公司能只籤勞務合同嗎

一、公司能只籤勞務合同嗎

簽訂勞務合同只有在滿足個別條件下才能進行，並非所有的情況下都可以簽訂勞務合同。

公司對於以下人員應當簽訂勞務合同：

1.已領取養老金的退休人員；

2.退休返聘人員；

3.已與其他單位建立勞動合同關係的兼職人員；

4.企業內退人員等。

勞務合同中的勞務者所享受到的各種福利待遇，相比於勞動合同中的勞動者而言要低很多。如果用人單位為了承擔較少的責任、減少企業開支而在符合簽訂勞動合同的情形下，與勞動者簽訂勞務合同，是違法的。

司法實踐中，構成勞動合同要從以下幾個方面考慮：

1、勞動者從事勞動要接受用人單位的勞動管理；

2、勞動者從事勞動要受到用人單位規章制度約束；

3、勞動者所提供的勞動是用人單位的業務組成部分。

也就是説，在實踐中用人單位與員工構成上述條件的即使與其簽訂的是《勞務合同》，其實質仍然是勞動合同關係，適用勞動合同的相關規定。

《關於確立勞動關係有關事項的通知》第一條

用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；

(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。

二、租賃合同是單務合同嗎

租用合同不是單務合同。租用合同是出租人和承租人約定的，一方交付租賃物給另一方使用、收益，而另一方人支付租金的合同。雙方都需要履行一定的義務，因此是雙務合同。

保證合同主要包括以下幾種情況：

一是保證人與債權人訂約作為保證合同成立的典型形式；

二是保證人與債權人、主債務人共同訂立合同；

三是保證人單獨出具保證書。

單務合同，“雙務合同”的對稱。是指一方只享有權利而不盡義務，另一方只盡義務而不享有權利的合同。單務合同的當事人的權利義務不存在對應關係。例如贈與合同，贈送人只承擔交付贈品的義務，而不享受任何權利；受贈人則只享有取得贈送人交付贈品的權利，而不承擔任何義務。其他如無償借貸合同、無償保管合同等。與單方法律行為不同，單務合同是雙方當事人意思表示一致的協議，單方法律行為則是單方的意思表示。

單務合同與雙務合同的劃分標準：

(1)劃分標準：當事人雙方是否存在對待給付義務。

(2)單務合同：是指僅有一方負給付義務的合同。

(3)雙務合同：是指當事人雙方互負對待給付義務的合同。

單務合同與雙務合同的劃分意義：

1．是否適用同時履行抗辯權規則。

2．在風險負擔上是不同的。雙務合同中，如果當事人因不可抗力導致其不能履行合同義務，其合同義務應被免除，其享有的合同權利亦應消滅。在此情況下，一方當事人因不再負有合同義務，也無權要求對方作出履行；在單務合同中，不存在雙務合同中的風險負擔問題。

《民法典》第五百九十五條

買賣合同是出賣人轉移標的物的所有權於買受人，買受人支付價款的合同。

三、簽了合同能退定金嗎

定金是擔保的一種。定金的退還是有法律規定的。

《民法典》規定，給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。

《民法典》第五百八十七條

債務人履行債務的，定金應當抵作價款或者收回。給付定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，無權請求返還定金；收受定金的一方不履行債務或者履行債務不符合約定，致使不能實現合同目的的，應當雙倍返還定金。

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