離休幹部去世有哪些待遇

一、離休幹部去世有哪些待遇?

離休幹部去世，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。

《中華人民共和國社會保險法》

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

二、退休年齡是怎麼規定的?

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一) 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

(二) 從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三) 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

三、退休金怎麼計算?

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金 加個人賬户養老金

個人賬户養老金=個人賬户儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資-本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1-本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

無論是不是離休幹部，即使是普通職工，只要參加養老保險累計滿15年，退休後去世的，遺屬都可以領取喪葬費及撫卹金的，但是喪葬費和撫卹金標準，跟當事人參加養老保險的年限及平時的繳費基數等都是有關係的。