企業偷逃個税的處罰標準是什麼？

《刑法》關於偷逃個人所得税税款的量刑標準的規定第二百零一條　【逃税罪】納税人採取欺騙、隱瞞手段進行虛假納税申報或者不申報，逃避繳納税款數額較大並且佔應納税額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處罰金;數額巨大並且佔應納税額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。扣繳義務人採取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收税款，數額較大的，依照前款的規定處罰。

私人企業個税偷逃的幾種情況：

1、設置兩套賬，個税不反映

這是一般私營企業偷逃個税最普遍的情況，隱蔽性很高，不易覺察。大多數私人企業都設置兩套賬，也就是我們通常所説的內賬和外賬，內賬是企業所有經營活動最“真實”的反映，可以不根據企業會計準則做賬，依照老闆的意思或者自己制定的“財務制度”辦事，隨意性比較大;而外賬也就是隻針對税務等部門的賬，主要是為了應付税務檢查、銀行貸款，一般是嚴格按照會計準則做賬，保證自己税負率最低而又在正常的行業範圍以內，對於外賬老闆是不會關心的，他們只關注內賬，老闆對於税務就是處理好關係，平時打點好就沒有什麼大問題，所以私企一般對通過這種方式偷逃個税，儘量少的繳納個税或者不交個税。當然我們找到這其中的平衡點，如果出問題了，風險也是最大的。

2、分攤工資獎金、降低適用税率

私企設置一套賬的時候可能這種方式運用的比較普遍一些，有的老總和業務經理工資和獎金都很高，他們會跟其他員工名義上或者自己的親屬一起分享他自己的工資和獎金，實則都歸自己所有，這樣就降低了他們個税適用的税率，達到了少繳個税的目的。

3、把一部分工資給員工報銷費用

有的私企通過報銷員工費用(如購物卡發票、各種車船票、餐飲票、服務業發票等)抵扣個税，這種情況一般是通過費用報銷抵扣一部分工資和獎金，從而使工資總額下降到税點以下，達到不繳或者少繳個税的目的，這種偷逃個税在私企還是很常見的一種情況，也是相對於很安全的一種方式，税務部門也很難查到這部分的偷逃税款。

4、多繳住房公積金等免税額度

因為住房公積金是免税的，所以企業可以給員工的繳費率和基數給加大，只要沒有超過最高標準就可以了。而企業比原先多承擔的那部分公積金則由員工承擔。實際上也就是做工資表的時候，把企業比原先多承擔的那部分公積金從員工的工資上給扣減。這樣就可以達到少繳甚至補交公積金的效果了。但是有不好的就是員工要爭得員工的同意才可以因為員工要是不買房子的話公積金的提取很麻煩的，可以把員工工資拆分一部分到公積金上這樣員工個人也多交了公積金，單位也多交了公積金，同時把單位多承擔的部分由員工承擔從而達到避税的效果但是又不會影響企業的利益。

我國的個人所得税的繳納是我國的公民的必然要履行的義務，此時我們應當注意相關的個人所得税繳納的事項以及繳納的金額等法律法規的規定。