（高管人員）股權激勵協議範本最新

（高管人員）股權激勵協議範本最新

甲方：

住址：

聯繫方式：

乙方：

身份證號碼：

住址：

聯繫方式：

為充分調動乙方的積極性，體現個人經濟與事業的雙重成就，更好地確保公司的長期穩定發展，為企業創造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續的利益，甲方同意以股份（指乾股＋實股結合）對乙方的工作進行激勵，經雙方友好協商，特達成以下協議：

一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

１、股份：指甲方所持有的相關企業及項目的股份，本協議中包含乾股和實股，二者結合。

２、乾股：指甲方所持有的相關企業及項目的名義上的股份，乾股擁有者不是指甲方在工商註冊登記的實際股東，乾股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權，而無所有權和其他權利；不得轉讓和繼承。

３、實股：指甲方所持有的相關企業及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商註冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的分配權，以及所有權和其他權利；可以依法轉讓和繼承。

４、分紅：指甲方所持有的相關企業及項目的股份年終税後的可分配的淨利潤。

二、甲方根據乙方的工作表現，授予乙方以上總股份_____％的股份。

每年年終結束後的二十個工作日內，根據甲方的税後淨利潤分配所佔股的利潤。

三、分紅的取得

在扣除應交税款後，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

１、在確定乙方可得分紅的七個工作日內，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

２、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

３、遇特殊情況，雙方協商同意後，未兑現權益按每年按_____％計算利息，一併計入乙方所得。

四、股份的存續及退出

１、乙方在甲方公司服務期間，乾股存續，從離開公司之日起，乾股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兑現。

２、乙方所持有的實股，在離開公司後，可以繼續享有或轉讓。

３、乙方到年齡辦理退休後，執行本條第２項。

五、股份分紅與基本待遇關係

１、乙方在甲方服務期間股份分紅與基本待遇同時享有。

２、乙方在甲方公司服務期間，每年基本待遇税後收入_____萬元人民幣，每月發放_____萬元人民幣，剩餘部分在次年的_____月_____日之前一次性發放。

３、基本待遇每年上調不低於上年基本待遇的_____％。

４、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。

六、雙方的職責與義務

１、甲方聘用乙方為_____，負責該崗位授權範圍內業務工作。

２、甲方應當如實計算年度税後淨利潤，乙方對此享有知情權。

３、甲方應當及時、足額支付乙方可得分紅。

４、乙方對甲方負有忠實義務和勤勉義務，須充分運用其專業知識與工作經驗，保持嚴謹的工作風格和勤勉的工作態度，恰當且如實履行其工作職責，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

５、乙方對本協議的內容承擔保密義務，不得向第三人泄露本協議中乙方所得股份或股數以及分紅等情況。

６、若乙方離開甲方公司時，乙方仍應遵守本條第５項約定。

七、工作目標及考核

１、每年初，甲乙雙方協商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經營管理目標責任書”，其中所列任務績效指標即為考核指標。

２、根據每年公司戰略重點的修訂，甲乙雙方可對有關的考核指標及權重進行修訂調整。

八、協議的變更、解除和終止

１、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式變更協議內容。

２、甲乙雙方經協商一致同意的，可以書面形式解除本協議。

３、乙方違反本協議義務，給甲方造成損害的，甲方有權書面通知乙方解除本協議。

４、乙方有權隨時通知甲方解除本協議。

九、違約責任

１、如甲方違反本協議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責任。

２、如乙方違反本協議約定，甲方有權視情況相應減少或者不予支付乙方可得分紅，並有權解除本協議。給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。

十、爭議的解決

本協議在履行過程中如果發生任何糾紛，甲乙雙方應友好協商解決，協商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。

十一、附則

１、本協議自雙方簽章之日起生效。

２、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

３、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等效力。

甲方（簽字或蓋章）：

年 月 日

乙方（簽字或蓋章）：

年 月 日