勞動仲裁委員會有強制執行的權利嗎？

一、勞動仲裁委員會有強制執行的權利嗎？

勞動仲裁決定是可以強制執行的，若是在對方當事人不履行裁決書之中的內容，那麼勞動仲裁勝訴的一方可以向當地的人民法院提出強制執行的請求，不得向仲裁機構提出該請求，只是由於仲裁機構是沒有強制執行的資格的。

勞動仲裁決定是可以強制執行的，參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經驗，有利於提高仲裁辦案質量。但是，仲裁裁決書發生法律效力後，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構不能強制執行，只能由當事人申請人民法院強制執行。

勞動仲裁勝訴後，只要對方未提起訴訟，該裁決已經生效。而對方拒不履行裁決義務，可以向人民法院申請強制執行。

1、提交書面申請執行書。

2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是複印件。

3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。

二、勞動仲裁強制執行流程是什麼？

1、提交書面申請執行書。

2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是複印件。

3、申請執行的事項，只能是裁決書裁定的範圍，不可以提其他要求。

強制執行法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據執行文書的規定，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。執行文書包括髮生法律效力的民事判決書、裁定書以及依法應由法院執行的其他法律文書。它們一經確定，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被申請人，又稱被執行人。申請人是勝訴的一方，被申請人是敗訴的一方。執行程序是民事訴訟程序的最後階段。

諸如因勞動爭議等事由，提出仲裁請求之後，仲裁機構若是受理該請求，那麼就會在限定的期限內開庭宣判並頒發裁定書。若是在裁定結束之後，敗訴的一方在限定的期限內，並沒有按照裁定書的內容履行自己的義務，那麼對方當事人是可以在整理裁定書等相關材料之後，向法院提出強制執行的請求的。

如果是勞動者和用人單位之間發生勞動糾紛的，那麼勞動者可以首先向當地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果是在勞動仲裁的裁決作出之後，對勞動仲裁的裁決不服的，那麼就可以向有管轄權的人民法院提起勞動訴訟，請求人民法院予以判決。