勞動者的過節費要交所得税嗎？
一、勞動者的過節費要交所得税嗎?
勞動者的過節費要交所得税，過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納税。即過節費税收按照個人所得税繳納。過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”根據税務部門的解釋，過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納税。即過節費税收按照個人所得税繳納。
二、過節費可以抵衝加班工資嗎?
在實踐中，有些單位福利比較好的，逢年過節的，會發給員工一部分過節費。
對此，有的單位在節假日安排員工加班的，就以已發放過節費為由，用過節費代替加班費。其實，這是錯誤的。
用人單位發放過節費，屬於單位的福利待遇，與勞動者是否加班無關。
而用人單位安排勞動者加班的，應當支付加班工資，這是一種法定支付義務。所以過節費不能衝抵加班工資。過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納税。即過節費税收按照個人所得税繳納。
三、節假日加班工資需要繳納個税嗎
有的公司在法定節假日除了會按照國家規定給員工放假之外，還會發放一定金額的過節費給員工。而這個過節費作為員工收入的一部分，依據有關規定被計入了工資、薪金所得，從這點來看，這個過節費自然也是需要繳納個税的。不過要是過節分與月工資收入加在一起，也沒有達到5000元的起徵點，那實際並不用交税。過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納税。即過節費税收按照個人所得税繳納。
在當代的社會，有一些單位的福利待遇是比較好的，所以在法定節假日可能會發過節費，尤其是在一些傳統的節假日時發過節費也是比較常見的，對於這部分的費用的話也是需要繳納根所得税的，也就是進入到當地的公司收入來繳納個人所得税的。
