勞動合同的解除格式
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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解除勞動合同格式
終止（解除）勞動合同證明書存根第 號
本單位與 同志簽訂的勞動合同，因
原因，依據 ，於 年
月 日終止（解除）勞動合同。
法定代表人： 經辦人： 年 月 日
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終止（解除）勞動合同證明書
同志：
本單位與你簽訂的勞動合同，因
原因，依據 ，決定
於 年 月 日與你終止（解除）勞動合同。如未找到新的用人單位，請於終止（解除）勞動合同之日起15日內到本人户籍所在地的就業管理服務機構辦理失業登記手續。
（單位蓋章：）
年 月 日
