民營醫院轉讓協議書

民營醫院轉讓協議書

轉讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下簡稱乙萬)：

為了加大衞生事業改革力度，激發醫院的生機與活力，甲、乙雙方經協商一致，簽訂建湖縣中醫院轉讓協議如下：

一、________醫院的基本情況

l、地址：________。

2、業務用地面積與建築面積：醫院用地總面積________m2，其中醫衞用地________m2，商業用地________m2;建築面積________m2。

3、人員情況：現有在職職工________人，退休人員________人，離休人員________人。

4、資產狀況：根據鹽城正源會計師事務所評估報告，截止________年____月____日，醫院資產總額為________萬元，其中固定資產________萬元，流動資產總額為________萬元;醫院總負債為________萬元(其中職工內部債務________萬元)，經縣國資辦確認實際淨資產為________萬元，其中資產核銷損失________萬元。

5、土地使用權處置

土地使用權依法出讓,出讓價為________萬元，與其它資產一併轉讓。

6、競拍底價________萬元。

7、競拍成交價________萬元。

二、支付方式

轉讓價款以現款方式支付，由乙方於________年____月____日前一次性交付________拍賣行有限公司。

三、職王內部債務的處置

乙方必須將醫院職工內部債務________萬元，與醫院資產轉讓價款一起交付________拍賣行有限公司。

四、乙方基本情況

1、住所：________。

2、法定代表人：________

3、總經理：________

4、註冊資本：________萬元

5、企業類型：有限責任公司(國內合資)

6、經營範圍：實業投資，醫院領域投資管理、諮詢服務;醫院兼併、參股;保健產品的銷售。

五、轉讓資產的交付辦法

甲方在乙方交清全部轉讓價款和職工內部債務款後，立即組織將轉讓資產移交給乙方，並負責協助乙方在________年____月10前辦理好房屋、土地使用權等資產過户登記手續，費用由甲方承擔。

六、本協議簽字蓋章生效後，原醫院債權債務等資產均由乙方享有與承擔(職工內部債務計________萬元不再承擔)，並按規定辦理債權債務換據手續。

七、資產評估基準日到本協議簽字日期間，醫院的虧損由中介機構評估、國資部門確認，並由甲方承擔，具體賬務處理採用由縣國資辦在________年____月____日前以現金等額返還乙方的辦法處置。改制的所有税費.由甲方承擔。

八、有關剝離費用的提取、使用和管理

1、甲方從淨資產中剝離解聘風險金________萬元，保存在乙方，用於原醫院職工被解聘時身份置換補償。醫院改制前的職工(不含改制前的離退休人員)不違背與新業主簽訂的勞動合同，與醫院解除勞動關係時，醫院要發放解聘風險金。解聘風險金髮放標準是：按________年全縣事業單位人平月工資計算(以縣統計局提供的數據為準)，改制前工齡;每滿一年發一個月。解聘風險金髮放總額若超出所提取的數額，超出的部分由乙方承擔。

2、甲方從淨資產中剝離________萬元保存在乙方，作為衞生人才培養和科研課題立項單位配套資金。

九、甲方的權利與義務

甲方委託縣衞.生行政部門依照國家的衞生法律、法規進行，依法行政，實施行業管理。發生重大自然災害、事故、疫情或其他意外情況時，縣衞生行政部門有權依法調遣醫院及其衞生技術人員參加搶險救災及傷病員救治工作。

十、乙方的權利和義務

1、乙方依法到有關部門重新註冊，首次註冊按拍賣公告約定，向衞生行政部門申報醫院非營利性，今後乙方如需要更改醫院性質，可依法向衞生行政部門申報。如改制後醫院符合國家醫保政策，繼續作為醫保定點醫院。

2、乙方必須遵守國家有關的法律、法規、政策，並執行相應的管理規定，接受相關部門的監督檢查。

3、乙方依法享有醫院的資產所有權、經營權、人事權、分配權和符合《醫療機構管理條例實施細則》規定的醫療機構冠名權，在衞生行政部門核准的診療科目範圍內開展各種醫療服務活動。改制後，乙方享有繼續保留“建湖縣中醫院”名稱的權利。

4、乙方自主經營，自負盈虧，獨立核算，獨立承擔民事法律責任。

5、醫院的黨、團及工會等組織原隸屬關係不變，乙方必須支持他們按照各自的章程，健全組織.獨立開展工作。

6、乙方必須遵守衞技、財會等類人員准入制度;執行今後各級衞生行政部門出台的民營、私營醫療機構的管理規定。

7、乙方必須聘用原醫院全部在編職工，無法定事由，不得解聘原在編醫院職工。認真貫徹執行國家有關殘疾人保護政策，對改制前殘疾職工不得以殘疾為理由解聘、待崗或削減待遇。

8、乙方必須—按照事業單位工資政策和標準及時為原在編職工正常辦理檔案工資調資手續，並以調整後的檔案工資依法及時足額繳納原在編職工的養老保險、醫療保險;失業保險等社會保險金和住房公積金，否則有關部門有權依法採取劃撥銀行存款、變賣固定資產等手段追繳。

9、乙方應為原在編職工辦理人事代理，按原渠道為職工辦理職稱晉升，並與職工簽定聘用合。職工調往縣外或其他同類性質單位工作的，乙方配合甲方按原身份辦理有關手續。

10、乙方—應合理設崗定員，並建立合理的分配考核制度，根據醫院的業務收入發放職工工資。原醫院職工的平均工資水平應隨人均業務量的增加而提高。乙方不得任意無剋扣或無故拖欠職工工資，不得強行向內部職工集資、攤派、募股、收取押金等。原醫院職工如出現生活特別困難，乙方有責任根據醫院效益情況給予幫助。

11、乙方五年內不得再行轉讓醫院產權。

12、乙方應按照國家有關政策管理醫院改制前的離退休人員。

十一、違約責任

協議生效後雙方均應嚴格履行。如出現違約，依法協商，依法處理。若一方違約，違約方需向守約方支付實際轉讓價款20%的違約金，並賠償相應的經濟損失和承擔相應的法律責任。

十二、本協議經雙方簽字蓋章後生效，從________年____月____日起執行。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日