程合同其本質是一種特殊的承攬合同】而承包合同並沒用法律上確定的概念，他應該包含着承攬合同，範圍更大一些。什麼土地承包經營了，什麼酒店承包經營了，當然，還有建築工程承包這樣的承攬性質的。
以上就是承包合同與承攬合同的區別，希望能夠幫到你。
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承攬合同與承包合同的區別熱門4
您好，關於“承包合同和承攬合同的區別和聯繫”這個問題，我的解答如下：關於"承攬合同和承包合同的區別是什麼"回答如下所示：個人認為，承包合同和承攬合同的最大區別就是承攬合同具有人身性，即未經定做人同意承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成；還有一點就是定做人具有任意變更和解除的權利（當然，有損失的還是需要賠償的）。在具體的事務完成之後，支付的是報酬。【注意，建築工程合同其本質是一種特殊的承攬合同】
而承包合同並沒用法律上確定的概念，他應該包含着承攬合同，範圍更大一些。什麼土地承包經營了，什麼酒店承包經營了，當然，還有建築工程承包這樣的承攬性質的。
總之，就是包含被包含的關係。而承攬更小一些，更具有人身性。
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承攬合同與承包合同的區別熱門5
對於承攬合同與承包合同有什麼區別這個問題，解答如下：承包合同和承攬合同的最大區別就是承攬合同具有人身性，即未經定做人同意承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成；還有一點就是定做人具有任意變更和解除的權利（當然，有損失的還是需要賠償的）。在具體的事務完成之後，支付的是報酬。【注意，建築工程合同其本質是一種特殊的承攬合同】
而承包合同並沒用法律上確定的概念，他應該包含着承攬合同，範圍更大一些。什麼土地承包經營了，什麼酒店承包經營了，當然，還有建築工程承包這樣的承攬性質的。
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【法律條文】:
《中華人民共和國民法典》：
第四百九十六條【格式條款】格式條款是當事人為了重複使用而預先擬定，並在訂立合同時未與對方協商的條款。
採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提示對方注意免除或者減輕其責任等與對方有重大利害關係的條款，按照對方的要求，對該條款予以説明。提供格式條款的一方未履行提示或者説明義務，致使對方沒有注意或者理解與其有重大利害關係的條款的，對方可以主張該條款不成為合同的內容。
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承攬合同與承包合同的區別熱門6
如果分包符合法律規定，那麼勞務分包合同是合法的。勞務合同與分包合同的區別在於：
1、在同樣具備資質的情況下，包工不包料是勞務合同，包工包料是分包合同。
2、合同效力不一樣，專業分包是要徵得發包人的同意，而勞務分包不需要。
3、承擔責任的範圍不一樣，專業分包，總包要對分包工程實施管理，意分包雙方要對分包的工程及質量缺陷向發包人承擔連帶責任。而勞務分包人可自行管理，並且只對總分包人或專業分包人負責，總包人或專業分包人對發包人負責，勞務分包人對以包人不直接承擔責任。
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承攬合同與承包合同的區別熱門7
施工總承包合同和施工合同區別大了。施工總承包合同的標的物是一個較大的工程，這個工程包含了多個專業的若干個分項工程，由具總承包資質的公司與甲方簽訂總承包合同，然後分包給具相應施工資質的各專業施工公司。施工合同則是與XX公司簽訂的專業施工合同。
當然，如果項目不是總承包制的，甲方與施工單位直接簽訂的施工合同就另當別論。
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承攬合同與承包合同的區別熱門8
1、主體不同。法律對建設工程合同的發包人和承包人的主體資格均有要求。發包人一般為建設工程的建設單位，承包人為具有從事勘察、設計、施工業務資格的法人，而且要具有相應的資質。自然人即不能成為建設工程合同的發包人，也不能成為承包人。而承攬合同則不然，承攬人即可以是具有相應的資質的法人，也可以是其他單位或者個人，定作人可以是自然人、法人和其他組織以上就是施工合同與承包合同的區別
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承攬合同與承包合同的區別熱門9
僱傭合同履行中所發生的危險、意外事故或損失，一般是由接受勞務的僱主承擔。承攬合同履行中所產生風險則由完成工作成果的承攬人承擔，除非損失是由於定作人的指示過失原因所造成的。以上是關於承攬合同和僱傭合同的解答。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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承攬合同與承包合同的區別熱門10
承攬合同與買賣合同區別：1、承攬合同標的物為特定物，買賣合同標的物可以是特定物也可以是種類物；2、承攬人在完成工作過程中應接受定做人必要的監督檢查，買賣合同沒有這個特點；3、承攬合同具有一定的人身性質，買賣合同沒有人身屬性。承攬合同與僱傭合同區別：1、承攬合同標的為承攬人完成並交付一定工作成果的行為，僱傭合同的標的為勞動過程本身；2、承攬人可以不受定作人的指揮管理；僱傭合同需要受僱主指揮管理。
承攬合同與買賣合同僱傭合同的區別介紹如上
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承攬合同與承包合同的區別熱門11
關於"承攬合同和承包合同的區別是什麼"回答如下所示：個人認為，承包合同和承攬合同的最大區別就是承攬合同具有人身性，即未經定做人同意承攬人不得將承攬的主要工作交由第三人完成；還有一點就是定做人具有任意變更和解除的權利（當然，有損失的還是需要賠償的）。在具體的事務完成之後，支付的是報酬。【注意，建築工程合同其本質是一種特殊的承攬合同】而承包合同並沒用法律上確定的概念，他應該包含着承攬合同，範圍更大一些。什麼土地承包經營了，什麼酒店承包經營了，當然，還有建築工程承包這樣的承攬性質的。
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承攬合同與承包合同的區別熱門12
建設工程施工合同與承攬合同都具有以下相同的法律屬性：1、均以完成一定的工作並交付工作成果為標的。在承攬合同中，承攬人必須按照定作人的要求，完成一定的工作，但定作人的目的不是工作過程，而是工作成果。建設工程施工合同中，承包人也必須按照發包人的要求，或根據發包人提供的圖紙資料，完成一項工程，發包人的目的，也不是工作過程，而是按期得到一項完整的、合格的工程。
2、合同的標的物具有特定性。承攬合同是為了滿足定作人的特殊要求而訂立的，因而定作人對標的物質量、數量、規格、形狀等的要求使承攬標的物特定化，使它同市場上的物品有所區別，以滿足定作人的特殊需要，這是與買賣合同的最大區別之處。建設工程施工合同，同樣也是根據發包人提供的與眾不同的圖紙，為滿足發包人建設一項與其他建築物不一樣的建築物訂立的。
3、承攬人或施工人的工作均具有獨立性。兩類合同中，承攬人和承包人都是以自己的設備、技術、勞力等完成工作任務，不受合同對方的指揮，獨立完成合同約定的質量、期限等責任，在工作成果和工程交付前，對標的物的滅失或工作條件惡化風險所造成的損失承擔責任。
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承攬合同與承包合同的區別熱門13
您好！根據你問的非全日制用工與承攬合同的區別，承攬是指當事人一方為他方完成一定的工作，他方在驗收後支付約定的報酬的民事法律行為。承攬是不需要繳納社會保險。勞務外包是指企業將其部分業務或職能工作發包給相關的機構，由該機構自行安排人員按照公司的要求完成相應的業務或工作。而這裏企業也不需要為人員繳納社保以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
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承攬合同與承包合同的區別熱門14
承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。完成工作並交付成果的一方稱承攬人，接受承攬人的工作成果並給付報酬的一方稱為定作人。買賣合同是出賣人轉移的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同。買受人接受此項財產並支付約定價款的合同。
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承攬合同與承包合同的區別熱門15
你好，承包合同與分包合同的區別主要表現在以下幾個方面：1、標的種類不同。
工程分包的是建設工程，分包人是取得總包工程中的一部分非主體工程。
工程勞務分包人是取得工程中的勞務，提供勞動力。
2、完成方式不同。
工程分包單位以自己的勞動力、設備、原材料、管理等獨立完成分包工程。
勞務分包人只提供勞務即勞動力。
3、簽訂條件不同。
承包單位分包工程，必須經過業主的同意；承包單位進行勞務分包則不需要業主同意。
4、合作管理方式不同。
工程分包要對分包工程進行施工中的統一協調管理，承包人收取分包人的管理費。
工程勞務分包人提供的勞動力，是工程承包人人工建設內容的一部分，屬於工程承包人的內部勞動的一部分，承包人要對勞務分包人提供的勞動力進行直接管理，但不能收取管理費。
5、價款結算不同。
工程分包人向工程承包人結算的是工程價款。
勞務分包人向工程承包人結算的是工費，是按勞動力單價和工時數量進行結算的。
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承攬合同與承包合同的區別熱門16
（1）合同目的不同。企業內部承包合同的目的是為了採用責任制的方式，完成生產工作任務，創造企業效益；而勞動合同的目的主要是確立勞動關係。（2）合同內容不同。企業內部承包合同以經營管理責任制為主要內容；而勞動合同則以勞動權利和勞動義務為內容。
（3）合同當事人一方的勞動者在合同中的身份不同。在企業內部承包合同中，承包人作為勞動者在其承包經營範圍內是生產經營的組織者和管理者；而在勞動合同中，勞動者作為職工在勞動過程中只是勞動者和被管理者。
（4）當事人一方的勞動者在合同中的責任不同。在企業內部承包合同中，勞動者作為承包人要對所承包的生產經營成果負責；而在勞動合同中，勞動者作為職工，只對本人所擔負的生產經營任務負責。
（5）當事人一方的勞動者在合同中的勞動報酬收入性質不同。在企業內部承包合同中，勞動者作為承包人，其勞動報酬收入兼有生產經營收入和勞動報酬性質；而在勞動合同中，勞動者作為職工，其所獲得的收入只具有勞動報酬的性質。
以上是關於承包合同與勞動合同的區別是什麼的解答。
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承攬合同與承包合同的區別熱門17
承攬合同是指承攬人按定作人的要求完成一定的工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同；勞務合同（僱傭）是指提供勞務者按照接受勞務一方的指示，利用接受勞務一方提供的條件提供勞務，接受勞務一方向提供勞務的提供勞務者支付勞動報酬。二者區別：一是合同的標的不同。承攬合同是以承攬人完成一定的工作並交付該工作成果為標的，勞務合同則是以提供勞務者的勞務為標的。勞務合同強調勞務本身，而承攬合同不看重工作的過程，只要完成的成果符合定作人的要求即可。二是雙方當事人的地位關係不同。承攬合同的雙方當事人沒有從屬關係，工作過程中，承攬人與定作人相對獨立，承攬人並不受定作人的指揮。在勞務合同中，提供勞務者勞動力的使用權是屬於接受勞務一方的，提供勞務者必須聽從接受勞務一方的安排，接受接受勞務一方的指揮，監督和控制，接受勞務一方與提供勞務者之間有從屬關係。三是提供工具與設施的主體不同。一般來説，承攬合同中，由承攬人自帶工具，並且定作人一般不限制工作時間。而勞務合同中，接受勞務一方應當為提供勞務者提供工作的條件、設施以及工具，並且有固定的勞動時間。四是風險轉移不同。承攬合同中，工作過程中對第三人或者是承攬人發生的危險和意外由承攬人自己承擔，對此定作人不承擔任何責任。在勞務合同中，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任，提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。承攬合同與承包合同的區別熱門18
1.控制標準。由於僱傭買的是勞務本身，那麼僱用人對受僱人勞務的實施就有一定的要求，比如對勞務的時間、勞務的地點、勞務的方式等，僱用人會在受僱人勞動的過程中隨時提出要求。而承攬買的是結果，定作人只能約定交付工作成果的時間、地點等，一般不能直接指揮工作的過程。2.人身標準。由於僱傭買的是勞務本身，那麼僱傭人對受僱人會有一定的要求，具有人身信任的關係，因為不同的人提供的勞務是不同的。承攬則不同，定作人購買的是工作成果，只能對工作成果的質量提出要求。
3.條件標準。由於僱傭買的是勞務本身，那麼僱用人應當提供工作的場所和條件，僱用人不提供的，受僱人有權要求僱用人提供。而承攬人沒有要求提供工作場所和條件的權利。
4.報酬標準。由於僱傭買的是勞務本身，受僱人付出了勞動，僱用人就應當給予相應的報酬，報酬的大小是與付出勞務多少相適應的。承攬中，沒有取得工作結果，定作人就不應支付報酬，不管承攬人付出了多少勞動。不僅如此，如果承攬人不能按約交付工作成果，還要承擔違約責任。
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承攬合同與承包合同的區別熱門19
你説的是勞動合同和勞務合同的區別吧。適用法律和爭議解決方式不同，勞務合同屬於民事合同的一種，受民法及民法典調整，故因勞務合同發生的爭議由人民法院審理；而勞動合同糾紛屬於勞動法調整，要求採用仲裁前置程序。以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話
