加工勞務合同範本（簡易6篇）

來源：法律科普站 2.62W

加工勞務合同範本1

用人單位(甲方)：_________________員工姓名(乙方)：_________________

甲方因生產、工作需要，經考核錄用乙方，確定勞動關係，乙方自願簽訂本協議，並遵守本協議所列條款。

第一條：本合同自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止，合同期滿，本合同自行終止。

第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在工作條件。

第三條：乙方應該按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方制定的規章制度，在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意，如乙方不同意可提出辭職，雙方辦理解除合同手續。

第四條：乙方按甲方規定完成工作任務，甲方應遵循按勞分配工資原則，實行同工同酬，實行計量工資的，按計量付酬。第五條：按技術工種發放工資，工資按天結算。，員工辭職必須提前一個月通知甲方，直至找到合適交接人，完成交接後予以批准。未按要求離職者，當月工資不予發放。

第六條：甲方制定的各項規章制度應向乙方公示。

第七條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全生產、規程，遵守勞動紀律。

第八條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。第九條：乙方應遵守職業道德，不得損害甲方利益，不得泄露甲方的商業祕密。

第十條：本合同定期限屆滿，即自然失效，雙方終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

第十一條：本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

第十二條：如甲方因生產經營情況變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，並由雙方簽字生效。

第十三條：有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.乙方嚴重違反甲方的規章制度的。

3.乙方嚴重失職、營私舞弊、給甲方造成了重大損害的，按造成的直接經濟和間接經濟損失賠償。

4.乙方被追究刑事責任的。

第十四條：甲乙雙方如若一方違反合同中的條例，造成的損失由對方承擔賠償責任。

第十五條：本合同自簽字後生效，塗改、冒籤無效。

甲方：_________________乙方：_________________

時間：_________________ 時間：_________________

加工勞務合同範本2

加工勞務合同是承攬人根據定作人要求的品種、數量、質量及規格等內容，使用定作人提供的原材料，利用自己的設備、勞動為其加工特定的產品，定作人給付報酬的協議。有時，定作人提供大部分原材料，由承攬人負責部分輔助材料。其特點為定作人提供全部或大部分原材料，承攬人收取的報酬基本為加工費。

以上就是顧問團為您整理分析的解答，如果您合同擬定上需要幫助可購買模板或請律師代寫。
您也可以直接聯繫客服為您解決問題（添加微信/打電話）

加工勞務合同範本3

甲方：

法定代表人或委託代理人：

註冊地址：

通訊地址：

經營場所：

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

户口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)

通訊地址：

郵政編碼：

電話：

根據《中華人民共和國民法典》有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為___年。

本合同於_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批准，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業祕密的義務。乙方負有保護義務的商業祕密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客户、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;

2、雙方就解除本合同協商一致的;

3、乙方由於健康原因不能履行本合同義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方並追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散佈影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本合同終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。

第十四條自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯繫的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯繫障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(公章) 乙方(簽章)

日期：年月日日期：年月日

加工勞務合同範本4

甲方(單位名稱)：___________乙方(勞動者)：___________

身份證號碼：：__________________地址：__________________

家庭住址：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條　　合同期限

合同期限自_______年_______月_______日到_______年_______月_______日，其中試用期為兩個月，至_______年_______月_______日止。試用期內經甲方考核不合格者，甲方有權單方面內向乙方發出書面通知，延長乙方的試用期或解除勞動合同。

第二條　　工作地點和工作內容

(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的(工作地點)從事(崗位、工種)工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經協商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

第三條　　工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每週工作40小時(不超過40小時)，每週至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四條　　勞動報酬

(一)乙方試用期的基本工資標準為______元/月，乙方在試用期的工資不得低於甲方單位相同崗位最低工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於甲方所在地的最低工資標準。

(二)乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，實行計時工資。基本(固定)工資為______元/月，如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方每月10日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資，不得剋扣或無故拖欠乙方工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

第五條　　社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

(四)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

第六條　　勞動保護和勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衞生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。對從事有職業危害作業的，應當定期進行健康檢查。

(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

第七條　　勞動紀律和規章制度

(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第八條　　勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應採用書面形式。變更後的合同文本雙方各執一份。

(二)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資後，可以解除勞動合同;試用期內提前3日通知乙方，可以解除勞動合同。乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知甲方，試用期內提前3日通知甲方，可以解除勞動合同。甲方在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

(三)有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)本合同期滿前，甲乙雙方應提前天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

第九條　　勞動爭議的處理

甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

第十條　　雙方約定其他事項

第十一條　　其它

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

(三)甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：____________(簽章)乙方：____________(簽章)

時間：_______年_______月_______日時間：_______年_______月_______日

加工勞務合同範本5

甲方：________________

乙方：________________

家庭住址：_________________電話：___________________

根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作，為明確責任，經雙方協商，現簽訂用工合同如下：

一、合同期限：

自_____年___月___日始至_____年___月___日止，期限為____年，根據需要，經雙方協商，到期可續訂合同。

二、工作任務：

甲方安排乙方在公司中工作，從事服裝加工。

三、勞動條件：

甲方根據國家和省有關職工勞動安全，勞動保護等規定，為乙方提供必要的工作條件，保證乙方工作安全，如乙方因違章操作，造成安全事故責任自負。

四、勞動制度：

1、乙方必須嚴格遵守甲方的一系列規章制度、服從管理，如有違紀現象發生，視情節輕重予以相應經濟處罰，直至解除合同。

2、乙方違章操作，造成經濟損失要賠償。

五、工資待遇：

1、乙方在保證質量的前提下實行計件工資，多勞多得。

2、在淡季，如因沒有訂單，甲方按月支付保底工資________元整，但乙方不得進入其它廠工作。

3、甲方每月底發工資，決不拖到下月發工資，否則公司將按天每位工人工資額的3%O支付給工人，以承擔遲發工資的違約金。

4、在本公司工作過一年以後接着工作者，每月增發工齡工資，按10元遞增。

六、福利待遇：

公司包食宿，員工同時享受工廠的其它福利待遇。

七、甲、乙雙方要解除合同必須提前30天書面通知對方，乙方無故未經甲方同意退崗的，按違約處理，並扣發一個月工資。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，簽字蓋章後生效，未盡事宜，雙方共同協商解決。