勞動糾紛案件訴訟時間一般多久？

一、勞動糾紛案件訴訟時間一般多久?

勞動糾紛案件訴訟時間一般是1~2個月左右，首先需要提起勞動仲裁，然後再提起勞動訴訟。

1、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：

(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;

(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;

(3)仲裁申請和反申請合併處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;

(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;

(5)中止審理期間不計入仲裁期限內;

(6)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。

2、由於近年來勞動仲裁案件較多，仲裁員人手不足等問題，導致經常會出現超出審判期限的情形。勞動仲裁委逾期未作出仲裁裁決的，法律規定當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。但司法實踐中，法院對於這種情況的案件仍有可能不予受理。

仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

二、哪些勞動糾紛可以先予執行

仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送人民法院執行。

仲裁庭裁決先予執行的，應當符合下列條件：

1、當事人之間權利義務關係明確;

2、不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

勞動者申請先予執行的，可以不提供擔保。

勞動糾紛發生後，按照法律規定可以申請勞動仲裁，但是必須要提交書面的勞動仲裁申請書，由勞動爭議仲裁庭作出仲裁裁決。若勞動者對於勞動仲裁裁決不服的，還可以向當地的人民法院提出訴訟。這大概是在一兩個月時間才能夠審理完畢，適用簡易程序的必須在三個月時間內審結。