老公有小三 - 工資不上交能離婚嗎

老公有小三工資不上交可以離婚，且雙方能協商一致的情況下，可辦理協議離婚，協商不成可以向法院起訴離婚，同時可以主張認定對方為過錯方要損害賠償。我國法律規定，婚姻存續期間，一方存在重婚、與他人同居、虐待、遺棄家庭成員、實施家庭暴力等過錯情形導致離婚的，無過錯方可在離婚時主張賠償。
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一千零九十一條
有下列情形之一，導致離婚的，無過錯方有權請求損害賠償：
（一）重婚；
（二）與他人同居；
（三）實施家庭暴力；
（四）虐待、遺棄家庭成員；
（五）有其他重大過錯。
《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第八十六條
民法典第一千零九十一條規定的“損害賠償”，包括物質損害賠償和精神損害賠償。涉及精神損害賠償的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的有關規定。