單位能否作為交通事故責任主體

一、單位能否作為交通事故責任主體

根據我國法律的相關規定，交通事故責任主體主要是以下幾個方面：

1、對事故後果負直接責任的駕駛員，駕駛員本身就是車主，就由駕駛員負責賠償。

2、駕駛員並非車主，而是在辦私事過程中發生交通事故的，駕駛員應當承擔賠償責任，但暫時無力賠償的，應由機動車的所有人負責暫時替他支付賠償費。

3、如果機動車與非機動車、行人發生交通事故，造成人員死亡或者重傷，機動車一方無過錯的，應賠償對方10%的損失。

4、駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。也就是説，駕駛員在執行機動車所有人交付的交通運輸任務時，因違章行駛引發事故，那麼駕駛員一般只承擔刑事責任或行政責任，不承擔賠償責任。賠償責任應由駕駛員所在單位或機動車所有人賠償，但是道路交通事故是由於駕駛員違章駕駛而造成的，由於違章行為的違法性以及駕駛員的主觀過錯，所以規定所在單位或者機動車所有人在賠償損失後，可以向駕駛員追償部分或全部費用。

5、機動車轉賣後未過户，機動車所有權的轉移必須經過汽車交易市場並由所有人或車輛所屬單位及時向當地車輛管理機關辦理過户登記手續，否則，視為無效，如果機動車已經轉賣但是尚未辦理過户時發生交通事故，由事故責任者和車輛所有人或所屬單位共同承擔賠償責任。由此可見，駕駛員在執行職務中發生交通事故，負有交通事故責任的，由駕駛員所在單位或者機動車所有人承擔賠償責任。也就是説，駕駛員在執行機動車所有人交付的交通運輸任務時，因違章行駛引發事故，那麼駕駛員一般只承擔刑事責任或行政責任，不承擔賠償責任。賠償責任應由駕駛員所在單位或機動車所有人賠償。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；

僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。前款所稱“從事僱傭活動”，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。僱員的行為超出授權範圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯繫的，應當認定為“從事僱傭活動”。

二、交通事故賠償責任主體原則

1、直接賠償原則。

此種情形主要造用於機動車駕駛方存在過錯，是事故的直接製造者和權利義務的直接承受者。

2、先行墊付原則。

針對的情況主要是未參加強制性保險的責任人無力賠償(含僅有部分賠償能力的情況)以及未查明事故責任人的情況下，為不使被害人的損害賠償無法實現，立法上做出的強制性規定。

實踐操作中，基於公序良俗的價值原則，責令直接責任者承擔先行墊付責任。

3、替代賠償原則。

發生交通事故造成人身傷亡或財產損失的，基於保險合同的約定，由保險方承擔的替代責任，即由保險公司在責任人蔘加的第三者責任強制保險責任限額範圍內予以賠償。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，駕駛員發生交通事故時，如果是在履行單位職責的過程中損害他人安全的，單位也要承擔賠償責任，所以公民在開車的過程中要萬分小心，避免發生交通事故如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到本站網進行法律諮詢。

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