勞動合同服裝銷售
來源：法律科普站 1.86W
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
服裝銷售合同範本
產品購銷合同甲方（買方）：乙方（賣方）：
根據《中華人民共和國合同法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，就甲方購買乙方產品事宜達成以下條款：
第一條乙方所提供的產品及費用清單服裝銷售合同。
第二條甲方支付剩餘款項。服裝銷售合同。
第三條交貨期：自收到甲方預付款之日起日內到達甲方指定地點。第四條交貨地點、費用承擔及所有權轉移：乙方通過物流發運到甲方指定地點，運費由乙方承擔；貨物所有權自甲方簽收之日起轉移，運輸途中產品的損毀由乙方自行承擔。
第五條乙方應做好適合物流運輸的產品包裝，並隨貨附《貨物清單》（加蓋合同章），詳細註明產品規格及數量，甲方根據貨物清單內容驗收貨物。
第六條甲方自收到貨物起7日內可對產品的規格、數量等產品信息提出異議，乙方必須在3日內答覆並提出解決方案，否則甲方有權退貨並要求乙方承擔所有的費用。
第七條質量保證：
1、乙方承諾甲方所購買的產品質量和乙方提供的樣品一致，口感有微小差異屬於正常。服裝銷售合同。
2、乙方提供的所有產品必須符合國家有關部門的質量要求，如出現質量問題假一賠十，給甲方造成危害和損失的承擔賠償責任。
第八條違約責任：
在合同履行期間，乙方延期交貨（除雙方協商同意免除外），每延期1日按合同總金額的2%承擔違約責任。服裝銷售合同。
第九條爭端的解決：
合同履行過程中出現的一切爭端，雙方應友好協商解決，協商不成的，任意一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決。
第十條合同生效及其他：
1、本合同未盡事宜，經雙方協商後作出書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。
3、本合同自雙方授權代表簽字、單位蓋章、預付款到達乙方指定賬户之日起生效。
甲方：（蓋章）法定代表人（簽字）電話：開户銀行：賬號：簽訂日期：
乙方：（蓋章）法定代表人（簽字）電話：開户銀行：賬號：簽訂日期：
