關於高管的法律百科
公司高管違反競業限制怎麼辦公司高管違反競業限制的，應當按照競業限制條款的約定支付用人單位違約金。競業限制違約金沒有明確法律規定怎麼計算，但應當基於公平合理的原則，在出現違約金過高或者過低時，當事人可以要求增加...
公司在設立之後，會聘請有能力的民事主體擔任公司的高層管理人員，這些管理者一般都是享有公司股權的主體，公司法規定，這些管理者所享有的股份不得多於25%，具體來説，公司法高管25%的規定是怎樣的?對於擅自轉讓的情形，會受到怎...
一、高管勞動合同終止不能索要賠償的情形有哪些?解除勞動合同是指公司在員工存在一定過失的情況下，無需提前告知員工即可單方解除勞動合同的行為。在這種情況下，公司無需事先通知員工，也不用支付員工經濟補償金。主要包...
當代社會，公司高管對一個公司來説非常的重要，因為他對於公司的日常經營活動發揮這重要作用，在我們的現實生活中也存在着許多公司高管進行非法集資的行為，那麼公司高管非法集資在法律上將會被怎樣處罰?那麼，接下來小編將為...
視情況而定。集資詐騙，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，並處二萬元以上二十萬元以下罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處五萬元以上五十萬元以下罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重...
國家機關因某種紕漏導致相關行為人無辜判刑的，在查明清楚後是需要對相關錯判的行為人給予一定的補償的，這種補償就叫做刑事賠償。刑事賠償是有其相應的賠償標準的，國家機關應按照相應的賠償標準給予行為人刑事賠償。刑事...
股份有限公司董事、監事等高管人員任職資格法律意見書致：____________有限公司根據________有限公司(“有限公司”)與_______律師事務所(“本所”)簽訂的委託代理協議，本所擔任有限公司變更設立____股份有限公司(“股份...
勞動合同可以約定順延嗎一般不建議這麼做。首先，法律並沒有規定用人單位可以通過期滿自動順延的約定條款，免除簽訂勞動合同的法定義務。其次，如果勞動合同中公司與員工約定的“自動順延”有效，那法律中“連續簽訂兩次合同...
瀆職罪不是罪名，它是刑法分則罪名的一個分類，列在分則第九章，共有33個罪名第九章中有7個罪名用到“失職”二字例如：失職致使在押人員脱逃罪國家機關工作人員簽訂、履行合同失職罪環境監管失職罪傳染病防治失職罪商檢失職...
高管勞動糾紛起訴需要多久解決(勞動糾紛訴訟多久解決)您好，勞動糾紛訴訟多久解決要看案情的複雜程度。勞動仲裁自勞動爭議發生之日起60天內作出裁決，不可超過60天。不會拖很長時間的，只不過是有些手續和流程要走。...
一、公司高管忠實勤勉義務的概念是什麼?忠實義務，是指董事、高管必須以公司的利益為目的為其最高目標和全部期望，不得在履行職責時摻雜自己的個人私利或為第三人謀取利益，不得使個人的利益和公司的利益發生衝突的操守標...
可以到法院提起訴訟。1、董事、監事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。董事、監事、高級管理人員不得利用職權收受不當利益或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。2、董事...
上市公司高管股權轉讓條件是什麼發起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向...
非法集資在我們現在的社會當中發生的案例是有很多的，對於非法集資我們國家的規定是有很多的處罰的，對於不同的情況的非法集資都是有相應的處罰的。其中非法集資一般都是團體制度的，非法集資肯定要抓的就是主要人物。那麼...
股權轉讓協議股權轉讓協議是當事人以轉讓股權為目的而達成的關於出讓方交付股權並收取價金，受讓方支付價金得到股權的意思表示。股權轉讓是一種物權變動行為，股權轉讓後，股東基於股東地位而對公司所發生的權利義務關係全...
一、授權高管出席股東會的召集程序是什麼(一)會前：會議籌備1、確定召開股東大會;2、會議組織;3、會議提案、內容和確定會議議程;4、準備會議資料。(二)會前：會議通知(三)會前：會前檢視1、修正會議議題;2、印發會議資料;3...
單位犯集資詐騙罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以並處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處五年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以...
挪用公款挪用公款是指國家工作人員，利用職務上的便利，挪用公款歸個人使用，進行非法活動的，或者挪用公款數額較大、進行營利活動的，或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
高級管理人員對公司負有忠誠義務和勤勉義務。公司高管務必遵守公司法及其他法律法規，以及公司章程中對高管的規定。雖有經營判斷不受司法干預的原則，但是公司高管主觀上的疏忽、懈怠，或者因欺詐、自我交易，以及重大過失等...
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
委派高管勞動關係如何處理我國有關法律沒有就委派人員的勞動關係管理作出具體規定.根據目前的勞動關係管理實踐，委派人員勞動關係存在幾種模式：受委派人員與原單位保留勞動關係;受委派人員與委派單位存在勞動關係：受委派...
高管培訓協議甲方：(公章)地址：電話：乙方：家庭住址：身份證號：甲方因企業自身發展需要和不斷促進職業經理人隊伍管理理念以及運營管理水平的提高，保證企業擁有最核心的人力資源，特委派乙方參加培訓，培訓內容、培訓期限、培訓費用...
職務犯罪職務犯罪是，指國家機關、國有公司、企業事業單位、人民團體工作人員利用已有職權，貪污、賄賂、徇私舞弊、濫用職權、玩忽職守，侵犯公民人身權利、民主權利，破壞國家對公務活動的規章規範，依照刑法應當予以刑事處罰...
合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...
市場是檢驗公司發展好壞的最重要的指標，如果沒有通過市場檢驗，公司就會破產。破產後依法律程序需要進行破產清算，清償職工工資、公司債務等，清算完後，該公司就不存在了。《公司法》中的破產清算是指處理經濟上破產時債務如...
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